Maestros: Si pudieras cambiar tu trabajo actual por cualquier otro trabajo, ¿lo harías?

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No, no seguiría enseñando. También especialmente para mujeres que NO entraría a enseñar en este momento por varias razones. El primero de cada dos maestros deja la profesión en los primeros 5 años. La razón principal es la insatisfacción laboral. Puede ser gratificante pero también puede ser un trabajo ingrato y degradante. Pierde su derecho a la privacidad y libertad de expresión. Puedes perder tu trabajo por algo escrito en Facebook. Se espera que tolere situaciones en el lugar de trabajo que se considerarían criminales en otros entornos, como ser agredidos física y verbalmente por estudiantes que son más grandes que usted sin consecuencias reales para el estudiante. La mayoría de las escuelas chárter, también conocidas como escuelas “corporativas”, no son sindicales, por lo que puede ser despedido por estornudar. El horario puede ser de 7 a. M. A 5:30 p. M. 5 días a la semana sin pago a lo largo del tiempo. A menudo tiene que usar su propio dinero para comprar suministros básicos. En muchos estados, como Nueva York, NO HAY ESCAPE PARA PROFESORES en ninguna materia, incluida la educación especial. En NYC, 1 de cada 8 maestros certificados consiguió un trabajo en 2015 y NYC contrató a más maestros en 2015 que en los 5 años anteriores. Los estados con áreas de escasez no pagan prácticamente nada. La introducción de las escuelas charter ha empeorado las cosas, ya que se trata de la represión sindical y las ganancias. Hay más maestros en los Estados Unidos que cualquier otra profesión. Piensa en la oferta y la demanda. No lo volvería a hacer. Quería ser un agente del FBI. Parte de por qué me quedo en esta profesión es porque es difícil entrar en otra cosa. Casi no hay cruce con el conjunto de habilidades obtenidas de la enseñanza.