No puedo hablar con The Village School, pero tengo algunas ideas sobre BIS Houston, ya que están afiliadas a Nord Anglia.
TL; DR: Nord Anglia es un espectáculo de terror corporativo dirigido de manera irresponsable, más adecuado para la producción de artilugios de trabajo esclavo de baja calidad que la educación de los niños.
He trabajado en educación durante 12 años, y 10 de esos años han estado en el extranjero. Publico de forma anónima porque el mundo internacional de la enseñanza es pequeño, y Nord Anglia es un jugador importante en el juego, por todas las razones equivocadas.
En mi experiencia personal, NA es como Wal-Mart. Tienen una presencia mundial inquietantemente extendida construida sobre adquisiciones de escuelas internacionales silenciosamente logradas. Le dicen a los nuevos maestros el primer día: somos un negocio y las familias de los estudiantes son sus clientes.
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Tal vez eso no te moleste. Tal vez dirigir una escuela como un negocio tiene sentido. Sin embargo, recuerde que un negocio (especialmente uno que se asemeja al modelo de Wal-Mart) basa su éxito completamente en la línea de fondo. No importa la calidad de la educación que reciben nuestros estudiantes. No importa la moral de nuestros maestros. Olvídese de las preguntas sobre las mejores prácticas o la investigación pedagógica. ¿Cuánto ganamos este año? ¿Será suficiente dinero para abrir otra escuela?
Trabajé para una de sus escuelas en el Medio Oriente. Era una de las dos escuelas de NA en el área en ese momento, y la nuestra era considerada la mejor de las dos. Se había ganado esa reputación durante sus años anteriores a NA, construida por un equipo de liderazgo razonablemente competente. Aunque la escuela estaba anteriormente afiliada a otro conglomerado educativo, se les había permitido operar de manera bastante autónoma de sus señores corporativos. Después de la compra, las cosas cambiaron.
Desde su oficina regional en Dubai, NA comenzó a cambiar las cosas, desde la marca corporativa de la escuela hasta sus líneas de suministro y sus sistemas de presentación de informes a los padres (err, me refiero a “clientes”). Los directores de escuela estaban visiblemente frustrados, pero hicieron todo lo posible para poner una cara feliz. “Nord Anglia? Es genial! Nada ha cambiado. Nada ha cambiado.”
El verdadero problema eran las admisiones. Obligaron a la escuela a permitir un mayor porcentaje de estudiantes locales de Qatar. No entraré en las muchas consecuencias que vinieron con ese cambio, excepto para decir que muchos de esos estudiantes tenían una gran necesidad de apoyo en el idioma inglés u otras necesidades educativas específicas. Lo que no nos dieron fueron los recursos para apoyar a los niños recién ingresados. No teníamos profesores reales de ESL / EAL, y definitivamente no teníamos personal de SEN.
Sin esa red de apoyo, la gestión de clase y, finalmente, la gestión de toda la escuela comenzaron a desmoronarse. Por ejemplo, los niños llamarían a los maestros todo tipo de nombres inapropiados, y para eso, el “castigo” de los niños era ver al subdirector de la escuela, literalmente, gritarles hasta que se sonrojaran. Los niños lo convirtieron en un juego.
Lo admito, también pensé que era bastante divertido. Excepto que el mal manejo del comportamiento no solo afecta a los adultos en una escuela. Impacta más directamente el aprendizaje de los estudiantes.
Lo que sucedió después, tan traumático como lo fue en ese momento, podría haber sido un regalo del cielo.
El Ministerio de Salud me diagnosticó erróneamente la tuberculosis y me dijo, con solo dos semanas de anticipación, que debía abandonar el país. NA voló en un hacha para finalizar las cosas, por lo que el director de la escuela no tuvo que sentirse mal por eso. Lo llamaremos George Clooney (mira la película “Up in the Air” si no obtienes la referencia).
Ryan Bingham : No te preocupes, nos pondremos en contacto contigo pronto, esto es solo el comienzo
Ryan Bingham : [Narrando] Nunca volveré a ver a Steve.
George Clooney era un británico de cuero cabelludo con un parche de alma y un traje a medida. Ofreció su simpatía por esta situación desafortunada, inesperada e incontrolable. Me aseguró que Nord Anglia era “una gran familia” y se hizo cargo de la suya.
Desde entonces, he aprendido que las personas con trajes bien ajustados que hablan de “una gran familia” deben provenir de una infancia seriamente inventada.
George me entregó su tarjeta y proporcionó los contactos para su jefe de recursos humanos en los Estados Unidos, mi país de origen. Dijo acertadamente que NA tenía escuelas en todo Estados Unidos, desde DC hasta Chicago hasta (sí) Houston. Le prometió a su colega que haría todo lo posible para garantizar la continuidad del empleo, y si tenía algún problema, solo para llamar a Old George.
Estoy seguro de que ves a dónde va esto. Nadie respondió a mis correos electrónicos, nadie devolvió mis llamadas. Me doy cuenta de que la escuela en Qatar no tuvo más remedio que dejarme ir. El gobierno local inepto y corrupto les tomó la decisión (otra diatriba para otro día). Pero George no tuvo que mentirme. No soporto que me mientan. Fue difícil volver a ponerme de pie en medio de una pérdida de empleo en diciembre. Podría haberme ahorrado un tiempo precioso al no molestarme en escribir esos correos electrónicos y hacer esas llamadas telefónicas.
Nord Anglia, eso fue grosero, y lo sabes.
Es por eso que, hasta el día de mi muerte, siempre advertiré a los padres que envíen a sus hijos a una escuela de NA, y advertiré a los colegas que no trabajen para uno.