Compartiré con ustedes lo que he visto en IIT Roorkee. No tengo idea sobre otros IIT, pero lo más probable es que también tengan las mismas tendencias.
- Compañías principales: todavía se necesitan pocos ingenieros mecánicos. Empresas como ITC, TATA STEELS, Mahindra, etc., llegan al campus para contratar pasantes y cerca del 10% de la fuerza total de los estudiantes se unen a estas compañías centrales para el pasante de verano.
- Análisis de datos: la mayoría de los estudiantes optan por pasantes de análisis de datos y la razón es obvia porque hoy la fuerza está con los datos. Muchas compañías de datos como Goldman Sachs, FUZZYLOGIX, etc. visitan IIT para pasantes y alrededor del 20-25% de los estudiantes lo hacen. La razón es que solo el 25-30% es que la mayoría de las empresas en este segmento no están abiertas para ingenieros mecánicos.
- Desarrolladores (Android / web / ios) : estos son los estudiantes con un 10% de mentalidad creativa que adoran crear hermosas aplicaciones y páginas web al combinar inteligencia con creatividad.
- Desarrollo de negocios / Finanzas / Marketing: hay algunos con interés en los mercados de valores, banca de inversión, etc. y son contratados por empresas como American Express, HDFC, etc.
- Becarios de investigación: Alrededor del 5% de los estudiantes logran obtener una pasantía de investigación en el extranjero a través de diferentes políticas de intercambio como DAAD, Mitex o mediante la solicitud de contactar a los profesores en el extranjero y postulando directamente.
- Estudiantes restantes: el resto de los estudiantes realizan pasantías de verano en Startups o en allí familiares o invierten tiempo en desarrollar cualquier habilidad como aprender un nuevo software o idioma, etc.