¿Qué se ve mejor para un empleador: solo tener un GPA de 4.0 / 4.0 para ciencias de la computación de pregrado, o también tener una maestría CS con un GPA de 3.2 / 4.0?

Answer 1

No te preocupes por lo que se ve mejor. Tu carrera académica es tu carrera académica. Si está pensando en dejar la maestría fuera de una solicitud porque cree que el GPA lo perjudicará, NO lo haga. La mayoría de las aplicaciones requieren que reveles información completa. Omitir algo tan relevante como una maestría lo perjudicará si el empleador se entera (sin mencionar que tendrá que explicar un año o dos de una brecha entre su licenciatura y la solicitud de empleo). Podría volver a atormentarte después de conseguir un trabajo. Los empleadores pueden liberar a las personas si descubren más tarde que una aplicación omitió información crítica.

Los empleadores solo se preocupan por el GPA para su primer trabajo (tal vez su segundo trabajo si su primer trabajo es un período corto), y luego principalmente como un filtro para reducir la cantidad de personas que traen a las entrevistas. El GPA es una señal indirecta para su inteligencia y su ética de trabajo. No es probable que un GPA de 3.2 Master lo elimine a menos que el grupo de solicitantes sea grande y esté lleno de más de 3.5 GPA de posgrado.

Si pasa el filtro, el empleador estará más interesado en su capacidad de pasar la entrevista, que probará qué tan bien ha retenido la información. Quieren saber que usted es competente y les proporcionará el valor que buscan. La caída en el GPA puede dar lugar a una pregunta sobre por qué bajó de 4.0 a 3.2. Mientras tenga una explicación razonable, no debería ser una bandera roja.

Answer 2

Lamento decepcionarte, pero no es así como funciona el mundo.

Esto es lo que estoy buscando incluso antes de llegar a sus calificaciones educativas.

1. Cartas de recomendación.
2. Experiencia previa
3. Contribuciones de código abierto
4. Clases tomadas u otra indicación de especialización

Si eres un gran candidato, un 3.2 es algo que voy a preguntar, pero no te va a descarrilar. Si eres un candidato marginal, un 4.0 no te ayudará.

Answer 3

Lo que le parece MEJOR a un empleador es el tipo de recomendaciones que recibe de maestros y asesores, y el tipo de experiencias que tiene sobre el empleo cooperativo. Y los cursos que tomas. Unos pocos puntos en GPA no van a significar mucho. Demasiados factores irrelevantes tienen un impacto en ello.

Answer 4

No incluya su promedio de calificaciones. Si les gusta tu experiencia y habilidades, no importa. Si es realmente importante, eventualmente lo pedirán 🙂