Los TA de la Universidad de Toronto están en huelga e influyen en miles de estudiantes universitarios. ¿Cómo deben proteger los estudiantes sus propios derechos?

¿A qué derecho te refieres? ¿El derecho a ir a clase? ¿El derecho a ser educado rápidamente?

¿Qué pasa con su derecho a un trabajo después de este costoso proceso que llaman educación?

¿Qué pasa con su derecho a ganarse la vida?

Los colegios y universidades en Ontario tienen escalas salariales. El tiempo parcial es la cantidad más baja de empleo. Son personas que imparten uno o dos cursos. Se les paga a la escala más baja. Se les paga solo por el tiempo de clase. No obtienen beneficios. Y lo más importante, el trabajo termina en cuatro meses y comienza el proceso nuevamente.

La carga parcial enseña más de 6 horas y se les paga a una tasa de pago más alta. Pero aún así no obtiene seguridad ni beneficios y trabaja mucho más de lo que se les paga porque piensan que están compitiendo por el potencial de un futuro puesto a tiempo completo.

El profesorado a tiempo completo, con o sin titularidad, tiene una gran vida. Buena paga. Buenos beneficios. Seguridad laboral y un gran estilo de vida.

Los colegios y universidades se han comprometido a contratar más profesores a tiempo parcial y el menor número posible de profesores a tiempo completo.
Las universidades están tratando de eliminar la carga parcial y solo contratan profesores a tiempo parcial para mantener la tarifa por hora lo más baja posible.
Eso significa que no hay buenos trabajos, no hay beneficios, pensiones y compromisos a largo plazo para los empleados.

En caso de que no lo hayas notado, esta es una tendencia en todas partes.

Lee esto.
Los expertos se preocupan de que Canadá se convierta en una “nación de trabajadores a tiempo parcial”
Por Jamie Sturgeon Reportero de Asuntos del Consumidor Noticias Globales

http://globalnews.ca/news/151026…

La semana laboral de 15 horas: el problema a tiempo parcial de Canadá
SUBVENCIÓN TAVIA
El globo y el correo
Publicado el sábado 4 de octubre de 2014 a las 5:00 a.m. EDT
Última actualización el martes 07 de octubre de 2014, 7:52 p.m. EDT

http://www.theglobeandmail.com/r…

Stats Can – Tendencias en el empleo manufacturero
Por andré bernard
Tendencias en el empleo manufacturero

Después de 10 años de educación secundaria, diez años practicando derecho y otros diez años de enseñanza, estoy seguro de que me he ganado mi maravillosa vida.

Quiero que tengas el derecho de tener la misma vida maravillosa que yo.
Ese es el derecho en el que debes enfocarte. Porque esa es la maldita razón por la que estás tratando de obtener una educación en primer lugar.

Se graduará con deudas y luchará por encontrar un empleo seguro y significativo. Dejará sus años de educación y terminará con un trabajo a tiempo parcial que sugiere un futuro, pero que realmente no ofrece ninguno porque no se puso de pie y dijo que esta tendencia hacia trabajos inseguros, sin beneficios y de medio tiempo es inaceptable para usted.

Su derecho a la vida, la libertad y la seguridad de la persona en una sociedad de libre mercado requiere que tenga un buen trabajo.

Proteja sus derechos de pie en la línea de piquete. Dile a la universidad que quieres que la gente reciba un buen pago. Dígale a la provincia que los buenos trabajos son su derecho. Dígale al profesorado a tiempo parcial que sabe que se graduará y sufrirá la misma lucha que ahora. Informe a los profesores a tiempo parcial que espera su apoyo cuando llegue el momento de que le paguen adecuadamente.

Soy abogado y profesor, así es como proteges tus derechos.

Esta es una disputa laboral, por lo que debe hablar directamente con su profesor que imparte la clase o con el presidente del departamento. Francamente, trato un TA sorprendente como muerto, haciendo arreglos para el funeral con otros estudiantes en el curso.

Los estudiantes no tienen derecho per se cuando se trata de instrucción. El contacto del curso está determinado por el programa de estudios. Si su TA no está disponible, debe hablar con cualquier persona que pueda ayudarlo. En la próxima conferencia, pregúntele a su profesor exactamente quién estará disponible para ayudarlo. También hable con su asesor.

Te sugiero que te unas con tus compañeros de clase en cada curso y veas si puedes formar un grupo de estudio hasta que tus TA estén disponibles. No es una solución perfecta, pero puede ser la única solución viable que tenga.

Buena suerte. JLee

Colectivamente y deliberadamente faltan a clase, y enfóquense organizando sus propios piquetes. Trabajar junto con compañeros de clase para hacer un punto. Tendría que convencer de manera realista a unos pocos miles de estudiantes para que lo hicieran, pero con las redes sociales, es factible si es lo suficientemente carismático. Tenga nuestro propio pequeño golpe, eso tendrá un gran impacto.

Si TA es llamativo, creo que los profesores responsables asumirán la responsabilidad de calificar el papel de los estudiantes. Por lo tanto, no debería afectar demasiado a los estudiantes a menos que a los profesores no les importe