La razón principal de esto es que generalmente hay muchos más hombres que mujeres en especializaciones de ingeniería, por lo que la proporción está funcionando en su contra (suponiendo que sea un hombre). Tenga en cuenta que esto no se debe a las diferencias de aptitud o capacidad, sino a los sesgos culturales que se ponen en marcha en la sociedad (el alcance total de discutir ese tema está más allá del alcance de esta respuesta).
Otro factor (aunque menos significativo de lo que la gente suele pensar) es que, en promedio, los ingenieros suelen tener habilidades sociales menos desarrolladas que su especialidad comercial promedio (especialmente al principio de la vida adulta, por ejemplo, en los años universitarios), aunque hay muchas excepciones a esa regla Esto es más una función de autoselección que cualquier otra cosa, ya que, por lo general, las personas que son extrovertidas y más adeptas a la sociedad tienden a gravitar hacia mayores que implican una mayor interacción social.