Cómo hacer que mi hijo de 3 años se comporte si lo traigo a mi oficina

Answer 1

Este tal vez sea el terapeuta en mí, pero me preocupa que estés haciendo una trampa. Hay una actitud que se filtra en su breve frase. Haz … compórtate. Esas son palabras de poder ya llenas de exasperación y creencias de control. Son problemas de rendimiento acerca de lo que probablemente espera de usted y del niño. Lo que se necesita para ser bueno. Parece que estás anticipando problemas, así que te estás preparando. Incluso el aspecto de consultar al grupo Quora en busca de sugerencias parece que te has quedado sin ideas creativas.

Para comenzar, mira tus expectativas y mira si estás levantando tus escudos preparándote para la batalla. Este debería ser un día para crear un día memorable . Y quiero decir que como … ¡No importa qué!

Así que echemos un vistazo al desarrollo de tres años.
Acaban de salir de la etapa de desarrollo de la bendición que establece su base emocional de pertenencia y se siente seguro o ansioso y / o rebeldía de oposición con los demás. Se supone que ‘ Explora tu mundo’ es el impulso.

Además, ¿cómo se hace esto bien? Simplemente tomas los procesos normales de desarrollo y lo manipulas creativamente para que todos terminen pasando un buen rato. Establezca la idea de la emoción con anticipación para que pueda anticipar la maravillosa experiencia. Tenga cosas ocultas listas para usar que se sacarán en diferentes momentos para su estimulación. Y traiga pequeños premios de comida también. Lo tienes en este entorno artificial durante un tiempo excesivo, así que no hagas de este un día de entrenamiento. Y especialmente planifique el tiempo de inactividad, incluso si tiene que ir a sentarse en el automóvil con él y dejarlo tomar una siesta. Asegúrate de llevar su juguete o manta mimosa y mejor, pero recuerda especialmente que eres el juguete más importante y con toda razón exigirá tu atención.

Así que lea detenidamente y descubra un tiempo secuencial en el que su atención se mantendrá durante 10 a 15 minutos. Si tiene expectativas poco realistas sobre la capacidad de atención de su hijo, a menudo puede provocar berrinches y otros comportamientos molestos. Estoy hablando de el. Haz las matematicas. ¿Cuántas cosas nuevas necesitarás para las 8 horas de trabajo? 4X8 = 32 artículos. ¿Estás preparado para eso? Y nuevamente, me preocupa que sus expectativas sean poco realistas desde el principio.

Ahora, si aún desea abordarlo, lea la lista de desarrollo y encuentre cosas interesantes en consecuencia. A esa edad, verán un Thomas The Tank Engine o una película de Sesame Street unos 15 minutos o un programa antes de que necesiten una dinámica física. Más tarde, puede volver a mostrar una película pero espaciarla.

Social y emocional
Copias de adultos y amigos. Querrá imitar lo que los demás están haciendo a su alrededor y unirse. Tendrá la sensación de hacer las cosas bien.

• Entiende la idea de “mío” y “suyo” o “suyo”.
• Will se turna en los juegos.
• Se separa fácilmente de mamá y papá para hacer cosas interesantes de diversión y descubrimiento.
• Será empático y mostrará preocupación por un amigo que llora.
• Mostrará afecto a las personas que conocen y con las que se sienten cómodos.
• Puede enojarse con cambios importantes en su rutina. Están trabajando un patrón de seguridad y fiabilidad.
• Tendrá buena destreza para hacer muchas cosas incluso vestirse y desvestirse.

Lengua / comunicación

• Sigue las conversaciones usando de 2 a 3 oraciones
• Pueden seguir instrucciones de dos o tres pasos.
• Puede nombrar las cosas más familiares
• Entiende la mayoría de las direcciones ”
• Puede decir su nombre, edad y sexo, así como los nombres de amigos o hermanos.
• Se identifica con las palabras “yo”, “yo”, “nosotros” y “usted” y algunos plurales (automóviles, perros, gatos)
• Habla lo suficientemente bien como para que los extraños lo entiendan la mayor parte del tiempo.

Cognitivo (aprendizaje, pensamiento, resolución de problemas)

• Puede funcionar bien con juguetes con botones, palancas y piezas móviles, incluidos juegos en iPads y teléfonos inteligentes.
• Es capaz de imaginar roles imaginarios con muñecas, animales y personas.
• Hace rompecabezas con media docena de piezas grandes.
• Entiende lo que significa “Solo dos”.
• Puede construir torres de bloques con más de 6 bloques.
• Se mete en las cosas. Comprende el desenroscado de las tapas de jarras o trabaja con las manijas de las puertas

Movimiento / Desarrollo Físico

• Ahora está bastante equilibrado, por lo que es muy móvil.
• Puede correr sin tropezar.
• Es capaz de pasar las páginas del libro de una en una.
• Capaz de copiar un círculo con lápiz o crayón
• Sube todo bien.
• Pedalea un triciclo fácilmente.
• Puede usar un pie en cada escalón al subir y bajar escaleras.

Por lo tanto, planifique algunas actividades utilizando estos diferentes aspectos y podrá pasar un momento memorable que será recordado. Asegúrate de tomar selfies para que puedan publicarse en el momento en que él sea un niño grande e ir a trabajar.

Answer 2

Para inspirar a un niño de tres años a comportarse en la oficina, dele un trabajo que hacer. Pregúntale si te ayudará con tu trabajo.

Antes de que él venga, prepárese con anticipación. Aquí hay algunos proyectos para él:

• Pídale que clasifique los clips por tamaño.
• Pídale que clasifique una pila de monedas : ponga centavos en un tazón o frasco, monedas de cinco centavos en otro frasco, ídem monedas de diez centavos y cuartos.
• Siéntelo en un escritorio y pídale que edite una página de texto de 12-14 puntos encerrando en un círculo cada minúscula ‘a’ que ve con el lápiz que le da. Luego pídale que haga lo mismo con un lápiz rojo para la letra ‘e’. Puede que tenga que explicar y dibujar un ejemplo de cada letra para su referencia.
• Cada vez que se aburra, dale otro trabajo. Permítale experimentar por su cuenta el descubrimiento de que el trabajo es útil e interesante.
• Explica cómo te ayuda cuando se ordenan los clips, las monedas son útiles en los parquímetros, y conocer las letras minúsculas lo ayudará a aprender a leer, y eso los ayuda a los dos.
• Encuentra un problema que pueda resolver. Háblelo si es necesario, pero deje que lo resuelva. Puede hacerlo hablando en voz alta sobre una decisión que está tomando. Dirígete a él y pregúntale: ¿debería responder a este correo electrónico ahora? ¿Qué debería decir? Háblalo con él.
• Presente con orgullo a cualquiera que pase a saludarme: “Este es mi hijo Jay, que vino a ayudarme con algo de trabajo hoy. Jay, este es Clarence, nuestro Fundador y CEO. Eso significa que él comenzó esta compañía y es el único quién es responsable de mantener la compañía en buena forma “.

De esta manera se sentirá orgulloso y valorado, un contribuyente y un trabajador útil. Y obtendrá una comprensión del trabajo y todo tipo de cosas buenas quedará grabado en su mente.

Hazte fotos para que se vea a ti mismo ayudándote en el trabajo incluso cuando era pequeño. Enmarca una foto. Póngalo en su oficina para que esté allí cuando lo visite. Su primer trabajo real es aprender cómo eres en el trabajo. Capture su momento de descubrimiento si puede incorporarlo a su día laboral y al suyo.

Answer 3

Conviértalo en una aventura emocionante, sea expresivo y animado en la preparación para el gran evento. Exagere todo, incluyendo llegar allí, almorzar, presentarse, presentaciones que les dan un título impresionante y un papel adecuado para sus pequeñas mentes. Haz GRANDE sobre todas las pequeñas cosas que atrapan su pequeña imaginación. Impresiona con mamá, eres el centro de su mundo.

Déjese atrapar por su propia aventura creada, más grande que la vida. Este día puede y puede ser uno de los eventos importantes que moldean la forma en que su pequeño verá el “trabajo” y a su mamá durante muchos años.

Diviértete y crea algunos recuerdos, nuestros hijos son nuestros guardianes de la memoria.

Answer 4

Las ideas de Nan son geniales.

También te sugiero que le des un poco de descanso de tu oficina dándole papeles para que “entregue” a alguien al final del pasillo o le pidas que vacíe un bote de basura en la papelera al final del pasillo o algo tal.

Haz mandados por ti mismo en diferentes partes del edificio y llévalo contigo.

No te olvides del “tiempo de descanso”. Necesitará un refrigerio después de un tiempo y llevarlo a la sala de descanso y permitirle elegir (incluso si no es orgánico, solo esta vez) será un gran problema para él.
O llevarlo por la manzana a un café sería aún más divertido.

Otra cosa: si llevas un maletín u otras ayudas para tu trabajo, deja que arme su propio “maletín” la noche anterior. Puede ser una mochila que le gusta. Déjelo poner algunas cosas favoritas que lo ayudarán a pasar el tiempo en el “trabajo” mañana.

Y no se olvide, todo buen trabajador (bueno, la mayoría de ellos) trata de encontrar un momento en el día para llamar a la esposa (para él será mamá) solo para decir: ‘Hola, ¿cómo va tu día?’ Sin duda disfrutará alardear de ella por la gran ayuda que le está brindando hoy.

Answer 5

¿Por qué lleva / lleva a su hijo de tres años a su oficina? ¿Está trabajando allí?

¿Cuánto tiempo vas a estar en la oficina, qué estás haciendo: es saludar a tus compañeros de trabajo y luego irte una hora más tarde, o estás hablando de un período más largo, y realmente estás trabajando?

¿Qué propósito van a cumplir usted y sus compañeros de trabajo, de hecho un niño de esa edad?

Si solo lo llevas contigo durante una hora, para que puedas discutir algo con tus colegas, entonces un simple libro para colorear con los mismos crayones sería más que suficiente. Los niños de esa edad (en realidad están clasificados como bebés) tienen períodos de concentración cortos, no van a encontrar una oficina interesante; quieren correr alrededor de una obra de teatro, eso es lo que hacen los niños de 3 años. A riesgo de ser grosero, pero son un riesgo para la salud y la seguridad.

Ellos [los niños] pueden disfrutar de la atención inicial (y genuina) que brindarán usted y sus colegas, pero eso solo puede ser por un período corto; después de todo, su jefe tiene un negocio que administrar y no puede permitirse la pérdida de horas de trabajo. Nuevamente, tiene problemas de salud y seguridad. Como todos sabemos, los niños de 2 y 3 años pueden ser pequeños, pero pueden moverse increíblemente rápido en términos de la distancia que pueden recorrer en un corto espacio de tiempo, sin mencionar la “diversión” que tienen al gatear debajo de los escritorios y entrar a las habitaciones, para jugar a las escondidas.

La oficina moderna con todos los cables, computadoras y suministros de energía por sí solos son riesgos en sí mismos, no solo para el bebé que tropieza y luego se golpea la cabeza; o arranca un cable de una máquina haciendo que se bloquee.

Si desea trabajar a tiempo parcial, hágalo, ya que entiendo que hay muchas empresas que ofrecen instalaciones de “guardería / guardería” que funcionan en una habitación separada y tienen un cuidador profesional y capacitado. Si crees que puedes trabajar, y permitir a un niño de 3 años; Incluso si tiene 7 años suelto en una oficina, sin moverse de su escritorio cada 5 minutos, está siendo optimista por decir lo menos.

Un bebé necesita atención, y lo siento, pero no debería estar en una oficina, ya sea durante unas horas o todo el día que mamá o papá están trabajando. Una vez más, a menos que haya guarderías / guarderías adecuadas, como empleador, me molestaría mucho si me entregan para llevar a su hijo a la oficina todos los días. Han empleado para trabajar, no para ser locos parentis. A menos, por supuesto, que tengan las instalaciones mencionadas anteriormente.

Querías tener el hijo. Les debe un deber de cuidado, para garantizar su bienestar.

Las oficinas no son para niños, y su empleador no es loco parentis. Si sabía que iba a volver a trabajar después de tener el niño / bebé, entonces debería haber hecho los arreglos para el cuidado del niño.

Lo siento, pero en esta ocasión voy a tener que ponerme del lado del empleador, ya que no querría la responsabilidad (por ley) de tener un niño pequeño en el edificio; Además, desde un punto de vista legal, ¿está el empleador asegurado para situaciones como esta?

Si su hijo no tiene la capacidad de atención (y no esperaría que lo hiciera a la edad de 3 años) para poder quedarse quieto durante ese período de tiempo, y mucho menos lidiar con problemas relacionados con la limpieza; es decir, ser llevado al baño, lavarse las manos (todos sabemos lo rápido que algo en la mano se mueve hacia la boca con un niño) los deja con un cuidador profesional. Los clips de papel, las grapas, los chinchetas son todos peligros que deben tenerse en cuenta, y particularmente con esta sociedad litigiosa cada vez mayor, la pesadilla de un empleador. Si la oficina está en más de un piso, tiene problemas para quedar atrapado en los ascensores, lo más probable es que se caiga por las escaleras.

El mejor consejo es que, a menos que sea una visita puntual, deje al niño en casa con un cuidador o en una guardería. Si tiene la intención de traer al niño en 5 días a la semana; incluso si es solo por 1/2 día, cada día, este es un accidente que espera suceder. Ya sea una caída, o tragar objetos pequeños como clips de papel, etc. o cosas más peligrosas como encontrar enchufes. Muchas oficinas tienen tapones de piso; y una vez más, un niño de tres años pronto puede encontrar estas “cosas interesantes”, y no se da cuenta de que poner un pin / clip en una toma de corriente puede matarlos.

No soy anti-niños, pero sea cual sea el tipo de oficina, y ciertamente la operación industrial, los lugares de trabajo no son entornos en los que los bebés o niños puedan estar por un período de tiempo prolongado.

Answer 6

Pregúntese: si tuviera una niñera, ¿estaría bien si también tuviera otro trabajo y quisiera traer a su hijo a la oficina?

Supongo que la respuesta es probablemente no y por muy buenas razones: los humanos de tres años tienen la capacidad de moverse más rápido que su capacidad de predecir las consecuencias de sus acciones. Incluso un niño de tres años normalmente tranquilo y que cumple con las normas puede actuar por un capricho repentino y necesita supervisión constante. No esperan para tener ese impulso cuando estás presentando documentos. La ley de Murphy dice que lo harán en medio de una llamada telefónica importante.

Los niños normales de tres años son muy curiosos y a menudo carecen de sentido de precaución. Carecen totalmente de la capacidad de predecir las consecuencias de sus acciones.

Ahora mire alrededor de su oficina. ¿Es una prueba para niños pequeños? Probablemente no. ¿Están todos los enchufes eléctricos abiertos cubiertos con tapas a prueba de niños? ¿Están todos los cables contenidos de manera segura para que su hijo no pueda masticarlos ni experimentar colgantes accidentales? ¿Hay esquinas afiladas a unos dos pies del suelo, como una lata de papel de desecho? ¿Hay algo en las mesas o escritorios que un niño pequeño pueda alcanzar y tirar para llevar el contenido a una cabeza vulnerable?

¿Y está absolutamente seguro de que su gerente está totalmente de acuerdo con la idea de que pase horas de trabajo divididas entre trabajar y hacer el cuidado de los niños o va a volver a morderlo como un problema de “falta de compromiso” en la próxima promoción posible?

Answer 7

No puedes! Un niño de 3 años funciona en un plano diferente de lógica y razonamiento. A menos que se tropiece en ese plano de existencia por accidente o en un portal de cambio cuántico creado por super bebés para divertirse [sí, están razonando por todas partes], no tiene buenas posibilidades de hacer que su hijo se comporte. Excepto no llevarlo a su oficina.

Answer 8

En primer lugar, debe comprender que no va a trabajar en la oficina y que no es su edad para comportarse. Sin embargo, si desea que se comporte adecuadamente, también debe ayudarlo a tener en cuenta su nivel de interés. Puede intentar darle pequeñas actividades que lo mantendrán ocupado, como: –

1- Organización de documentos.

2- Dibujo sobre papel.

3- rompecabezas

Para obtener más información relacionada, visite el blog Just Dakhila. ¡Puedes buscarlo en Google!

Answer 9

Hay una aplicación increíble que puede usar para monitorear a su hijo en cualquier lugar, solo tiene que instalar esta aplicación en dos teléfonos móviles. coloque uno cerca del niño y el otro con usted. Puedes ver todo lo que hace. puedes calmarlo y hablar con él. He estado usando esta aplicación y creo que fue increíble y útil. puede visitar el siguiente enlace para leer más sobre la aplicación o descargarla. http://www.anniebabymonitor.com

Es ist eine erstaunliche Anwendung, die Ihnen Ihr Kind verwenden können überall zu überwachen, die Sie gerade installieren Sie diese App auf zwei Mobiltelefonen. Platz eins in der Nähe des Kindes und die andere mit Ihnen. Sie können alles, er er sieht. Sie können ihn mit sich beruhigen und zu sprechen. Ich habe mit dieser App y ich finde es waren erstaunlich und nützlich. Sie können den Link besuchen, um mehr über die App oder Download zu lesen. http://www.anniebabymonitor.com

Answer 10

La respuesta del usuario de Quora es excelente. Si está buscando un atajo fácil, la experiencia personal me ha enseñado que los auriculares iPad + netflix + le compran 2-3 horas de tiempo mayormente ininterrumpido. Digo sobre todo, porque a veces el niño olvida que él / ella está usando audífonos y hace un comentario de super carga sobre algo que sucede en la pantalla.

Answer 11

En primer lugar, es importante tener en cuenta que no podemos “hacer” que nadie se comporte, independientemente de su edad. Esta oración me dice que tienes expectativas poco realistas sobre lo que un niño de 3 años puede hacer.

Los niños pequeños son, por naturaleza, pequeños inseguros curiosos y se meterán en todo tipo de artículos relacionados con el trabajo, así como también harán miles de preguntas y harán declaraciones sobre el hambre, el aburrimiento, etc. Cuando el niño se sienta frustrado, comenzará a llorar.

¿Planea realmente hacer el trabajo con un niño de 3 años? Si es así, entonces comprenda que probablemente no podrá mantenerlo ocupado durante más de 30-45 minutos más o menos. Trae juguetes o un video que le interesa.

Si solo lo llevas a la oficina para presumirlo ante un compañero de trabajo, solo vístelo con su atuendo más lindo y vete tan pronto como comience a ponerse travieso / meterse en las cosas.

Answer 12

Dele tiempo activo donde sea libre de elegir sus acciones antes de la oficina. Esto satisfará sus necesidades de juego, actividad física y autonomía antes de que se vea obligado a pasar tiempo en un espacio confinado donde no pueda correr y no pueda ejercer mucho libre albedrío.

Haga que esté felizmente cansado antes de llegar allí.

Answer 13

Tengo un hijo de 3 años que suele estar cerca cuando necesito trabajar. Empacaría de manera similar a cómo me preparo para un vuelo con niños pequeños.
Comprar:

1. Jugar masa
2. Paquete de cartas iguales: puede hacer parejas
3. Pegatinas y un bloc de papel y crayones
4. Suelta los dulces, del tipo que se adhieren al papel para que pueda despegarlos.
5. Coches o pequeños dinosaurios (o artículos similares con los que le gusta jugar)
6. Levante los libros con solapa

Envuelva cada cosa por separado y déselo a la vez.

Si se aburre, siempre hay iPad.

Answer 14

¿Sabes que? Usted no Te acomodas a ellos. Trabajé desde mi oficina en casa durante años. Durante el primer año me sentí avergonzado cuando uno de los niños irrumpió en la oficina y comenzó a hacer preguntas cuando estaba hablando por teléfono.

Finalmente me di cuenta de que a la persona al otro lado del teléfono no le importaba. Dejé de preocuparme por eso. Si fuera posible, les respondería rápidamente y, si no pudiera, diría que estoy al teléfono y vendré a ayudarlos cuando salga. A veces tienes que levantar al niño y ponerlo en tu regazo y sostenerlo … hacer muecas … mientras hablas … está bien. Incluso recibí complementos en la forma en que traté con los niños.

Me di cuenta de que era el afortunado.

Answer 15

No puedes hacer 3. 4, 5, 6, 7,8,9 0r 10 años hacer cualquier cosa. 3 años son objetivos en movimiento todo el tiempo.
Realmente no veo su oficina como un entorno para eso a menos que su oficina sea un patio trasero.

Answer 16

¿Hacer que el niño se comporte?

No puedes No puedes hacer que nadie haga nada.

Oh, puedes vencer al niño para que se someta, pero eso es ilegal, así que supongo que tendrás que volver a las habilidades parentales reales.

Personalmente, tres es demasiado joven para pasar el día en la oficina y no tener incidentes de mala conducta.

Answer 17

los niños serán niños, pero trate de involucrarlos en sus actividades sedentarias favoritas, que tardarán mucho tiempo en terminar, como darles muchos papeles blancos y un lápiz, o un libro para colorear, o simples libros de rompecabezas para niños, pero ya sabe lo que serán los niños niños, así que lo mejor es tratar de limitar el tiempo que su hijo estará en la oficina 🙂 (en realidad es muy probable que tenga que comportarse o hacer que cualquier situación sea amigable frente a sus colegas).

Answer 18

Un amigo de nuestro grupo de TI tuvo un proyecto de reemplazo de cable y lo hizo por mí y mantuvo a mi hijo de 3 años ocupado durante una hora.

Usando dos colores diferentes de cinta y pídale que enrolle pequeños trozos de cinta alrededor de diferentes cables. Cinta verde en cable negro, cinta roja en cable blanco. Tienes la idea.

El mayor negocio: alguien que no sea usted pide ayuda.

Answer 19

Recuerdo cuando tenía 3 años y mi padre me llevó a su oficina. Era el jefe del departamento, por lo que había una habitación / cabina muy grande especialmente asignada a él. Dentro había más de 3 computadoras. 2 que mi papá usó y 1 de ellos era para invitados y otros cumputers eran viejos y polvorientos y supuse que eran inutilizables.
Mi papá me permitió jugar juegos en su segunda PC. Yo (papá) compré algunos CD antes de venir a la oficina. Contenía juegos como Spiderman, Mario y todos los otros buenos juegos de PC. También había un CD de minijuegos como juegos flash. Me divertí mucho jugando mientras el aire acondicionado me golpeaba en la cara. Fue un verdadero paraíso. Durante la hora del almuerzo, me sirvieron la misma comida que otros comían, aunque no se me permitió tomar café, té y otras bebidas, pero sí se me permitió beber jugo. Al llevar a un niño pequeño a la oficina, aquí hay algunas maneras en que puede evitar que se aburra y se desordene.

1) Permítele jugar algunos juegos. Windows tiene algunos juegos previos a la construcción que se pueden jugar y los juegos en línea siempre son una opción.
2) Pon a prueba sus habilidades de estudio. Recuerdo a mi padre escribiendo preguntas en MS Word para que las respondiera. Hubo como 20 preguntas y me llevó alrededor de una hora o más responderlas. También mejora tu velocidad de escritura.
3) Déjalo deambular. Encontrará algo de consuelo deambulando por la oficina. Solo pídale al guardia que lo vigile si sale de la oficina.
4) Jugar juegos de clasificación. Solía ​​clasificar papeles, bolígrafos, clips, libros, monedas, etc. y, a veces, incluso documentos basados ​​en el primer alfabeto. Es muy interesante y divertido.
5) Si a algunos compañeros de trabajo les gustan los niños (señora), entonces pueden jugar con ellos. La compañera de trabajo de mi papá solía jugar conmigo. Más tarde, cuando estaba familiarizada conmigo, jugaba con los autos que obtuve de casa.
6) siestas. La silla de mi padre era bastante confiada, así que tomé siestas sentado en su cómodo chai mientras él se sentaba en otra silla.
7) Por último, Internet. Mi papá me había escrito una lista de sitios web seguros para niños. Era un lugar de aprendizaje y diversión. Aprendí inglés, matemáticas, mitología, historia, etc. También había una sección para jugar juegos mentales y bromas por diversión. Fue asombroso. Incluso solía imprimir los chistes divertidos y leérselos a mi padre cuando llegamos a casa.

No pienses en un niño como una molestia para tu trabajo. Los niños son criaturas tan inocentes que puedes hacer que hagan tu trabajo y que te ayuden, y con gusto lo harán con una sonrisa en la cara.

Answer 20

Manejar niños en la oficina es una tarea muy difícil si su hijo es demasiado travieso. Pero, cada niño es travieso en su infancia. si quieres que se comporte, consiéntete con algún trabajo creativo que los haga ocupados por algún tiempo. O preséntelos a sus compañeros para que puedan comunicarse bien entre ellos. A veces, los niños se comportan mal debido a los ojos y los puntos de alfiler las 24 horas, todos los días de la semana. Pero una vez que se sienten libres, hacen maravillas.