Porque las personas más talentosas saben mucho más que solo conjuntos de habilidades.
La razón por la que hay una brecha entre lo que se estudia en las universidades y los conjuntos de habilidades que son necesarios en el lugar de trabajo es porque hay una brecha entre lo que significa poder hacer bien un trabajo en particular y lo que significa ser inteligente y exitoso constantemente a lo largo de su vida.
Las buenas universidades le enseñan cómo aprender , pensar críticamente , fortalecer su metaconocimiento (es decir, la autoconciencia de si comprende o no), comunicarse por escrito y hablar, así como algunas teorías y algunas habilidades prácticas que formar la base de cualquier carrera basada en el conocimiento .
Si aprende un conjunto de habilidades en particular y no otras habilidades, entonces podría tener un trabajo por un año o dos.
Pero si aprendes …
- como enseñarte cosas nuevas
- como saber cuando sabes algo
- habilidades de pensamiento crítico para resolver nuevos problemas
- la capacidad de comunicarse efectivamente sobre cualquier tema …
entonces podrá dominar nuevas habilidades a medida que se necesiten y a medida que evolucionen su panorama e intereses laborales . Contribuirá más a la sociedad y a la economía.
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Entonces, como dije, la razón por la que hay una brecha entre lo que se enseña en las universidades y los conjuntos de habilidades que son necesarios en el lugar de trabajo es porque hay una brecha entre lo que significa poder hacer bien un trabajo en particular y lo que significa ser inteligente y exitoso constantemente a lo largo de su vida.
¿Todas las universidades están haciendo un gran trabajo ayudando a los graduados a obtener su primer trabajo? No. ¿Deberían convertir su plan de estudios en programas de capacitación profesional? No. Obviamente hay un equilibrio que las mejores universidades se esfuerzan por lograr. Incluso cuando se logra ese equilibrio perfecto, habrá una brecha entre lo que se estudia y las habilidades laborales cotidianas en el trabajo por todas las razones mencionadas anteriormente.
Aquí hay otras personas que están de acuerdo con esta idea:
“La tecnología es perjudicial para los empleos y la creación de empleos. En lugar de preparar a nuestros estudiantes para un trabajo o carrera en particular que muestre un crecimiento más predecible y lineal, necesitan aprender habilidades para poder adaptarse a lo que sea que se convierta su trabajo”, dice Lesley Mitler, presidente de Priority Candidates, un servicio de orientación profesional para que los graduados obtengan su primer trabajo.
“En esencia, la universidad te prepara para aprender, entusiasmarte con el aprendizaje, administrar tu tiempo y trabajar de forma independiente o con equipos para resolver problemas”, dice Susan Davis-Ali, presidenta de Leadhership1, una compañía de coaching profesional. “Tener éxito en el trabajo requiere eso y mucho más”.
Fuente: Página en usatoday.com