Me pidieron anónimamente que respondiera esta pregunta, por lo que hablaré exclusivamente desde mi perspectiva y experiencia como gerente de contratación de ingenieros y personal técnico, y cómo su decisión se relacionará con su éxito profesional a largo plazo.
He entrevistado a cientos de candidatos, que van desde autodidacta (cero educación post secundaria formal) hasta doctorados para trabajos que van desde ingenieros de software de nivel junior y cooperativo hasta puestos técnicos de nivel C. Los doctores sin experiencia laboral en el mundo real, sin falta, entrevistan terriblemente. Solo he visto a uno pasar, y esa persona no duró su período de prueba.
Tener éxito en un equipo en una empresa de tecnología de rápido movimiento requiere más que inteligencia escolar y aprendizaje. Simplemente no hay sustituto para la experiencia del mundo real que obtendrá, la dinámica basada en el equipo que encontrará y los problemas a los que estará expuesto en un trabajo cooperativo.
No puedo recomendar lo suficiente para obtener la experiencia. Su título lo lleva a la puerta, pero si está buscando trabajar fuera del entorno académico, puede que no sea suficiente para aterrizar o tener éxito en una gran oportunidad de trabajo. Incluso si su plan es convertirse en profesor, será mucho mejor si ha tenido alguna exposición al entorno laboral para el que está preparando a sus estudiantes.
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