Es posible que haya oído hablar de la carta de recomendación de RJ Duffin para el Premio Nobel posterior John Forbes Nash que lo llevó a Harvard y Princeton (fue a Princeton). La carta solo decía:
“Este hombre es un genio.”
Eso es.
No hay “plantillas” reales que pueda usar. Cada caso es diferente o es igual, y la igualdad no es lo que quieres.
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Las cartas de recomendación tienen dos funciones principales.
Primero, son un obstáculo para las aplicaciones.
Muchas universidades requieren al menos dos cartas de recomendación de un solicitante. Conseguir esto es una molestia y requiere esfuerzo del estudiante. También toman tiempo para reunirse. Esto protege a las universidades de cientos de solicitantes que, de lo contrario, pueden decidir presentar una solicitud por capricho, que están subcalificados o simplemente no están dedicados al trabajo. Hacer una oferta a un solicitante solo para que este solicitante diga “No estoy realmente seguro de querer el puesto” lleva mucho tiempo y es costoso en comparación con el tiempo que lleva leer dos cartas por solicitante.
En segundo lugar, son una forma de evaluar las cualidades de un estudiante independientemente de sus calificaciones. Esto significa un interés en el campo, actividades extracurriculares, seminarios o conferencias visitadas, simplemente cualquier cosa que demuestre que usted no es uno de los cien estudiantes completamente reemplazables.
Las cartas de recomendación generalmente funcionan un poco como un argumento de venta. El lanzamiento debe ser convincente. Pero los vendedores generalmente tienen interés en el resultado de su presentación. Los profesores, que pueden escribir docenas, si no cientos, de cartas cada año, pueden no preocuparse en absoluto de lo que le sucede después de que salga de su oficina nuevamente. Eso significa que muchas cartas de recomendación son cartas de formulario. Todos se parecen, comienzan con “A quién corresponda” y luego comentan sobre los detalles de la vida del estudiante que cualquiera podría haber recopilado del CV adjunto o la lista de calificaciones. Esto es aburrido de leer. He trabajado en universidades como estudiante, y parte de mi trabajo en torno al tiempo de admisión fue leer solicitudes, incluidas cartas de motivación y recomendaciones (sin embargo, esto está por debajo del nivel de doctorado). En mi experiencia, la mayoría de las cartas caen en la categoría de “no contener información, pero cumplir con el requisito de obstáculo” y muy pocas (menos de una en 20) son tan malas que descalifican al solicitante directamente o son tan buenas que causan un impacto sobre la decisión de admisión.
En general, creo que sostiene que si dos solicitantes son iguales, el que tenga las mejores recomendaciones obtendrá el puesto. Las mejores recomendaciones son cartas más personales que muestran que usted, como estudiante, ha mostrado interés en el campo más allá de lo que el curso hubiera dictado. Cartas como esta que recibes de profesores que te han inspirado, con el que has interactuado y tal vez incluso has trabajado con o para. Si no tiene profesores que puedan escribirle buenas cartas en las que están un poco interesados (porque se preocupan por usted y su resultado académico) o un interés general en su campo sobre el que podrían escribir tales profesores … bueno, tal vez debería reconsiderar obtener un doctorado en primer lugar.