¿Qué buscan las universidades / profesores en las aplicaciones de doctorado en los Estados Unidos?

Answer 1

Una mejor pregunta sería, “¿cuáles son los principales candidatos a doctorado que buscan en un mentor?”

No hablando como profesor, ni como estudiante de doctorado, sino como alguien que facilita esas relaciones durante los últimos 20 años, muchos profesores (o investigadores de ciencias de la vida) están buscando candidatos que puedan ilustrar un interés genuino en su campo y su investigación.

Si la comprensión del candidato es rudimentaria o limitada, el candidato debe tener conocimientos previos de trabajo. Él / ella debe poder comunicar un interés general en el campo de la investigación mediante una historia respaldada; a través del trabajo previo y las relaciones. Sea genuino en su amor e interés por el trabajo.

El aspecto técnico es siempre el último criterio y siempre es entrenable. Sin embargo, depende de lo enseñable que seas.

En los campos biomédicos, muchos de mis colegas y clientes hacen algunas de estas preguntas principales:

1. ¿Por qué estás interesado en mi trabajo? Buscan un pensamiento racional y crítico sobre su impulso, pasión e interés genuino. Esto puede ilustrarse mediante trabajos previos, estudios, colaboraciones o voluntariado. Grandes referencias de mentores, maestros o empleadores respetados son clave, especialmente cuando pueden hablar bien de usted y de su trabajo.
2. ¿Quien te inspira? Están buscando características que se les parezcan. En última instancia, van a ser su mentor y tendrían que compartir rasgos similares. Esta es una relación a largo plazo que tendrá sus altibajos. Es imperativo que ambos tengan estilos de tutoría mutua en mente.
3. ¿Cuáles son tus creencias actuales sobre el campo o cómo te ves impactando en el campo? Serás su legado. La forma en que lo asesoren y capaciten afectará en última instancia el campo y sus relaciones de red / colaboración. Están moldeando y perfeccionando las habilidades de un futuro líder y maestro. Si ambos comparten visiones similares, la experiencia de viaje y aprendizaje puede ser la más gratificante, mucho más allá de su formación de posgrado. Ven con una visión (no importa cuán ingenuo pueda parecer).

Estas son algunas de las principales preguntas de algunos de los mentores más respetados en algunos de los institutos más prestigiosos. Por muy profundos que parezcan, estas deberían ser preguntas que ya debería hacerse antes de seleccionar su punto de vista en una institución de primer nivel.

Estos programas y capacitaciones son relaciones bidireccionales. Los mejores institutos y los mejores estudiantes comparten ADN y creencias comunes. ¿Compartes la visión de tu futuro mentor?

En última instancia, tener un sentido claro de uno mismo y una necesidad insaciable de aprender son determinantes para algunos de los estudiantes más talentosos que tienen las carreras más prolíficas, ya sea que lleguen o no a una institución de primer nivel.

Buena suerte y sé genial.
re

Answer 2

Habrá casi tantas respuestas a estas preguntas como profesores o grupos / laboratorios de investigación. Entre los diferentes factores, los diferentes profesores pueden prestar atención para incluir (a) su institución de pregrado (Pekín, Tsinghua, IIT, …), (b) calificaciones, GRE, (c) declaración personal, cartas, (e) qué hizo fuera de Por ejemplo, ganó un concurso de codificación, participó en investigaciones de pregrado, actividades extracurriculares que complementan el campo de estudio e hijo.

Algunos como yo también pueden prestar mucha atención a (a) ¿por qué quieres hacer un doctorado (claridad de propósito)? ¿Por qué me quieres como asesor? ¿Has leído todo lo que debes y has pensado cuidadosamente por qué quieres unirte a mi grupo / laboratorio / centro? ¿Hay alguna razón en particular para buscarnos (por ejemplo, si el estudiante está interesado en el prestigio de la universidad, el rango del departamento o el historial del asesor con respecto al éxito de los estudiantes que se graduó) (b) ¿cuáles son sus ambiciones, qué hambre tienen? estás a favor de la innovación / hacer algo diferente: ¿estás apuntando alto, y luego estás dispuesto a trabajar para lograr ese objetivo (compromiso), ¿entiendes que es un maratón y no un sprint? (perseverancia), ¿existen compromisos / obstáculos sociales que probablemente no le den la libertad necesaria para cumplir sus objetivos? (c) ¿qué es lo que tienes que otros no tienen? (ventaja inusual, singularidad) (d) ¿tiene el potencial de sobresalir tanto técnicamente como en habilidades blandas, cómo son sus habilidades de comunicación (si no son buenas, ¿puedo trabajar para mejorarlas sustancialmente?), ¿puede hacer también un trabajo independiente? como trabajo en equipo? (f) ¿puedo desempeñar efectivamente un papel en la configuración de un futuro brillante (una evaluación de mi propia capacidad para tener éxito en ayudarlo a cumplir sus objetivos, suponiendo que sean lo suficientemente altos como para garantizar una inversión significativa de 5 a 6 años, especialmente porque una vez un estudiante es parte del grupo, está financiado hasta la graduación y la mayoría de esos fondos provienen de mis becas de investigación)?

Y el proceso de evaluación puede involucrar múltiples intercambios de correo electrónico, skype / G + vchats, si ya es bueno en informática, posiblemente revisión de código (más para probar las afirmaciones en lugar de las capacidades, para ver la diligencia en la codificación en lugar de la profundidad), revisión del trabajo escrito , intercambios con mis estudiantes / colegas actuales, etc.

Answer 3

Si el puesto de doctorado se anuncia con detalles del proyecto, buscaremos la experiencia (si la hubiera) que tenga el candidato que sea relevante para el proyecto. Si no, se considera el mérito que nos dirá sobre la capacidad del candidato para aprender y realizar las cosas más rápido. Cualquier experiencia previa en investigación sería una ventaja. Se preferirán candidatos con sus propias becas. Las recomendaciones también serán importantes. Entonces, aparte de la mera elegibilidad, es una combinación de todas las cosas mencionadas anteriormente.
Pero lo último y más importante será su desempeño en la entrevista y si se corrobora con lo que transmite su solicitud.

Answer 4

• En mi universidad, los profesores enumeraron el número de vacantes de investigación basadas en el financiamiento para todos los nuevos estudiantes.

• Luego, los profesores presentaron sus investigaciones semanalmente durante aproximadamente un mes a todos los estudiantes.
• Una vez que terminaron todas las presentaciones, se nos permitió hablar con los profesores (al menos 5) para discutir sobre investigaciones o cualquier pregunta relacionada con el doctorado.
• Luego, los estudiantes dieron tres opciones de profesor en función de su gusto.

En otro departamento (bio relacionado), le permiten trabajar en laboratorios durante una semana más o menos, para decidir sobre el profesor.

Estos son algo que haces para un doctorado directo.
Si primero estás haciendo una maestría, conocerás a todos y cada uno de los profesores durante tu estudio, lo que te facilitará la decisión.

Answer 5

No voy a escribir una respuesta aquí.

Por favor, no pregunte otra versión de esta pregunta.
Hay tantas preguntas relacionadas sobre Quora. Simplemente está agregando ruido y haciendo que sea más difícil encontrar las respuestas existentes.

Answer 6

hmmmm … tal vez nuevos temas relacionados con las tecnologías emergentes, un tema fuerte con una gran cantidad de encuestas realizadas.