Lo dividirá en dos categorías.
Portales de trabajo
- Subir currículum – Perfil completo
- Probabilidad de llamadas de entrevista baja (pero sí, a las personas se les llama
Sitios web
- Búsqueda de empleo India | En efecto
- Freshersworld.com – Sitio
- Monster Jobs: búsqueda de empleo, asesoramiento profesional y recursos de contratación
- Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Naukri.com
Emplear pruebas de habilidad
- ¿Cómo preparan los estudiantes universitarios las discusiones grupales para los reclutamientos en el campus?
- ¿Cuáles son las diversas compañías no tecnológicas que visitan NSIT para las ubicaciones y cuál es el conjunto de habilidades que buscan en una persona?
- ¿Cómo van las colocaciones en el Instituto de Tecnología Informática de Pune en 2014-2015?
- ¿En qué campus universitarios reclutará Quora durante el año 2014-2015?
- ¿Cómo debo prepararme para mis ubicaciones? ¿Qué estrategias debo usar para prepararme para compañías específicas?
- Dar examen Obtener puntajes
- La compañía lo preselecciona según sus puntajes en estos exámenes.
- Muy alta probabilidad – eLitmus, AMCAT, CoCubes, CEAT
Sitios web
En primer lugar, prepárese para las pruebas realizadas por Elitmus, Amcat, Cocubes, sus enlaces se dan a continuación, puede consultar para obtener más información.
1. eLitmus :: La compañía de reclutamiento y evaluación más fresca más grande de la India.
2. Empleos más frescos en India – Amcat
3. Conectando. Colegios Empresas
Desde los sitios web anteriores hay toneladas de oportunidades fuera del campus.
También haga un perfil en un mundo más fresco , de este modo recibirá notificaciones continuas de unidades fuera del campus de varias compañías en toda la India, el enlace se proporciona a continuación:
Freshersworld.com – Sitio
Sugeriré marcar los siguientes sitios web.
Al menos estos dos son sitios web de Dios y te colocarán confía en ellos ciegamente
- GeeksforGeeks.org – Para entrevistas
- PrepInsta.com – para AMCAT, eLitmus, CoCubes y compañías
Ronda final / Ronda técnica
- GeeksforGeeks.org – para graduados en informática
- Geeksquiz – para empresas de TI
- Preguntas anteriores de Gate (Preguntas frecuentes en la prueba CS MCQ de las empresas)
Gd / HR
- Aprende inglés hablado y trucos GD
- Aprenda preguntas frecuentes sobre recursos humanos
Prueba de aptitud
– Debe tener cubiertos sus conceptos básicos (C, C ++, DS, OS).
– Las preguntas cuantitativas generalmente se pueden resolver lógicamente, pero nunca está de más practicar.
– Intente primero las preguntas que tomarán tiempo (rastreo de salida, cuantitativo) y guarde las preguntas de tipo teórico (SO) para más adelante, ya sea que lo sepa o no. Recuerda, tienes menos tiempo de lo que piensas.
Entrevista
– Intente mantener el contacto visual en todo momento.
– Aprende a escribir código en papel. Esto es muy diferente de escribirlo. No tiene una tecla de retroceso o un compilador. Es una habilidad que vale la pena practicar.
– Algunas preguntas no tienen una ‘respuesta correcta’ y solo están ahí para ver qué métodos únicos puede encontrar.
– Tenga una introducción básica lista para todos sus proyectos.
– Cuando dices que sabes un idioma, es mejor que lo sepas .
– No todas las entrevistas son completamente técnicas o completamente de recursos humanos, así que prepárate para cualquier cosa.
– La suerte es un factor importante en las rondas de entrevistas técnicas. Las preguntas pueden variar desde simples rompecabezas hasta preguntas complejas del sistema operativo.
– Algunos entrevistadores pueden incluso preguntarte en qué eres fuerte, y eso es lo que te interrogarán. Entonces, si tiene un punto fuerte, trabaje en él y hágalo impenetrable.
– Las estructuras de datos generalmente se usan como filtro en esta ronda. Asegúrese de ser fuerte en todas las estructuras básicas (listas vinculadas, pilas, colas, árboles, gráficos) y los algoritmos asociados con ellos, y cómo seleccionar la estructura correcta para un problema determinado.
-Hashing es la clave (juego de palabras) para resolver muchos problemas, así que asegúrese de conocer el hash abierto y cerrado, y su implementación.
– Se favorecen los problemas de manipulación de bits. Puede que no solo salgan y lo digan, sino que si un problema requiere una solución muy eficiente, la manipulación de bits a menudo entra en juego.
– Me gustaría hacer hincapié en el punto de pensar en voz alta que hizo Rohit. Eso es absolutamente crítico, porque incluso si no termina resolviendo el problema, al menos el entrevistador sabrá cómo abordar la solución y lo tendrá en cuenta.
– Cuando el entrevistador pregunta “¿Tiene alguna pregunta para mí?”, Invente al menos una pareja, porque muestra su interés en la empresa.
– Para los recursos humanos, debe tener una respuesta lista para “¿Por qué quiere trabajar para nosotros?”. Si no prestó atención durante la charla previa a la colocación, lea sobre la compañía y sus campos.
Primera ronda / ronda de aptitud
Ahora, esto es muy difícil de explicar, ya que muchas compañías usan diferentes exámenes como su primera ronda (dependiendo de la compañía a la que han subcontratado esta ronda).
Para la aptitud
La mayoría de las empresas de hecho el 90% de las empresas que visitan el campus externalizan su primera ronda (Rondas de aptitud) a diferentes empresas privadas que realizan las primeras rondas en su nombre y comparten los resultados del percentil con ellos para decidir.
Acc to Nelson Reasearch de 200 empresas que visitaron un campus El 60% de la primera ronda fue realizado por Company Called Aspiring Minds (AMCAT).
Otras empresas principales son-
- AMCAT (la mayoría de las empresas, incluidas Cognizant, Samsung, Sapient, Flipkart)
- eLitmus (la mayoría de las empresas mecánicas y principales)
- Cocubes (Microsoft, ZS Associates, etc.)
- MeritTrac (Accenture, Wirpo, etc.)
El mejor sitio web para estudiar para estas compañías puede ser Aptitud, Razonamiento, Inglés o cualquier otro es PrepInsta.com.
Fui seleccionado para la compañía que pagaba 12 Lacks y estudié ciegamente.
Recursos de preparación de AMCAT
- PrepInsta
- Inglés verbal AMCAT
- Aptitud cuantitativa AMCAT
- Razonamiento lógico de AMCAT
- Programación de computadoras AMCAT
- Informática AMCAT
eLitmus
Estos son los últimos patrones observados para la preparación y el programa de estudios de eLitmus.
Realiza una prueba de duración – 2 horas, que se divide en tres secciones, que son –
- Aptitud cuantitativa
- Inglés verbal
- Razonamiento lógico y analítico
Si obtienes más de 80 puntos en cada tema, entonces tienes una buena oportunidad de ser llamado por las compañías para salir de las llamadas del campus para entrevistas.
Cada pregunta es de 5 puntos en eLitmus.
Regla de marcado negativo de eLitmus
- Sin marca negativa si el número total de preguntas incorrectas es menor o igual al 25% del número total de preguntas.
- Se deducirán 5 puntos de 10 puntos por cada respuesta incorrecta después del 25% de ventana.
- No hay marcas negativas para preguntas sin intentos.
Aquí hay secciones de los temas individuales.
eLitmus Quants – Panel de control de eLitmus Quants »Prep Insta
eLitmus Verbal English – Panel de control de eLitmus Verbal English »Prep Insta
eLitmus Logical – Panel de razonamiento de eLitmus »Prep Insta
Problemas de criptografía de eLitmus – Introducción a la criptaritmética »Prep Insta
Además, únase a la preparación oficial de E-tornasol del grupo de Facebook, también lo ayudará mucho: https://www.facebook.com/groups/…
- Puedes estudiar para ZS (HirePro) en – HirePro »Prep Insta
HECHOS DE PAPEL DE EXAMEN HIREPRO
HirePro es un software muy sutil mientras que la prueba siempre tiene en cuenta:
- Prueba auto-supervisada (se graban audio y video)
- Sin complementos (Skype, calculadora, etc.)
- Cerrar sesión automáticamente si las pestañas cambiaron más de 2 veces.
El plan de estudios para HirePro es:
- Todas las ramas (p. Ej., ZS Associates): solo sección de aptitud.
- Cantidad de Ques – 60 Ques
- Límite de tiempo – 75 minutos
- CS / IT (por ejemplo, Qualcomm) -Sección de aptitud + Sección técnica. Número de Ques – 80 Ques (60 Apti + 20 Tech) Límite de tiempo – 100 Mins (75mins – Apti + 25mins Tech)
Programa técnico de HirePro
- Lenguajes (fragmentos de código C, C ++)
- Sistemas operativos
- Base de datos (Oracle, MySQL)
- Ups
- Redes
- DSA
MeritTrac
Consejos para obtener mejores calificaciones en el examen MeritTrac: –
- La preparación debe hacerse por secciones. En lugar de puntuar marcas muy altas en una sección y puntuar menos que las marcas de corte en otra. Es recomendable prepararse por igual para cada módulo y obtener más puntajes que las marcas de corte para cada sección en MeritTrac.
- El material de estudio en nuestro sitio web está muy enfocado y curado por expertos. Los documentos de muestra y los documentos de preguntas modelo son las mejores formas de preparación para tales exámenes.
- Por lo tanto, no hay marcas negativas en MeritTrac , si no puede resolver todas las preguntas al menos conteste al azar.
Material de estudio – www.PrepInsta.com/Merittrac
Puede encontrar documentos y preguntas sobre la colocación de MeritTrac del año anterior en www.prepinsta.com/merittrac.
El programa de estudios para MeritTrac no está oficialmente disponible en su sitio web, pero a partir de diseños y patrones de documentos de preguntas anteriores, estos son los temas más solicitados.
Quants
- Números
- HCF y LCM
- Tubos y cisternas
- Pérdida de beneficios
- Tiempo, velocidad y distancia
Inglés verbal
- Sinónimos antónimos
- Corrección de oraciones
- Comprensión lectora
- Para-revoltijos
- Razonamiento crítico
Preguntas de razonamiento lógico de MeritTrack
- Arreglo lineal
- Razonamiento crítico
- Hombre extraño
- Suficiencia de datos
- Codificación y decodificación
Aquí está el número de preguntas correctas vs tabla de percentiles para MeritTrac
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