Creo que la mayoría de los profesores tienen un método para manejar esto. En mi programa, cada grupo tiene un puñado de estudiantes verdaderamente sobresalientes. Si bien esto a menudo incluye a estudiantes con alto rendimiento académico, también siempre incluye estudiantes excepcionalmente trabajadores y comprometidos. Les digo a cada uno de estos estudiantes que si / cuando necesitan algo para ayudarlos en sus carreras, la respuesta es sí. Estos son los únicos estudiantes a quienes escribiré una carta de recomendación o serviré de referencia. Mi creencia es que si no puedo decir algo excepcional sobre un estudiante, entonces probablemente no debería decir nada en absoluto.
A menos que coloque algunos controles, estará escribiendo cartas para la mitad de sus estudiantes. Esto solo sirve para devaluar las recomendaciones y no sirve a nadie al final. Una buena carta de recomendación pone en riesgo la reputación de los profesores (lo cual está bien para un gran estudiante) y por mi bien y el de futuros estudiantes excepcionales me gustaría preservar esa reputación.