¿Es posible que un estudiante de secundaria algo avanzado en ciencias de la computación obtenga una pasantía de verano?

Answer 1

También soy un estudiante de segundo año en la escuela secundaria, y he realizado pasantías de verano (y actualmente estoy entrevistando para este próximo verano).

Es posible que algunas grandes empresas con programas de pasantías (por ejemplo, Facebook, Google) no lo acepten debido a su edad, pero a muchas otras empresas medianas y nuevas empresas probablemente les encantaría tenerte. (Dicho esto, siempre puedes preguntarle a esa gran compañía tecnológica que también está en tu ciudad natal de Redmond … ¡Nunca se sabe!)

Sin embargo, recomiendo trabajar en una startup, porque generalmente ese es el mejor lugar para poder aprender y comenzar (no importa cuánto creas que sabes, la mayor parte de tu primera pasantía se dedicará a aprender)

El truco para obtener pasantías es simplemente tener confianza. Tome la iniciativa de enviar un correo electrónico a su persona de Recursos Humanos y contarles sobre usted. Si se oponen debido a su edad, simplemente apúntelos a sus proyectos y muestras de código, y generalmente verán que puede hacerlo.

¡Buena suerte!

Answer 2

¿Tendrás 16 años este verano? Si no, eres SOL debido a las leyes de trabajo infantil. Si es así, vea ¿Las empresas tecnológicas contratan pasantes de ingeniería de secundaria? para obtener una lista de las empresas que están dispuestas a aceptar menores. Dado que el programa HS de Microsoft solo acepta estudiantes junior, vea si puede lograr que su escuela lo clasifique como junior en términos de crédito académico.

Answer 3

Si después de que las cosas no se vean tan bien, cambie ligeramente su propuesta.

Lo que estás buscando ahora es experiencia. Si las circunstancias lo permiten, ofrézcase como voluntario para las empresas que considere que tienen un trabajo interesante y de las que puede aprender mucho.

Cuando quieras obtener una pasantía más seria más tarde, y cuando digas que hiciste esta pasantía sin pagar para alguien de tu edad, el mensaje llega con bastante claridad: eres capaz y apasionado.

Entonces, cuando se le permite legalmente trabajar y buscar su próxima oportunidad, ¿a qué compañía no le gustaría escuchar eso? 😉

Answer 4

La mayoría de las compañías no lo contratarán hasta que tenga 18 años debido a las leyes fiscales y comerciales. Sin embargo, sigue trabajando, ¡haz tu currículum lo más fuerte posible antes de cumplir los 18 años!

Answer 5

Contraté a un interno de un HS en mi última empresa y tuve una muy buena experiencia. Sigue intentándolo, hay alguien por ahí que te contratará. La creación de redes es importante.

Answer 6

LinkedIn es un buen lugar para comenzar a buscar posibles pasantías conectándose con personas y empresas de la industria y la ubicación que le interesan. Vea 7 maneras de dominar su búsqueda de empleo en LinkedIn. También puede utilizar motores de búsqueda de empleo como este, Ofertas de trabajo en mi área.