De la pregunta, creo que la persona que hace la pregunta no tiene suficiente experiencia de aparición o información sobre campañas de reclutamiento.
Me gustaría dejar en claro que, el porcentaje no es el único criterio para seleccionar estudiantes para trabajos, pero es el criterio mínimo que la persona debe tener para presentarse en un viaje.
Las empresas requieren conocimiento técnico + sinceridad + capacidad de expresión del conocimiento de una persona que aparece para una unidad. Por lo tanto, las calificaciones se aseguran de que la persona tenga la mínima sinceridad requerida y pueda expresar su conocimiento adecuadamente. Después de esto, la empresa verifica el conocimiento técnico del candidato con varios no. de aptitud, pruebas técnicas y entrevistas.
La pregunta menciona a las personas que tienen conocimientos técnicos pero bajas calificaciones. Sobre esto puedo decir que, si una persona tiene buenos conocimientos técnicos, obtener el porcentaje mínimo o las calificaciones no es algo difícil para él y debería hacerlo. no obtiene las calificaciones mínimas que incluso un estudiante promedio puede obtener, entonces para las empresas significa que puede documentar y expresar su conocimiento adecuadamente, y no hay otra opción de él que no sea cumplir con este requisito.
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