Aquí hay algunos ‘imprescindibles’ para producir un eLearning atractivo y exitoso:
- Fragmentos de aprendizaje fácilmente digeribles y secuenciados lógicamente
- Contenido relevante y evaluaciones alineadas con los objetivos de aprendizaje.
- Responda a ‘¿Qué hay para mí?’ para que los alumnos se mantengan motivados y enfocados
- Variedad de formas de presentar el contenido, como estudios de casos, narración de historias, escenarios, ejemplos de la vida real, analogías, elementos del juego y avatares, siempre que se adapten al contenido.
- Interacciones / actividades de aprendizaje que fomentan el pensamiento crítico y la resolución de problemas.
- Evaluaciones y ejercicios que desafían a los alumnos y les permiten aplicar los conocimientos adquiridos.
- Retroalimentación inmediata y detallada que muestra las consecuencias de las elecciones del alumno.
- Tablas, gráficos, infografías y animaciones para simplificar información compleja.
- Elementos multimedia ricos que son relevantes para el contenido y que agregan valor
- Tema o estilo de diseño coherente y fácil de usar, y medios que lo complementan
- Toque humano y tono de conversación.
- Navegación simple y fácil de usar.
- Herramientas de apoyo al rendimiento, como ayudas de trabajo que ayudan a los alumnos a retener y transferir el conocimiento adquirido
- Fácil accesibilidad
- Recursos adicionales para temas particulares que los alumnos encuentran difíciles
La lista es genérica y no incluyente. A pesar de tener estas características, el curso puede no considerarse exitoso si no aborda sus resultados de aprendizaje identificados de manera efectiva. En última instancia, todo se reduce a “¿Qué quiere que sus alumnos puedan hacer, como resultado?”, Que debe permanecer en el centro de cualquier curso de eLearning. Estos son algunos medios para llegar allí y debe considerar varios factores, como el tema, el público objetivo y el alcance de la capacitación.
Snehal @ www.raptivity.com
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