¿Cómo paso a la gestión de productos como nuevo estudiante?

Answer 1

Cada vez que los estudiantes de pregrado hacen entrevistas informativas conmigo sobre irrumpir en PM fuera de la universidad, siempre recomiendo que empiecen a trabajar en proyectos paralelos.

Proyectos paralelos : una de las mejores maneras de demostrar su interés en la gestión de productos es trabajar en un proyecto paralelo que le brinde la experiencia en el envío de un producto. Un proyecto paralelo podría ser cualquier cosa, desde una aplicación tangible para iPhone, un marco o incluso un estudio de caso de PowerPoint. Podrías ofrecerte como voluntario para ayudar a una pequeña empresa sin fines de lucro o simplemente investigar un poco sobre el producto / servicio actual de una empresa y mostrar cómo podrías mejorarlo.

Por ejemplo, cuando solicité una pequeña empresa de educación tecnológica para un puesto de PM, realicé un breve estudio de caso en el que salí a apuntar a clientes (que sentí representaban con precisión a los clientes directos de la startup) y los encuesté sobre sus problemas en educación espacio. Sinteticé todas las respuestas en algunas cuestiones clave y propuse una lluvia de ideas sobre algunas posibles soluciones. Dado que esto era solo un estudio de caso, escribí sobre mi proceso para priorizar qué problema abordaría primero dadas las limitaciones de tiempo / costo e hice una estructura rápida en PPT de una característica del producto que agregaría a las ofertas de productos actuales de la startup para abordar esto problema. También escribí sobre cómo podría cuantificar cuantitativamente los efectos de implementar esta función.

Otro ejemplo de proyectos paralelos que podría hacer es unirse a un Fin de semana de inicio en su área local. Startup Weekend es una larga experiencia de fin de semana en la que los equipos (técnicos y no técnicos) se reúnen y trabajan en el desarrollo del cliente, la validación de ideas y crean un producto mínimo viable que luego presentan a un panel de expertos el último día. Es una gran experiencia desarrollar habilidades de gestión de productos y, en general, trabajar con personas de diferentes orígenes para enviar un producto en una fecha límite.

Al final del día, los buenos proyectos paralelos deberían demostrar sus habilidades de una manera que una entrevista o un currículum no podrían, ya sea diseño, negocios, pensamiento creativo, codificación, etc. Muchas personas pueden abrirse paso a través de las entrevistas, pero un proyecto paralelo tangible muestra que realmente puede hacer el trabajo si se le da la oportunidad.

Cómo conseguir un trabajo como gerente de producto

Answer 2

La gestión de productos generalmente no es una posición de “nivel de entrada”, a menos que tenga alguna experiencia externa que pueda señalar que convenza a una organización de que tiene lo que se necesita para llevar un producto al éxito. Hay algunas compañías que son lo suficientemente grandes como para tener programas de PM “asistentes” o “asociados”, pero a menudo estos roles son cubiertos internamente por personas que han adquirido conocimiento del producto a través de otros trabajos y han demostrado una aptitud para el liderazgo por influencia (en oposición al liderazgo por posición, que los PM no suelen tener).

Su mejor apuesta como nuevo estudiante es encontrar una posición que tenga (1) un componente de conocimiento de producto pesado; (2) un fuerte componente de interacción con el cliente; y (3) eso le permitirá demostrar habilidades de liderazgo y resolución de problemas. A menudo, los mejores ajustes para estos requisitos suelen ser funciones de atención al cliente o funciones de ingeniero de ventas. Obviamente, debe tener cuidado al elegir estos roles; ya que ambos también pueden ser trabajos sin fin de carrera, dependiendo de la empresa.

Answer 3

Algunas compañías tecnológicas grandes pero de rápido crecimiento ofrecen pasantías de PM y programas rotativos de PM para nuevos empleados

• Google https://www.google.com/about/job … En el libro “In The Plex”, el autor se refirió al programa APM. ¿Qué es el programa APM de Google?
• Gerente de Producto de Facebook, Programa Rotativo
• Linkedin Gerente de Producto Asociado – 2014 New College Grad

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Nota: si está buscando un trabajo de gestión de productos, enseño un curso de Udemy que le han contratado: cómo obtener un trabajo en gestión de productos por Jason Shah | Udemy que puede ser relevante para ti.

Answer 4

Cliff hace buenos puntos como de costumbre y publiqué algunas reflexiones anteriores sobre una pregunta relacionada: ¿Cómo y dónde buscar un puesto de PM como nuevo graduado?

La gestión de productos como carrera implica ser un experto y un líder: desde el producto hasta las ventas y el marketing, desde el mercado hasta el desarrollo, asumiendo la propiedad y la responsabilidad del éxito del producto en todo el modelo de negocio. Esto implica un cierto nivel de experiencia y conocimientos que puede o no tener como nuevo graduado. Dicho de otra manera, las empresas no suelen tratar de transferir la responsabilidad de P&L y la propiedad del producto a un nuevo graduado. Odio cuando las personas usan estereotipos de edad, ya que la capacidad intelectual no es lo mismo que la experiencia, pero el hecho de haber estado a la vuelta de la esquina sí importa aquí. Por ejemplo, tener que decirle a un ejecutivo de nivel C que no, o cómo manejar los conflictos que ocurren de manera cruzada funcional y políticamente.

Obtenga una certificación de Pragmatic Marketing o similar como validación de un tercero; no es probable que alguien lo contrate como Gerente de producto solo por eso, pero es un comienzo para establecer esa credibilidad. También sería una buena idea involucrarse con su campamento local de productos o centros de aceleración de inicio / comunidades empresariales. Intente y encuentre un gerente de producto más senior con el que pueda hacer una entrevista informativa.

Sé de personas que han sido contratadas en el programa APM de Google fuera de la universidad. Esa sería una buena manera de ingresar al campo, así como con empresas medianas establecidas que tienen los recursos y el espacio para respirar para orientar a los nuevos graduados en la gestión de productos. Los roles de analista de negocios o los roles de ingeniería de ventas mencionados anteriormente son una buena manera de obtener experiencia en el análisis de requisitos y el trabajo orientado al cliente y orientado a los ingresos que valida su caso como gerente de producto. A Pragmatic le gusta decir que algunas de las mejores personas de productos provienen de soporte y servicios profesionales. En el lado de inicio, vemos tendencias en las que la experiencia de codificación está demostrando un conjunto de habilidades valiosas en roles que no están asociados convencionalmente con el código o que no se habla de ellos como una nueva entidad: hackers de crecimiento y diseñadores que codifican, por ejemplo.

Esa es la ruta de “tomar lo que otras personas me darán” en términos de entrar en la gestión de productos. Tomar la ruta que desea sería construir sus propios productos y demostrar que tiene la capacidad de liderar el ciclo de vida del producto. Planificación estratégica y análisis de mercado, gestión / ejecución técnica de productos y permitir el éxito en el mercado: si desea un buen recurso para comenzar, consulte el “Manual del propietario de inicio” de Steve Blank. También hay algunas guías de entrevista de gerente de producto que puede realizar ingeniería inversa para comenzar a construir su caso como gerente de producto, lo mismo que haría el análisis de requisitos de un producto. También podría usar el marco de Pragmatic Marketing como punto de partida. Las líneas de gol son relativamente claras, por lo que solo tienes que trabajar hacia atrás desde allí.

Buena caza.

Answer 5

Cliff es perfecto: es raro que los nuevos graduados obtengan funciones de gestión de productos a menos que aporten una experiencia profunda y específica en esa área de productos. Vea una discusión más larga sobre la mía en Cómo obtener su primer trabajo de administración de productos

Answer 6

Cliff tiene razón. Puedes concentrarte en conseguir un trabajo de asistente en una startup o una agencia pequeña. ¿La razón? Las responsabilidades en dicha posición no están completamente establecidas. Por lo general, no tienen especialistas para todas las tareas, por lo que puede terminar ayudando al gerente a realizar partes de su trabajo que no requieren mucha experiencia y no tienen tiempo para ello. Sería difícil y un desafío, pero probablemente la mejor manera de obtener suficiente experiencia y poder manejar todo por su cuenta. ¡Mucha suerte!