No tengo números sólidos, pero definitivamente hay diferentes categorías de personas que toman un permiso de ausencia:
- Mujeres u hombres que se van por maternidad o paternidad, respectivamente.
- Estudiantes que salen para probar suerte en una idea de inicio.
- Estudiantes que se van por razones personales, incluida la muerte de un ser querido, problemas de salud graves o angustia emocional intensa.
- Estudiantes que han decidido abandonar su programa directamente.
Conozco estudiantes de doctorado de las categorías 2, 3 y 4.
Para la categoría 2 , estudiantes con start-ups, conozco a una persona que fue a crear una compañía de instrumentos basada en resonancia de plasmón superficial de alto rendimiento. Esta persona se fue hace al menos un año, pero su buzón de correo en nuestra sala de correo todavía está allí. Por supuesto, también hay ejemplos notables de los dos fundadores de Google en esta categoría. Que yo sepa, nunca volvieron a terminar sus defensas de tesis doctorales.
Para la categoría 3 , muerte y angustia, he conocido a dos estudiantes; tres si cuentas uno que se quitó la vida. Uno de los estudiantes que conocía tenía un susto de cáncer de estómago. Regresó a su hogar en su país natal para cirugía y tratamiento; Me dijeron que se había ido por más de un año. El consejero la apoyó por completo. Cuando regresó, terminó su doctorado.
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El otro estudiante que conozco en la categoría 3 tuvo una ruptura particularmente difícil con su novia en el extranjero. Estaba tan conmocionado que compró su boleto y dejó el país en el transcurso de un día. Han pasado unos 18 meses desde entonces, pero está programado que regrese ahora a fines de este mes. Estoy seguro de que terminará su doctorado.
Para la categoría 4 , he conocido, directa o indirectamente, alrededor de 10 estudiantes. Las últimas estadísticas agregadas que vi para las tasas de deserción de los graduados en 2007 se veían así: 15% (año 1), 20% (año 2), 25% (año 3), 30% (año 4-7). Esas tasas son bastante consistentes con mis propias observaciones. Algunas personas se van inicialmente y deciden que tomaron una mala decisión, luego se escucha más y más de ellos aquí y allá a lo largo de los años. Eventualmente, te preparas para defenderte y perder contacto o simplemente olvidar.
En última instancia, la categoría 4 no es un permiso de ausencia, a menos que la persona comience nuevamente en una escuela de posgrado diferente. Conozco a tres personas que lo han hecho, lo que me incluye a mí. En mi caso, estuve fuera de la fuerza laboral durante unos 5 meses antes de comenzar de nuevo en una escuela diferente. Han pasado aproximadamente 5 años desde entonces y estoy en el medio de escribir mi tesis y programar una cita.
Creo que el orden de certeza para los retornos después de la ausencia es aproximadamente aproximado, en términos de las categorías anteriores: 1> 3> 4 ≈ 2 . Entonces, la maternidad y la paternidad son probablemente una breve pausa. Un evento angustioso se puede recuperar de. Dejarlo de plano es prácticamente una garantía de que la persona no volverá y, por lo tanto, está comenzando una nueva empresa, especialmente si termina con éxito.