¿Cómo son las entrevistas de asociados de capital privado (pre-MBA)?

Answer 1

El proceso de reclutamiento pre-MBA PE generalmente se desarrolla durante un año completo. En la primavera y principios del verano, más de un año antes de las fechas reales de inicio de educación física, varias firmas de capital privado y cazatalentos organizarán sesiones de información sobre la profesión de educación física y sus empresas específicas en su ciudad. En la ciudad de Nueva York, por ejemplo, estas sesiones de información son bastante comunes, y su aviso se distribuye a todos los analistas de primer año en prestigiosos bancos de inversión y firmas consultoras. Por lo general, organizarán estos eventos en un hotel o en sus oficinas con comida y bebidas abastecidas mientras caminan a través de una descripción general de sus empresas, acuerdos específicos que han hecho y orientación sobre cómo involucrar a los cazadores de cabezas para solicitar y “ser presentados” para las entrevistas. También responderán preguntas de la audiencia sobre cualquiera de estos temas.

Cuando la temporada de reclutamiento realmente comience un par de meses después, los analistas y otros candidatos comenzarán a enviar currículums a los cazatalentos y a organizar entrevistas preliminares de selección con ellos para que puedan determinar cuál es la mejor opción para qué candidatos presentar frente a qué empresas.

Las entrevistas de capital privado generalmente están estructuradas en varias rondas (a veces 3, 4 o incluso más rondas) y el tipo de personas que conoces en cada paso del camino y el tipo de preguntas que te hacen variarán entre rondas (y empresas) .

Generalmente consisten en una gran combinación de entrevistas de casos, preguntas técnicas financieras, pruebas de modelado y entrevistas de ajuste personal para evaluar 6 cosas:

1. Modelos financieros
2. Modelado operacional
3. Macro / debida diligencia de mercado
4. Análisis estratégico (según lo probado mediante entrevistas de casos)
5. Crear presentaciones de diapositivas
6. Personalidad en forma

Algunas empresas también evalúan su potencial para obtener nuevos acuerdos si requieren que los asociados contribuyan a la creación del acuerdo, aunque para las empresas de compra apalancada esto tiende a ser menos común.

Answer 2

Impredecible.

Necesita conocer los fundamentos del capital privado y poder pensar en sus pies. No necesariamente obtendrá esos estudios de caso de consultoría tontos donde está destinado a extrapolar datos sin sentido para demostrar que practicó la extrapolación durante 100 horas seguidas antes de la entrevista.

Lo más probable es que necesite demostrar una comprensión de los fundamentos de los negocios y, especialmente, los impulsos de valor y la negociación para brillar por encima de los demás candidatos.

Incluso más que eso, es probable que se le pida (tal vez indirectamente) que muestre cómo se ha destacado en una búsqueda empresarial o de alguna manera que demuestre el pensamiento lateral y el ingenio.

Eres un negociador o no lo eres. Creo que puedes aprender la habilidad, pero no es tan fácil prepararse para llegar a un acuerdo en una entrevista. Pero eso es solo una parte.

En cuanto a la comprensión de los fundamentos, le sugiero que visite mi sitio web. Escribí sobre los detalles detallados mientras hacía mis propios acuerdos multimillonarios:

http://www.theprivateequiteer.co …