La realidad simple en la mayoría de las firmas consultoras de gestión de primer nivel es que el rol de “Consultor” generalmente lo desempeñan tres tipos de candidatos:
1) Contratación orgánica, es decir, él / ella ascendió en la empresa desde un puesto de asociado / analista de nivel de entrada hasta Consultor (normalmente un camino de 3-5 años). Creo que esto tiende a la opción más preferida de la empresa y, en mi opinión personal, la mejor opción
2) Un empleado externo que aporta de 3 a 6 años de experiencia en la industria de consultoría (o relacionada)
3) Un post MBA de alquiler. La mayoría de las empresas tienen dos programas estructurados de reclutamiento: uno para los empleados de pregrado (puestos de nivel asociado) y uno para los empleados de MBA. Las principales empresas quieren contratar casi exclusivamente de los mejores programas de MBA, por lo que de alguna manera te dice dónde se acumulan en términos de favorecer los MBA frente a los MF.
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Después de haber realizado consultoría de gestión en una empresa de primer nivel y haber pasado por ciclos de contratación para el puesto de Consultor, nunca vi que alguien fuera a desempeñar un papel fuera de esos 3 grupos. De hecho, se le pidió a la pareja de personas que presentaron una solicitud con una maestría que no era de MBA (finanzas, matemáticas, CPA, etc.) que comenzaran en un nivel de asociado de segundo o tercer año y avanzaran hasta el rol de consultores.
Esta no es una opinión sobre la superioridad académica de un MBA sobre MF. Como han sugerido otros usuarios, se trata solo de cómo se comercializa y percibe el MBA. La consultoría de gestión es uno de los principales proveedores de todos los principales programas de MBA, por lo que a estas empresas les gusta ir allí para encontrar superestrellas.
Dicho esto, mencionaste que ya trabajas en el espacio de consultoría (¿qué tipo?), Así que creo que tienes una ventaja allí porque al final del día, las principales empresas quieren personas que pasarán de “entrenamiento” a “superestrella en acción “lo antes posible. Si ya tiene experiencia en el papel del consultor, eso lo ayudará.
En pocas palabras : puede depender de la empresa y debe investigar un poco (hablar con los reclutadores) sobre las empresas específicas en las que desea trabajar. Personalmente, elegiría el MBA porque (genéricamente hablando) tiene preferencia.