Respuesta corta: sí.
La India tiene que ver con el “juego de volúmenes”. Si desea un trabajo en Infosys / State Bank of India / o XYZ-Big-Corp, asegúrese de que la proporción de solicitantes a vacantes sea cercana a cientos. Es natural que las personas quieran distinguirse con grados más altos. Esto explica la gran demanda de programas MBA / PDGM, que también lleva a la proliferación de escuelas de negocios comerciales. Estas escuelas ofrecen un valor educativo abismal, lo que lleva a su baja (y la opinión general) de los graduados de MBA. Sin embargo, estoy seguro de que sus puntos de vista cambiarían si realiza el recorrido por el campus de ISB o visita cualquiera de los IIM. Curiosamente, este fue uno de los temas de GD en una entrevista de admisión MBA. http://theindianmba.com/forums/v…
No estoy diciendo que un MBA de alta calificación implique que mereces una sobrevaloración. Pero si te pones en el lugar de un gerente de contratación que enfrenta 100 currículums para un solo puesto, ¿no estarías tentado de seleccionar a aquellos con maestrías o títulos superiores de prestigiosas escuelas? Entonces, en parte, el “desbordamiento” proviene de las malas prácticas de reclutamiento. ¿Quizás, el estilo de Heineken es una respuesta?
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