¿Qué es lo que buscan los empleadores al contratar nuevos graduados en ingeniería eléctrica e informática?

Answer 1

Algunos de los aspectos de organización y recursos humanos ya se han mencionado en las respuestas anteriores. Mencionaría algunos de los puntos intactos hasta ahora:

Tus planes de futuro . Definitivamente no querrían a alguien que no pueda quedarse por un par de años y que simplemente se vaya a su graduación posterior. Si lo haces, todo el propósito de que te recluten es inútil.
Es posible que le pregunten sobre sus objetivos a corto y largo plazo por el mismo motivo.

Otra cosa que verifican es su conocimiento sobre la compañía , sus competidores y su mercado. Esto definitivamente muestra su interés en la empresa y el perfil. Los desarrollos recientes en el campo pueden constituir otras buenas preguntas. Digamos que Apple puede preguntarle a un entrevistado sobre la Demanda Apple-Samsung y su opinión sobre el mismo.

Entre otras cosas, su capacidad de pensar e innovar es un factor clave para los incondicionales como Apple e Intel que simplemente prosperan en su capacidad de encontrar innovaciones innovadoras.

Espero que te dé algunos buenos puntos para reflexionar.

Answer 2

Cuando estaba en Intel, participé en entrevistas con RCG. Intel en ese momento solía tener personas que se centrarían en los aspectos técnicos y otros que analizarían los aspectos no técnicos. Yo fui responsable de esto último.

Las cosas que observé fueron tipos bastante típicos, capacidad para expresarse de manera efectiva, evidencia de trabajar eficazmente con otros, evidencia de logros y / o liderazgo, capacidad para lidiar con ambigüedades y entornos rápidos, capacidad para establecer y alcanzar objetivos y cosas vagas como el ajuste cultural. El objetivo era determinar si el candidato podría ser eficaz en el lugar de trabajo y quién también disfrutaría trabajar dentro de la cultura. Espero que esto sea común en la mayoría de las empresas, así que prepárate también para el lado no técnico.

Answer 3

La capacidad de pensar en tus pies. Intencionalmente harán una pregunta de la que no sabes nada. No te pongas nervioso, solo admite que no sabes nada y luego resuelve el problema de una manera inteligente y organizada.