¿Es la recesión actual en el mercado laboral académico una crisis temporal o una tendencia a largo plazo?

Answer 1

Oh. Creo que definitivamente es una tendencia a largo plazo. ¿Debo agregar que no debe esperar que los profesores titulares estén al tanto de las condiciones del mercado laboral? Tampoco tienen ningún incentivo para presentarlo como malo, si es malo.

Sin embargo, agregaré un descargo de responsabilidad. El mercado laboral académico es realmente excelente, en algunos campos específicos. Sin embargo, es difícil saber cuáles son estos campos. Por lo tanto, los estudiantes no pueden adaptarse a las condiciones del mercado.

Sin embargo, el mercado laboral académico en general es generalmente terrible. Es interesante reflexionar sobre las causas de este pobre mercado laboral.

Cuando piensa en un mercado laboral, debe pensar en el componente del mercado. Entonces hay personas que ofrecen sus servicios y personas que demandan sus servicios. La forma en que se supone que funciona el mercado es que si menos personas demandan, digamos, los servicios de doctorados en sociología, entonces los salarios y las condiciones de trabajo empeorarán. A su vez, esto llevaría a las personas a salir del mercado, es decir, menos personas buscarían un Ph.D. en sociología o personas con un doctorado. en sociología saldrá de la academia. Esto llevaría a una corrección en el mercado: los salarios y las condiciones de trabajo mejorarían. Por supuesto, el ciclo de retroalimentación puede ser bastante largo, ya que lleva muchos años completar un doctorado, pero eso no es muy diferente de la mayoría de las industrias donde lleva muchos años lanzar un nuevo producto.

Sin embargo, no tenemos nada cerca de un ideal de libre mercado.

1. A través de diversas regulaciones, como la tenencia, hemos logrado que, incluso si la demanda de trabajo supera con creces el número de empleos disponibles, las personas que tienen trabajo todavía lucen bien. Es decir, si usted es profesor de sociología, aún puede ganar 150k $ al año y tener un trabajo de por vida, incluso si hay 10 o 50 personas calificadas dispuestas a hacer su trabajo por 50k $ al año y sin ningún beneficio. De alguna manera, esto es algo bueno, pero hace que sea muy difícil percibir lo que está sucediendo en el mercado. Como estudiante, por ejemplo, no puede decir fácilmente si los doctores en sociología están haciendo mal solo mirando a su alrededor porque es probable que las personas que lo rodean estén aisladas de las condiciones del mercado.
2. Las señales que se envían a las personas que están pensando en obtener un Ph.D. son contradictorias y confusas, a menudo a propósito. Por ejemplo, podría haber, de repente, una gran cantidad de fondos para, por ejemplo, la investigación médica. Por lo tanto, los estudiantes pueden sentirse atraídos a seguir estudios en esta dirección. En teoría, si el gobierno está otorgando más becas para realizar estudios superiores en investigación médica, es razonable pensar que es porque el gobierno espera que haya una gran demanda de doctorados en investigación médica. Pero eso podría no ser cierto en absoluto. De hecho, podría ser que la alta demanda es de doctorados en marketing o contabilidad … pero podría no haber ninguna indicación del gobierno de que esto es lo que se necesita.
3. Los estudiantes rara vez son actores racionales en este proceso. Pocos estudiantes buscan medir el ROI de un doctorado, por ejemplo. Entonces, incluso si los estudiantes supieran que no había trabajo, aún podrían seguir el doctorado, lo que empeoraría aún más el mercado laboral.

Volviendo a su pregunta, no hay razón para creer que nos acercaremos al equilibrio del mercado, dada la mala gestión de las señales del mercado.

Sin embargo, como individuo, no significa que no pueda hacerlo bien en un mercado laboral difícil. De hecho, considere mi punto # 1 anterior: incluso cuando el mercado laboral es terrible, los trabajos en sí mismos tienden a seguir siendo atractivos. Oh! Es posible que deba mudarse a un lugar donde no le gustaría vivir … pero, al menos, puede esperar un salario decente y condiciones de trabajo aceptables * si * puede conseguir un puesto regular de tiempo completo.

Answer 2

En física, la recesión ha existido desde el *** a principios de la década de 1970 ***. Hubo un breve momento de contratación justo después del Sputnik, pero esa fue la excepción.

Cita: Eso me dice que el lado positivo, o al menos la proyección “no desastrosa”, es que las instituciones TENDRÁN que reemplazar a los jubilados con personas a tiempo completo

No, no lo hacen. A principios de la década de 1990, la gente hablaba de lo que sucede cuando los físicos se jubilan. Afortunadamente, las personas que me dieron consejos me dijeron que era una litera.

Hay dos problemas

1) los físicos no se jubilan. Conozco algunos físicos teóricos que están haciendo una excelente ciencia a pesar de que tienen más de 80 años.
2) las universidades no tienen que reemplazar los puestos ocupados por nuevos puestos. Pueden (y reemplazan) puestos ocupados con adjuntos.

Answer 3

No creo que disminuya mucho más, pero es probable que se mantenga el tipo de relación que describió. Demasiados doctorados se producen cada año en casi todas las disciplinas académicas.

Estas son mis indicaciones de que es una tendencia a largo plazo que ha tocado fondo:

1) Puede fechar el fuerte aumento de los adjuntos desde finales de los años ochenta / principios de los noventa. La recesión solo empeoró las cosas.

2) Otro problema es la continua disminución del apoyo estatal. La matrícula está llegando a su tope: simplemente no puede subir más al ritmo que va o el mercado colapsará y las escuelas cerrarán. Esto significa que las escuelas no van a ampliar mucho el personal.

3) Hubo un mini baby-boom entre principios y mediados de los años ochenta. Esos estudiantes ahora están a través del sistema. Las tasas de natalidad disminuyeron después de eso. Se prevé que la matriculación universitaria en general aumente, pero a un ritmo lento hasta 2020. Por lo tanto, no vamos a conseguir que un montón de estudiantes justifiquen nuevas contrataciones.

Según mi experiencia, la mayoría de las instituciones están al límite del uso contingente de la facultad. Simplemente no pueden ir más allá o la acreditación y la clasificación se convierten en problemas.

Eso me dice que el único lado positivo, o al menos una proyección “no desastrosa”, es que las instituciones TENDRÁN que reemplazar a los jubilados por personas a tiempo completo. Durante los últimos años durante la recesión, escuché de más de una escuela que contrató a 2 o 3 adjuntos para cubrir las clases de un jubilado a tiempo completo. Eso debería detenerse, y algunos incluso podrían reabrir las líneas TT de los jubilados. Aún así, no habrá mucho crecimiento.

Answer 4

Desafortunadamente, es probablemente la cara del futuro en la mayoría de las disciplinas.

Los Baby Boomers, de quienes se esperaba que se jubilaran a mediados de los 60 como sus predecesores, están retrasando la jubilación hasta que tengan al menos 70 años. Al mismo tiempo, muchas universidades y colegios privados se han visto obligados a reducir los puestos de la facultad debido a la conmoción sobre la matrícula. el aumento disminuye el grupo de estudiantes entrantes capaces de pagar cualquier cosa cerca de los $ 45,000 de ese precio de etiqueta. En cambio, han aumentado la ayuda financiera, lo que se suma a los problemas presupuestarios.

Las universidades son reacias a crear nuevas posiciones de seguimiento de la tenencia en una era en que la demografía y los cambios en las actitudes hacia la educación superior hacen que sea poco probable que las poblaciones de estudiantes aumenten en el futuro cercano. En cambio, la mayoría de las universidades están optando por soluciones temporales como adjuntos o jubilados que adoptan alguna forma de jubilación gradual para que puedan mantener su seguro de salud.

Estos son tiempos difíciles para la academia y el doctorado o MFA recién acuñado es el primero en sentir el impacto.

Answer 5

A largo plazo. Vea mi respuesta a: ¿Cómo afectarán los MOOC al mercado laboral académico en 10-15 años?