Gran parte de lo que puede ganar legalmente depende de los detalles. Estoy de acuerdo en que necesita asesoramiento local de un grupo de defensa. “Años atrás” puede ser un problema porque algunos derechos tienen plazos específicos para presentar quejas.
En los EE. UU., Animo a cualquier persona con cualquier condición que requiera una consideración especial para que use la verificación del médico y establezca un plan 504. Esto se puede hacer en cualquier nivel de escolaridad y en el lugar de trabajo. Una vez que tenga un plan 504, la organización ha reconocido que conocen su condición y han aceptado las adaptaciones enumeradas en el plan. Violarlo al no informar a los maestros (o supervisores) y seguir el plan es una violación de sus derechos federales.
Es posible que tenga motivos para actuar si la escuela conocía su condición médica y nunca le informó acerca de 504. Sé de un caso en el que la escuela realmente trabajó para satisfacer las necesidades de un estudiante, pero no notificó sus derechos y no creó un plan escrito. , luego fueron demandados. La escuela perdió porque son responsables de conocer y cumplir la ley, incluida la creación y el mantenimiento del rastro de papel adecuado.
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