El ambiente escolar no cambiará de la noche a la mañana. Eso es seguro.
Mientras haya un sindicato que respalde a los maestros, insistirán en que cada maestro debe ser retenido, independientemente de si su fecha de caducidad es actual o no. Los sindicatos no quieren perder sus suscripciones. Cuantos más maestros permanezcan en el trabajo, mejor para ellos. ¿Qué hacen los maestros? Perpetúan el sistema para aferrarse a los trabajos. Eso es natural
El sistema escolar occidental fue fundado por los británicos y transferido a las colonias establecidas. La escolarización en Gran Bretaña tenía dos propósitos. ¡Uno era hacer que los temas ‘artísticos’ para los aristócratas y la clase media se adaptaran a su deseo de controlar a las masas y el otro sistema era desarrollar los oficios para producir los trabajos de baja remuneración! Funcionó bien estos últimos 400 años. Ahora está atrincherado en la psique. Los buenos Estados Unidos también siguen estos modelos.
El aprendizaje se divide en asignaturas y el profesor toma estas asignaturas. Dios ayude a la nación si los maestros de matemáticas enseñaron inglés y los maestros de economía y ciencias enseñaron tejer bajo el agua. Muchos maestros perderían sus trabajos. ¡La Unión se daría la vuelta y moriría! Entonces el sistema debe reinventarse para sobrevivir. Mientras tanto, los estudiantes se están volviendo tan inteligentes (o más inteligentes) que los maestros y esto está creando un nuevo problema con el aprendizaje.
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Pero el aprendizaje está disponible gratuitamente en línea, en casa y a tu alrededor. Pero mamá y papá necesitan ganarse la vida e ir a trabajar. Mamá y papá se asegurarán de que salgas de casa y vayas a la escuela para aprender lo que ya sabes. No quieren que merodees en casa haciendo tu propio estudio. Pero mamá y papá son de la vieja escuela, por lo tanto, ‘vieja escuela’ y ‘nueva escuela’ son lo mismo.
El gobierno recauda impuestos para pagar la educación. Y la educación es ‘distribuida’ por los maestros por un salario. La Unión ve que le paguen su parte. Cada vez que hay un argumento sindical para un aumento salarial, se otorga y el pago aumenta en un 3%. Mientras tanto, las suscripciones aumentan en un 1,5% poco después. Así que felizmente te mantienes “satisfecho” para hacer tu trabajo.
Este sistema no cambiará. Es un estancamiento de ideales. Es un tiovivo. ¿Quieres un título? Oh si porque no? Dinero. Pedir prestado al gobierno: un préstamo estudiantil y pagar con el tiempo. No hay escapatoria. Pagas por todo.
Financiamiento global. Es una nueva frase clave. Lo que eso significa es que se pagará a las escuelas para que paguen a los maestros por su desempeño. ¿Qué es el rendimiento? Si supera un cierto porcentaje de pases, el maestro será recompensado. ¡Pero hey! espera un minuto. Tengo una clase llena de estudiantes sin interés, entonces, ¿cómo mostraré mejores resultados? Oh bueno, tienes que intentarlo. Entonces, ¿quién tiene los mejores estudiantes? Los jefes de facultad. ¡Uy! ¿Ves el cambio de equilibrio? Si eres profesor ve a ver esto.
No, este sistema educativo no cambiará. Está aquí para quedarse por otros 500 años. Gracias a los ingleses. Nadie tiene las agallas para cambiar el sistema. Si lo haces, usarán todo lo que esté en su poder para volver a cambiar a la primera velocidad anterior. Necesitas este equipo para subir cuesta arriba. Es por eso que tenemos Sindicatos, Maestros, Directores, HoFs, Gerencia Media, alta gerencia, directores, gobernadores, gerentes de proyectos, etc. Una capa de grasa flotando en la parte superior buscando la leche debajo.
No va a cambiar Nunca lo hará. Mientras haya dinero para ganar y dinero para extraer en forma de impuestos y aumentos salariales, el sistema no cambiará.