¡Está en su ADN, supongo! jaja … la ironía de la situación es que se les dice a los estudiantes que paguen una enorme cantidad de tarifa de tution. Los padres piensan que los maestros y los empleados ganan mucho dinero, el hecho es que nunca ganan tanto como estos padres creen que ganan. ¡Y ahí radica el problema! no todos los maestros dan matrícula y no todos los maestros o el personal administrativo obtienen dinero para la admisión. La razón por la que algunos directivos de la escuela arruinan la vida de los empleados es debido a la diplomacia que desempeñan muchos maestros y otros miembros del personal de la escuela. Les encanta difundir mentiras y difamar al maestro o los maestros solo porque pertenecen a una casta inferior y también porque podrían estar enseñando mejor que los demás, lo que no va bien con otras facultades o personal escolar. ¡El resultado es que se le dice al maestro que se vaya, sin culpa de él mismo y del que debe irse, nunca lo haga! por la influencia que llevan.
La otra razón por la que a las escuelas les encanta explotar a su personal es por la idea general de que los maestros ganan dinero extra dando clases, ¡donde la mayoría no lo hace! debido a que en muchos pvt. escuelas el sueldo sigue siendo muy bajo !! tan bajo como 15000 por mes … ¡y en realidad ofrecen este dinero también a los candidatos de la estación, pensando que vendrán a enseñarles permanentemente!
Y la otra razón es que si el personal de la escuela continúa cambiando cada 2 o 3 años, ¡entonces la escuela no tiene que pagar un salario fijo! porque cuando te unes a una escuela como facultad o cualquier pvt. sociedad educativa, tomarán su primer año como temporal y si la gerencia considera que se lo ha ganado, a partir del próximo año tendrá un salario fijo … y eso también se le dará después de algunas deducciones de impuestos . Ahora, imagina una situación en la que te vuelves permanente y luego surge un problema de la nada y tu nombre se está retrasando y en unos meses todos tus mayores estarán en tu contra sin ninguna razón … y después de algún tiempo, el la gerencia le dirá que se vaya, incluso si supieran que no tuvo la culpa … ahora, después de que se vaya en un lapso de 3 años, se elegirá otra falla y esta vez nuevamente no habrá una publicación permanente durante 1 año y después de lo cual nuevamente surgirá algún problema y esa persona tendrá que irse, por lo que muchos vt. la escuela fomenta esto porque nunca tienen que pagar el salario completo y se embolsan al menos la mitad de lo que se supone que deben pagarle, y si por alguna razón tiene que irse, volverán a pedir nuevas facultades y por un año nuevamente pagarán la mitad del salario … así que tienen mucho que ganar … ¡estas son solo algunas de mis razones personales de por qué sucede todo!
¡La mejor de las suertes!
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