Si cree que conoce el grupo de edad con el que desea trabajar, pero no está 100% seguro, vaya con ese grupo de edad. Por ejemplo, si amas el Pre-K y crees que quieres ser un maestro de primera infancia, haz tu experiencia laboral allí y úsala como una oportunidad para verificar tu deseo de trabajar con ese nivel de edad. Esperemos que termine la experiencia sabiendo que está llamado a trabajar con ese nivel de edad.
Sin embargo, si no está del todo seguro, haga una experiencia laboral con un grupo de edad del que no esté completamente seguro.
Como ejemplo, supongamos que está abierto a trabajar con estudiantes de secundaria y preparatoria, pero es un poco más escéptico de trabajar con estudiantes de secundaria. Si haces tu experiencia laboral allí y lo odias, puedes descartar conseguir un trabajo en ese nivel cuando buscas. Puede ahorrarle años de angustia más adelante en su carrera. Unas pocas semanas desperdiciadas son mucho mejores que unos pocos años.
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