Se me pidió que respondiera esta pregunta, así que escribiré un poco, pero, francamente, la pregunta tal como está escrita es demasiado amplia para permitirme escribir cualquier cosa que considere realmente útil. Cuanto más amplia sea la pregunta, menos específica puede ser una respuesta.
Cuando las empresas tienen una oferta de trabajo, el primer paso para llenar es solicitar un montón de hojas de vida. Una vez que tienen una pila de hojas de vida, tienen que encontrar algo en esas hojas de vida que haga que un subconjunto razonable de los candidatos potenciales se destaque para llegar a la fase de entrevista. Como se indicó en una respuesta previa, puedes tomar varios cursos de Coursera. Digamos que tomó suficiente para un título de 4 años (~ 120 horas de crédito o 40 cursos). Como en realidad no habrá obtenido un título, todo lo que puede hacer es incluir esos 40 cursos en su currículum. ¿Un currículum con 40 cursos individuales listados impresionará a un empleador? No. Esto te va a arrojar tu currículum.
Entonces, ¿eso significa que es inútil tomar los cursos? De ningún modo. Si terminas recibiendo una entrevista, algo de lo que aprendiste en esos cursos puede darte el conocimiento básico que necesitas para brillar. Alternativamente, generalmente hay una parte de la entrevista “cuéntame sobre ti” en la que podrías mencionar algo así, y podrías tener una lista de los cursos que tomaste que podrías proporcionar si te preguntaran sobre ellos. ¿Me impresionaría un candidato que pasara gran parte de su tiempo libre tomando cursos universitarios para mejorar sus conocimientos? Probablemente … suponiendo que no estuvieran tomando un montón de cursos realmente inútiles.
Sin embargo, en última instancia, los elementos que son más valiosos para avanzar en las carreras tienden a no ser gratuitos. Eso es simplemente lo mejor para una ley natural. Para obtener algo de valor, debes renunciar a algo de valor.
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