Idealmente, ¿la educación superior debería ser más asequible a medida que avanza en la fuerza laboral?

Acabo de responder una pregunta similar aquí: ¿Cuál es la mayor cantidad de dinero que invertirías en tu educación?

Como indicó James Lacey, conseguir que los empleadores paguen la matrícula es ideal. La mayoría de mis títulos de maestría fueron pagados por mis empleadores. Pagué mi doctorado. Los tres títulos se obtuvieron mientras trabajaba a tiempo completo.

¿Debería la educación ser “más asequible” a medida que avanza? Bueno, eso requeriría que la educación sea menos costosa o que su capacidad de pago sea mayor. Como la educación no se está volviendo más barata, debe esperar / asumir que su capacidad de pago es mayor. A medida que avanza en su carrera, presumiblemente sus ingresos aumentan (con suerte más rápido que el costo creciente de la matrícula …). La educación continua debe ser apropiada para el lugar en el que se encuentra en su carrera y hacia dónde desea ir. Si es más asequible puede no ser el factor más importante a considerar.

Yo agregaría que la educación continua, o simplemente el aprendizaje permanente, no necesariamente tiene que ver con obtener un título. Muchas profesiones requieren algún tipo de educación continua, certificaciones u otros cursos sin título. He tomado varios cursos gratuitos en Coursera y los he disfrutado muchísimo.

La mejor situación es trabajar para empleadores que apoyan la educación continua y brindan beneficios de matrícula. Obtuve dos maestrías y un doctorado, y supongo que los empleadores pagaron aproximadamente el 80 por ciento de esos programas. También recibí un año sabático de un empleador para trabajar en mi doctorado.