¿Qué es el curso de certificación de Internshala Virtual Lab? Actualmente están ofreciendo ocho cursos por el precio de uno. ¿Vale la pena hacerlo? ¿Los certificados me ayudarán en mis prácticas?

Gracias por preguntar, pero lo siento, no sé sobre este curso y certificación en particular . Incluso entonces, me gustaría pegar una de mis respuestas a una pregunta similar que podría usar como una guía para elegir cualquier curso en el futuro cada vez que se encuentre en un dilema sobre si ir al curso o no …

A continuación encontrará mi respuesta a una de las preguntas similares …

*****************

Los certificados se solicitan en las entrevistas de los estudiantes de primer año, ya que no hay nada más que pedir. Las personas con experiencia son juzgadas (entrevistadas) en base al trabajo pasado solamente.

Para responder a su pregunta simplemente …

Debe mostrar solo esos certificados en una entrevista que pueda respaldar con un conocimiento sólido, nada más.

Esto es exactamente similar a una nueva entrevista. El entrevistador le pregunta cuál es su tema de interés. Esto se hace porque el entrevistador sabe que el candidato nuevo no sabe nada y quiere juzgar al candidato por el conocimiento que muestra a través de su tema de interés. Ahora, si los candidatos no pueden mostrar su competencia en la materia elegida, entonces no es bueno para él … Del mismo modo, si ingresa con cualquier certificado y no muestra el conocimiento deseado (de apoyo), entonces hará más daño que cualquier otro. bueno en absoluto

**************

Dicho esto, un enfoque simple y directo debe ser seleccionar un tema de su elección y obtener una certificación en eso. Desafortunadamente, esto se requiere ya que sin haber demostrado una certificación, es posible que ni siquiera se lo llame para una entrevista. Una vez que pase por la primera etapa de haberse calificado como poseedor de un certificado en particular, debe intentar hacer un proyecto sobre el mismo y adquirir la mayor cantidad de conocimiento práctico posible . Me gustaría mencionar aquí que cualquier conocimiento adquirido a través de este tipo de cursos viene a su rescate solo cuando se practica. Para practicar, necesitas la situación y la comprensión de la misma. Tómelo de mí, si dentro de los 7 días de haber tomado un curso, no lo pone en práctica (aplique las herramientas y el conocimiento), definitivamente perderá el 90% de lo que aprendió . Dentro de un mes del curso, sería tan bueno (o malo) como nunca lo hizo. Es importante mostrar suficiente competencia en el tema y demostrar que su conocimiento no es meramente teórico. Recuerde, si la persona que se sienta al otro lado de la mesa en una entrevista es inteligente, podría averiguar fácilmente si usted es lo suficientemente bueno en el tema para el que está mostrando el certificado.

Al seleccionar un instituto / organización para cualquier capacitación, busque lo siguiente:

1. El currículum de fondo de la organización + curso y las capacidades para el curso

2. Perfil de la facultad (POR FAVOR INSISTE EN ESTO)

Ambos puntos van de la mano. No tiene sentido aprender un tema de una persona que no tiene experiencia práctica en la implementación.

Incluso después de que se cumplan estas dos condiciones, no hay atajo para experimentar el uso de las herramientas usted mismo. Por si acaso, no tiene tiempo para asistir al curso de un “instituto famoso”, hágalo desde cualquier lugar en el que encuentre estas condiciones óptimas e inmediatamente comience a practicar las herramientas en su área de trabajo y lea muchos libros sobre temas individuales. Intente aprender el tema como si fuera a usarlo para implementarlo prácticamente.

Incluso de los proveedores de servicios muy conocidos para la mayoría de los cursos de capacitación, algunos entrenadores también están en el “modo de aprendizaje”. Después de todo, estas compañías también son organizaciones comerciales y también necesitan entrenar a sus propios entrenadores. No hay ningún daño en que hagan esto, pero todo el tiempo, esto se hace a costa de los participantes, lo cual es malo. Cuando aprendes el tema por primera vez, no sabes nada de lo que el maestro está diciendo y si él es el mejor para tu propósito o no.

Para mí, el “Consultor” es más importante que la empresa de consultoría.

Además, no espere para buscar el “mejor” instituto sino el mejor consultor.

¡Espero que esto ayude! ¡Gracias por preguntar!

Los cursos en línea de Internshala son ciertamente útiles. Completé 5 cursos de laboratorio virtual de Internshala en noviembre de 2012 y obtuve una pasantía en Flipkart al primer año de la universidad. Ahora esto es algo que me ha mantenido alejado de los demás. Descubrí que las empresas asiáticas valoran en gran medida los cursos en línea de Internshala. Otorgo todo mi éxito a los cursos y quiero que muevas la industria ya que hay alrededor de 107 vacantes en Apple (donde acabo de hacer una pasantía). Simplemente complete un par de cursos de Internshala y contácteme, y si encuentro que es interesante, seguramente lo recomendaré para la pasantía de Apple 2016 a Recursos Humanos y esto aumentará sus posibilidades en un 50%.
Ahora con descuentos, tengo un regalo para ti. Internshala ofrece 8 cursos al precio de rupias 6999, pero puede obtenerlo en rupias 6299 si utiliza el cupón de descuento ISP4333ADI. Asegúrese de obtener el descuento y el cupón y sacudir la industria.

Creo que Coursera y Udemy son mucho mejores que los entrenamientos de Internshala. Pus, Udemy actualmente ofrece todos sus cursos de desarrollo hasta un 95% de descuento.