¿Qué significa realmente “suficiente para compensar”?
Supongo que la pregunta más importante aquí es, “¿en los ojos de quién?”
Si está hablando de un posible empleador, probablemente necesite pensar más claramente sobre el tema.
Los empleadores muy grandes generalmente tienen un programa de reclutamiento organizado que apunta a títulos particulares de escuelas particulares. Las escuelas de la Ivy League pueden ser objetivo, pero generalmente será para especialidades particulares. Y las grandes empresas son muy conscientes de que las escuelas menos famosas producen un gran número de graduados talentosos y bien entrenados, por lo que los verá menos deslumbrados por un nombre elegante en el diploma.
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Las empresas más pequeñas tienden a ser más tácticas en su reclutamiento, por lo que si bien la celebridad de la escuela puede pesar más para algunos de los entrevistadores o personas de recursos humanos, el factor más importante será cómo los impresionará con su capacidad para resolver problemas, comunicarse e interactuar. .
Si está pensando en otra cosa que no sea el empleo, digamos que impresiona a sus tíos y tías o a un futuro suegro, entonces las cosas son aún más complicadas.
Sin embargo, lo que generalmente está bastante claro es que una gran marca (una de las Ivies) es cada vez menos importante a medida que avanza su carrera. Cinco o diez años es lo que has hecho y no dónde te educaron, lo que importa.
Si la pregunta es sobre impresionar a un miembro del sexo apropiado o sus futuros suegros, entonces depende de ellos. Si son grandes en las marcas, entonces ahí está tu respuesta. Si no son grandes en las marcas, entonces ahí está tu respuesta.
Al final, se trata de usted, no de la escuela donde se educó.