Recibí ofertas de trabajo similares de Infosys y Accenture. ¿Qué compañía debo seleccionar?

Answer 1

Me uní a Infy en mi primer año y trabajé allí durante 3 años y luego trabajé en Accenture durante 7 años.

En ambas compañías, bueno, en casi todas las compañías de TI de GRANDE Tier-1 en India, la cantidad de opciones sobre el tipo de trabajo que desea hacer depende de su nivel de experiencia y pericia. No esperes mucho sotavento como más fresco !!

Por lo tanto, hasta el nivel de Team Lead (TL), ambas compañías son bastante similares, excepto por la experiencia “divertida” de Mysore Campus Training en Infy.

Las posibilidades de ir al sitio son mucho mayores en Infy en comparación con Accenture, solo por las estrategias comerciales utilizadas por estas compañías. Hay excepciones, por supuesto, pero estoy declarando la regla general.

Por lo tanto, si ha adquirido experiencia y ha estado en el sitio, y ahora es el momento de centrarse en su carrera en Administración / Arquitectura, ¡entonces Accenture ganará Hands Down!

Esto se debe al gran tamaño y la variedad de trabajo en Accenture: hay tantas opciones y oportunidades disponibles en Accenture que es posible que no encuentre en Infy.

Entonces, la respuesta depende de su nivel específico de experiencia y pericia. Pero, por regla general, ¡comienza tu carrera con Infy y luego cambia a Accenture más adelante en tu carrera!

¡La mejor de las suertes!

Answer 2

Únete a Accenture sin ningún hombre de segundo pensamiento.

Atrás quedaron los días en que Infosys era conocido por ser bueno para un empleado.

Se le capacitará en alguna tecnología, pero es muy probable que termine trabajando en una tecnología diferente cuando se lo incorpore a un proyecto.

Otra cosa patética en Infosys es que no importa cuán bien se desempeñe en esa capacitación, puede obtener trabajo de Soporte de mantenimiento, o peor aún, si lo lanzan a un proyecto de Prueba.

Una vez que esté en un proyecto de soporte o prueba, pronto se dará cuenta de que no está aprendiendo nada útil para construir su currículum con un conjunto de habilidades digno.

Casi el 80% de los proyectos en Infosys son Mantenimiento-Soporte o pruebas, el 20% restante son proyectos de desarrollo.

Mis gerentes solían decirme que necesitas demasiada suerte para obtener un proyecto de desarrollo porque cada año Infosys contrata más de 10000 estudiantes nuevos, pero son los laterales los que tienen más posibilidades de obtener desarrollo. proyectos que un más fresco.

Y cuando no tienes nada bueno que aprender en esta etapa inicial de la carrera, las cosas se volverán difíciles aún más, porque llegará un momento en que tendrás ganas de abandonar Infosys, pero cuando veas tu perfil, las habilidades que hayas ganado, te sentirás mal por no haber acumulado lo suficiente en tu pila que pueda buscarte un mejor trabajo cuando salgas a cambiar.

La cosa es que Infosys da por sentado los estudiantes de primer año, saben que a los estudiantes de primer año les gustará ganar sin importar el trabajo que le demos, estamos dando instalaciones de clase mundial en el campus, bla, bla, y también saben que tienen una manada de estudiantes en paro / laterales sentados ahí afuera esperando un trabajo.

Así que simplemente no respetan las aspiraciones de un más fresco.

Y la promoción es solo por tragamonedas, e incluso el protocolo de clasificación crediticia también es muy patético.

No tiene una promoción basada en el rendimiento en Infosys, no importa cuán excelente sea su desempeño.

He tenido amigos que se unieron a Accenture al mismo tiempo que me uní a Infosys, tenía un sueldo inicial ligeramente menor, pero dentro de 1,5 años estaba por delante de mí.

Las personas de accenture solían compartir también el lado malo de su trabajo, pero eso no es nada comparado con el de infosys.

E incluso sugeriría que si tienes fuertes habilidades técnicas y eres lo suficientemente atrevido, mejor únete a una organización nueva o más pequeña. en el que obtendrá amplias oportunidades para aprender realmente todos los C AB de la industria de TI.

Luego, después de algunos años, tendrá la confianza suficiente para unirse a cualquier empresa más grande con el trabajo de su deseo.

Buena suerte ahi.

Answer 3

Infosys -> El entrenamiento es el mejor en India. Pero en algún momento también es arriesgado si no puede borrar la prueba en varios intentos, por lo que despedirán al aprendiz.

Entrenamiento dividido en genérico y Streams.

Genérico tiene 3 áreas de enfoque (FA): –

FA 1: – Estructura de datos, Algoritmo, núcleo de Java.

FA2: – DBMS, SQL con Oracle dB.

FA3: – Software ingg. , Sistema operativo, redes informáticas, HTML, CSS

Después de borrar genéricos (65% son marcas aprobadas con marcas negativas en cada FA) los tres trabajos que califica para Streams

Las transmisiones se brindan de forma aleatoria de acuerdo con los requisitos comerciales como JEE, MAINFRAME, DOT NET, IOS, UNIX, NETWORKING, IMS, ORACLE, etc.

Sé sobre Java stream JEE.

Aquí tienes 4 áreas de enfoque (FA).

FA1: – Avance de Java + POJO (Objetos Java simples y sencillos).

FA2: – JPA (API de persistencia de Java)

FA3: – servidor, jsp, jstl, jsf (caras del servidor Java).

FA4: – proyecto básico Spring + Maintenance basado en la tecnología anterior.

Aquí, en las transmisiones, debe obtener al menos un 50% en cada FA y un promedio de 4 FA. Debe ser superior al 65%.

Número de intentos: – mínimo 2 intentos que realizan en algún momento también dan terceros.

Tipo de FA: –

Combinación de examen objetivo y práctico (escritura de códigos y SQL para requisitos específicos)

1. examen objetivo: – tener marca negativa
2. Manos a la obra: – sin marcas negativas.

No sé sobre Accenture.

Gracias . Espero que esto ayude

Answer 4

Soy una ex infoscion. Fui colocado en Infosys como estudiante de primer año en el campus. Me entrené en el campus de Infosys en Mysore durante 7 meses. Esos 7 meses fueron los mejores días de mi vida, tanto en términos de aprendizaje como de diversión. Así que te sugiero que experimentes el entrenamiento de Infosys; definitivamente te dará una nueva perspectiva de la vida.

Answer 5

Bueno, lo primero y más importante que debes entender es que tanto Infosys como Accenture son compañías establecidas.
La diferencia entre los dos es que infosys proporciona el mejor entrenamiento y una vez
superaste esa capacitación y serás el mejor en tu campo, lo importante es que tomará más tiempo sobresalir en infosys porque una persona más fresca, incluso si es reclutado, tiene que tomar muchas pruebas en su programa de capacitación.
Pero en Accenture sobresaldrás más rápido y claramente tu profesión crecerá.
Sin criticar a ninguna de las compañías, la diferencia básica radicará en la capacitación y la velocidad de excelencia.

Answer 6

Accenture

Aunque, el entrenamiento de Infosys es bueno, pero a diferencia de la rutina anterior (4–6 meses), la tenencia se ha reducido.

Accenture ofrece entre 2 y 3 meses de entrenamiento para principiantes.

Si está buscando capacitación y está bien con menos salario mientras está en capacitación, incrementos más bajos. Infosys

Si estás bien con entrenamiento básico pero mejores incrementos. Accenture

Answer 7

2 ofertas de trabajo pueden ser similares pero nunca pueden ser iguales . Por lo tanto, intente comprender las diferencias que existen en forma de ventajas y desventajas antes de tomar una decisión.

Algunos elementos a considerar podrían ser:

• Oportunidades o potencial de crecimiento.
• Oportunidades para aprender
• Afinidad con el ambiente de trabajo
• Cultura y políticas de la empresa.
• Relaciones profesionales o personales que tenga allí, si las hay.
• Compensación

Si hace una comparación entre las dos compañías sobre estos aspectos o aspectos que son importantes para usted, ¡la elección podría ser clara!

¡Todo lo mejor!

Answer 8

Vaya a Accenture, sugeriría en cualquier momento y cada vez que la mayoría de las cosas han sido mencionadas claramente por otros, destacaría algunos puntos:

1.Infosys en este momento está tambaleándose con cambios de gestión, competencia en el mercado y presión para aumentar los ingresos y todos esos grilletes, por el contrario, son muy sólidos en estas áreas.

2. Accenture tiene una mejor cultura laboral y oportunidades de aprendizaje.

3.Mejoras alzas salariales en Accenture.

4. Las verticales variadas y la diversidad de trabajo que accenture lleva a cabo le brindan amplias oportunidades para moverse en otra área de su interés.

Descansa, tienes que decidir

¡¡¡La mejor de las suertes!!!

Answer 9

Accenture, sin pensarlo dos veces. Es mucho más profesional en su conducta e inculca los verdaderos valores de un líder que se manifiesta en que usted es una persona más capacitada. Tal cultura te hace un hombre y te ayudará en la creación de redes.

Answer 10

Accenture, sin ninguna duda !!

Accenture es una empresa de 32 mil millones de dólares. Por otro lado, Infy tiene ingresos de 10 mil millones de dólares.

He trabajado en Accenture durante 3 años y he visto a muchos de mis amigos sufrir en Infosys, Accenture es mejor que Infosys en todos los sentidos.

Answer 11

Cualquier cosa acepta Accenture

Valor del recurso? Tienen muchos recursos para cuidar y si eres alguien que no es parte de la política, simplemente olvídate de tu crecimiento. Me uní como ASE y es realmente una mierda déjame decirte. Ahora la gente pensaría que todo depende del proyecto y bla bla … ¡Todo lo que tengo para esto es una gran risa …! Estas son solo excusas de mierda. El nuevo rendimiento Achievement es un dilema total que nadie conoce, pero que todos siguen. Comencé mi carrera con el proyecto, serví lo mejor posible al mismo proyecto todo el tiempo y cuando llegó el momento de la promoción, todo lo que me dieron fue “BABAJI KA THULLU”.

Puede que haya dudas sobre mi credibilidad, déjame decirte que era el mayor y la persona trabajadora que solía dar KT a los recién llegados … (Ser más fresco yo mismo). Es la política entre equipos y mucho de eso. Estuve en el mismo proyecto durante más de un año y no obtuve ninguna promoción, mientras que en otras organizaciones tienen los criterios de promoción predeterminados y, por lo tanto, el crecimiento es automático y más dinámico.

Elegiste Accenture y ahora, todo se trata de tu propia suerte, a dónde te lleva. hubo personas que se unieron al proyecto más tarde para mí y como estudiantes de primer año, pero obtuvieron algo que yo también merecía. Se trata simplemente de priorizar las cosas, y no hay una cosa central que rija el desempeño. ¡Todo lo que enfatizan es “Ya no comparamos” es simplemente una mierda! Te comparan en cada uno y todo! Únase a otra cosa que le da un aumento de promoción por defecto a ua, y a la compañía que espera que trabaje muy duro, para que aprenda algo y obtenga algo de conocimiento.

Answer 12

En primer lugar, le pediría que verifique el rango de Accenture e Infosys en las compañías Fortune 500.

Luego verifique el rango de ambas compañías en cultura laboral y ética.

Accenture lidera ambos puntos y es mucho mejor el Infosys. Incremento sabio también Accenture es mejor.

Decide y trabaja duro en cualquier empresa a la que te unas.

Todo lo mejor…!!

Answer 13

No escribo esto solo porque trabajé en Accenture, sino que lo digo desde la perspectiva de un candidato.

Ve con Accenture.

Aunque ambas compañías tienen casi las mismas políticas y tiene sus propios pros (y contras también). 🙂

Answer 14

Seleccione Infosys si está más fresco. La transición de estudiante a profesional será suave, también aprenderá todas las cosas desde cero. Desde mi experiencia, Infosys es el mejor lugar para comenzar como nuevo, y quién quiere perderse la experiencia en el campus de Mysore.

Answer 15

En primer lugar felicitaciones a usted. Sugeriría Infosys si está más fresco, ya que entrenar en Infosys es muy bueno. Si tiene experiencia, elija Accenture, ya que tiene un nombre más grande que el paquete proporcionado por Infosys.

Gracias

Answer 16

Recibí la carta de oferta de tcs e infosys. tcs me proporciona la publicación del desarrollador de software y la información de Infosys me dio la publicación del probador.

Answer 17

Creo que ambas compañías son buenas. Y como novedoso, ambos lo contratarán como aprendices de ingenieros de sistemas. Y si realmente quieres aprender cosas nuevas y tener una nueva experiencia, Infosys. Si va a estar en el campo de TI durante mucho tiempo, vaya con Accenture.

Answer 18

Depende de su conjunto de habilidades y años totales de experiencia. Para los más frescos, Infosys es la mejor opción. He trabajado con ambas compañías como lateral.

Answer 19

Si eres más fresco
Infosys
¿Por qué?
Simplemente escriba Infosys Mysore Training, tendrá su respuesta.

Si eres lateral.
Accenture

Answer 20

Es mejor ir con Infosys.

Mejor los días que disfrutas aquí junto con los estudios, mejor profesional serás ……….

Programa de entrenamiento en Infosys, Mysore