Ah!
La poderosa temporada de colocación, el principio y el final de la vida en IIT (eso es lo que generalmente piensan los estudiantes). Haz un gran trabajo, entonces la vida está lista, al menos por unos años. Si no obtienes un trabajo durante la temporada de colocación, entonces bueno, tendrás que pasar mucho tiempo buscando trabajos fuera del campus.
La temporada de colocación tiene dos fases. La mayoría de las compañías que vienen a IIT (BHU) Varanasi no creen en las listas cortas basadas en currículums. Casi todas las compañías prefieren tomar algún tipo de prueba, que es el filtro preliminar. Las pruebas generalmente se basan en un razonamiento verbal y numérico (similar al CAT, pero el nivel de las preguntas es varias veces más bajo) con un componente para la evaluación psicométrica. Esta es la norma para la mayoría de las empresas de análisis / consultoría / comercio. Algunas compañías dicen que harán una lista corta en base a su currículum, pero finalmente seleccionan candidatos para la entrevista en función de su CGPA.
Las empresas centrales de ingeniería también tienen una sección que contiene preguntas técnicas relacionadas con su rama de estudio, pero en general las preguntas son demasiado específicas (implican muchos atracos) e incluso los toppers departamentales encuentran esta sección difícil. Pude ser preseleccionado en todas las empresas principales que ingresan al campus simplemente sobre la base de secciones de razonamiento numérico y verbal.
- ¿La colocación financiera es buena para fms delhi?
- ¿Puede un estudiante de IIT KGP que estudia ciencias mecánicas integradas esperar obtener un trabajo en el sector de finanzas o banca de inversión a través de las ubicaciones en el campus?
- Soy un estudiante de ingeniería de ciencias de la información en Bangalore, India. ¿En qué temas debería centrarme? ¿Cómo debo aprender sobre ellos si quiero obtener una buena oferta de colocación en el campus?
- Recibí ofertas de trabajo similares de Infosys y Accenture. ¿Qué compañía debo seleccionar?
- Colocaciones y pasantías de IIT: ¿Son muy importantes los POR y los co-currics para ser ubicados en compañías cuantiosas como Goldman Sachs?
Las compañías de software llevan a cabo rondas de codificación en las interfaces de prueba que, según tengo entendido, son bastante sencillas si tienes suficiente práctica. Aunque no soy programador, realmente no puedo ofrecer una opinión informada ya que no me senté para estas empresas.
No ser preseleccionado por las compañías es bastante estresante, ya que muchos de tus amigos pueden tener múltiples listas cortas mientras terminas sin ninguna. Pero obtener múltiples listas cortas en sí mismo no garantiza un trabajo, ya que debe despejar la ronda de entrevistas.
Un compañero mío, era un genio cuando se trataba de pruebas de aptitud. Tenía la cabeza para calcular números y había aprobado las pruebas de aptitud realizadas por todas las empresas. Para poner eso en perspectiva, tenía 16 listas cortas (todas dentro de la primera semana), y el estudiante promedio de mi lote tenía solo 2–3 listas cortas. Algunos no tenían ninguno.
Todos esperábamos que lo ubicaran dentro de la primera semana, pero desafortunadamente ese no fue el caso. Asistió a entrevistas todos los días, pero finalmente no pudo ser ubicado en la primera semana. Después de mucha frustración, desesperación y desesperanza, fue colocado en algún momento de enero. Obtener tantas listas cortas y no convertirlas es realmente frustrante y genera mucho estrés. Entonces, la lección número uno para las ubicaciones es:
Las ubicaciones pueden atornillar incluso a los mejores de nosotros.
Aunque no todo es malo, especialmente para los codificadores. La junta de la sucursal del circuito que puede codificar nunca entenderá cuán desesperados están los empleados de las sucursales que no pertenecen al circuito por trabajos y tomaremos lo que se nos presente. Mientras los codificadores se quejan y se quejan de no obtener un trabajo bien remunerado, tomamos lo que se nos ofrece.
Para ilustrar la diferencia, todas las juntas de CS se colocaron para el día 3. Casi todos los estudiantes de electrónica / electricidad que podían codificar se habían colocado para el día 5. En el resto de las sucursales, apenas el 50% se había colocado para entonces.
Sin embargo, aquí hay una historia para reír, según lo dicho por las personas mayores. Uno de los mejores estudiantes del lote M (de CS) había logrado ser preseleccionado en todas las empresas de ensueño que llegaban al campus. Durante la entrevista para una empresa X (que ofrece un salario alucinante), le pide al entrevistador un descanso para ir al baño ya que la entrevista había estado en la parrilla. El entrevistador consiente, quiero decir quién no lo haría. Entonces M se levanta y se va. El no regresa.
La única razón por la que había pedido un descanso era para poder salir y dar entrevistas a otra compañía.
Todos saluden M!