Inglés (habilidades de escritura) : el documento sobre inglés se enmarcará de manera que se evalúen las habilidades de escritura, incluida la expresión y la comprensión del tema.
Cuestiones económicas y sociales: crecimiento y desarrollo –
Medición del crecimiento : Ingreso nacional e ingreso per cápita – Alivio de la pobreza y generación de empleo en India – Desarrollo sostenible y cuestiones ambientales.
Reformas económicas en la India – Política industrial y laboral – Política monetaria y fiscal – Privatización – Papel de la planificación económica. Globalización – Apertura de la economía india – Balanza de pagos, política de exportación e importación
- ¿Cuál es la diferencia entre casarse con una niña educada y una niña sin educación?
- ¿Cuáles son los principales beneficios de la educación?
- ¿Cuál fue tu mejor recuerdo sobre el regreso a casa de la escuela secundaria?
- ¿Qué son los títulos universitarios y valen el dinero?
- ¿Cómo difiere el núcleo común de los currículos pasados y cuáles son los altibajos?
Instituciones económicas internacionales – FMI y Banco Mundial – OMC – Cooperación económica regional.
Estructura social en India – Multiculturalismo – Tendencias demográficas – Urbanización y migración – Cuestiones de género – Justicia social: discriminación positiva a favor de los menos privilegiados – Movimientos sociales – Sistema político indio – Desarrollo humano – Sectores sociales en India, Salud y educación.
- Material de referencia sugerido :
- Libros: 1. Economía india: Uma Kapila. (Serie de libros) 2. Economía india: Mishra Puri. (Última edición) 3. Crecimiento y desarrollo: Devraj Ray 4. Sociología: CN Shankar Rao
- Documentos de noticias: 1. Tiempos económicos 2. Hindú 3. Business Standard semanal / mensual Revistas / boletines / informes: 1. Económico y político semanal 2. Economista del sur 3. Yojana 4. Business India 5. RBI Bulletins
- Informes : 1. Informe sobre el desarrollo mundial 2. Estudio económico de la India Página 4 de 10
Finanzas y gestión :
( A) Finanzas
(a) Sistema Financiero 1. Reguladores de Bancos e Instituciones Financieras 2. Banco de Reserva de India – funciones y conducta de política monetaria, Sistema Bancario en India, Instituciones Financieras – SIDBI, EXIM, NABARD, NHB, etc.
(b) Mercados financieros Mercados primarios y secundarios (Forex, dinero, bonos, acciones, etc.), funciones, instrumentos, desarrollos recientes.
(c) Temas generales 1 Gestión de riesgos en el sector bancario 2. Conceptos básicos de derivados: futuros, futuros e intercambios 3. Panorama cambiante del sector bancario 4. Desarrollos recientes en el sector financiero, inversión de cartera, reformas del sector público, desinversiones 5. Inclusión financiera – uso de tecnología 6. Fuente alternativa de financiación, costo-beneficio privado y social, Asociación público-privada 7. Gobierno corporativo en el sector bancario, papel del gobierno electrónico para abordar los problemas de corrupción e ineficiencia en el sector gubernamental. 8. El presupuesto de la Unión: impuestos directos e indirectos; Fuentes no tributarias de ingresos, GST, Decimotercera Comisión de Finanzas y GST, Comisión de Finanzas, Política Fiscal, Responsabilidad Fiscal y Ley de Gestión Presupuestaria (FRBM), 9. Inflación: Definición, tendencias, estimaciones, consecuencias y remedios (control): WPI , IPC – componentes y tendencias.
Material de referencia sugerido :
a. Una introducción a la economía: AW Stonier y DC Hauge b. Teoría monetaria y políticas públicas – Kenneth Kurihara c. Economía india – Mishra y Puri d. Economía india – R. Dutt y KPM Sundaram e. Crecimiento económico y desarrollo – Mayer y Baldwin f.
Gestión t:
Gestión : su naturaleza y alcance; Los procesos de gestión; Planificación, organización, dotación de personal, dirección y control; El papel de un gerente en una organización.
Liderazgo: las tareas de un líder; Estilos de liderazgo; Teorías de liderazgo; Un líder exitoso versus un líder efectivo.
Desarrollo de Recursos Humanos : Concepto de DRH; Metas de HRD; Evaluación del desempeño – Evaluación y desarrollo potencial – Retroalimentación y asesoramiento sobre el desempeño – Planificación profesional – Capacitación y desarrollo – Recompensas – Bienestar de los empleados. Motivación, moral e incentivos:
Teorías de la motivación ; Cómo motivan los gerentes; Concepto de moral; Factores que determinan la moral; Papel de los incentivos en la construcción de la moral.
Comunicación : pasos en el proceso de comunicación; Canales de comunicación; Comunicación oral versus escrita; Comunicación verbal versus no verbal; comunicación hacia arriba, hacia abajo y lateral; Barreras a la comunicación, papel de la tecnología de la información.
Gobierno corporativo: factores que afectan el gobierno corporativo; Mecanismos de gobierno corporativo.
Fuente
https://rbidocs.rbi.org.in/rdocs…
Hasta ahora, no hay notificación sobre temas opcionales. Por lo tanto, podemos suponer que no habrá asignaturas opcionales este año. (Hasta ahora).
Raavan