La respuesta está en cuál es su zona de confort.
Depende mucho del tipo de persona que sea y de sus niveles de confianza:
Tipo 1: La incertidumbre y el miedo te llevan a trabajar duro. Tener una garantía de trabajo lo hace complaciente, aunque sabe que podría terminar con algo mejor si trabajara. Crees que mereces mucho mejor que esta oferta.
Tipo 2: se desempeña y trabaja mejor cuando está relajado. Tener una garantía de trabajo te quita tensiones innecesarias. Estás organizado y confías en ti mismo para no ser complaciente. Trabajarás tan duro como puedas, pero si las cosas no van demasiado bien, este trabajo tampoco está muy lejos del trabajo de tus sueños.
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Si usted es una persona de Tipo 1, rechazar el PPO y trabajar todo para asegurarse de lograr el trabajo de sus sueños en las ubicaciones del campus puede ser bueno para usted. Sin embargo, si usted es una persona de Tipo 2, tomar el PPO y trabajar de manera relajada le conviene.
Si fuera yo , tomaría el PPO, siempre que esté seguro de que me gusta el trabajo y quiero comenzar una carrera en ese campo. Supongo que incluso después de que tenga una oferta PPO, puede solicitar un número limitado de empresas durante su viaje en el campus. Por lo tanto, tomaría la oferta, tendría tranquilidad ahora que tengo un trabajo y haré el mejor uso de mis elecciones durante el recorrido por el campus. 11 lpa me parece decente y el número limitado de opciones “adicionales” debería ser suficiente para intentar algo mejor.
Imagen cortesía: http://www.flickr.com/photos/528…