Desde mi experiencia (ciertamente limitada), dudo que cualquiera de las ofensas que usted enumere sea de alguna manera significativa para cualquier gerente de contratación o incluso para cualquiera en Recursos Humanos.
Lo siento, no quiero decir eso exactamente. Te perderías totalmente el trabajo, porque todos los demás que ven son casi tan buenos pero más profesionales.
Pero nadie les contará a sus amigos sobre el tipo que olvidó una corbata. Nadie enviará un correo electrónico divertido a todos sobre el candidato que no memorizó el estado financiero anual antes de presentarse a la entrevista. Esa información no saldrá de la sala de entrevistas y se olvidará cuando se vayan a pasar la noche.
Sin embargo, si ofendes a alguien, eso se solucionará. Si miente, hable con el encargado de mantenimiento, discuta con el guardia de seguridad, estacione en un lugar reservado, se queje de tener que esperar, pida comida, salga sin humor o aterrador, esas pequeñas historias de terror son las cosas que están sucediendo para ser mencionado sobre las bebidas, y su nombre bien podría adherirse a él. Eso se extenderá, y probablemente con razón. Esa persona es una idiota …
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