¿Por qué están cayendo las ubicaciones de la Universidad Jaypee?

Answer 1

Para responder tu pregunta. Primero profundicemos en algunos hechos.

1) Jaypee es una marca privada que se enfoca únicamente en ganar dinero y no se preocupa en absoluto por sus experiencias, ya sean sus productos, educación o servicios.

2) Jaypee está dirigido por algunas de las peores personas que tienen absolutamente, ni idea de gestión, su planta de cemento 2600 crore jaypee está en proceso de cierre.

3) Ahora vea esta imagen, ¿no se ve como otra universidad amistosa tratando de cambiar su nombre en todas partes?

4) Hay tantos graduados que se gradúan cada año, que simplemente no quieren concentrarse en las ubicaciones, sino en aumentar los asientos en todas partes y aprovechar al máximo la cuota de gestión. Cualquier asiento de Jaypee está disponible en rs 8-15 lakh. No me creas, ve a cualquier consultor de admisión.

5) La administración tardía ha estado afectando a algunos de los peores y baratos maestros, que no pueden hacer nada más que aprender de memoria y vomitar en la pizarra en la próxima clase.

6) No centrarse en la investigación y demasiada concentración para que los estudiantes sean ubicados en empresas de reclutamiento masivo como infosys y tcs.

7) estado en la lista negra

Pero ahora necesitas darte cuenta

1) Es una universidad mucho mejor que todas las universidades uptu, incluso jss que está cerca.

2) Todavía ofrecen ubicaciones decentes.

3) Estás en Noida. Es uno de los mejores lugares para obtener pasantías y empleos con tantas empresas en el Sector 62.63.58.

Encuentre un buen mentor o maestro para enseñarle una buena codificación. Sé que todos sentimos que sabemos programar, pero no lo sabemos. Despejar los exámenes no es suficiente y no te enseña nada. La educación india es inferior a la educación estadounidense.

Así que, como yo, no te arrepientas de tu decisión y no te cunas. Haz algo al respecto. Únase a algún buen maestro, compañero o academia de programación.

Y sea positivo, vea ubicaciones no muy malas.

Answer 2

Digámoslo de manera muy contundente: los propios motivos egoístas de la administración. Quieren mostrar una ubicación récord del ciento por ciento (¡habla sobre ello!) Y en un intento por hacer lo mismo, invitan a reclutadores masivos como Accenture, Infosys e incluso una empresa llamada “Lucky Group of companies” (¿en serio?). Una vez que un estudiante se coloca en cualquiera de estas empresas multinacionales de TI que pagan poco, se les prohíbe presentarse a la entrada de cualquier otra empresa (¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡WTF) !!!) Dadas las condiciones económicas contemporáneas, cada estudiante, especialmente después de haber repartido gran parte de moolah, también conocido como matrícula, le gustaría asegurar una “colocación” de la universidad, pero es solo nominal. El verdadero propósito del aprendizaje, el crecimiento y la creación de redes con el conjunto adecuado de personas está derrotado. El cheque de pago no es motivo de preocupación, estamos de acuerdo en que, como graduados recién egresados ​​de la universidad, debemos centrarnos en aprender y no ganar. Pero al menos merecemos un empleador que respete nuestras habilidades individuales y no nos haga caminar como rebaños. El quid de la discusión: la universidad en sí está preocupada por la cantidad de estudiantes colocados y se burla de la naturaleza del trabajo. Período.

Answer 3

Las colocaciones de Jaypee se están cayendo porque –

* El 90% de los miembros del Firs piensan que colocarse es el objetivo final en la universidad. No saben qué tipo de perfil quieren y a qué compañías quieren ir. Solo se dan cuenta en el cuarto año cuando comienzan las colocaciones y luego no les queda tiempo.
Consejo: se debe brindar la orientación adecuada de dos tipos de personas mayores. Uno que es bueno en lo académico y tiene buen paquete. uno que no es bueno en lo académico y tiene un paquete aún mejor. Esto ayudará mucho.

* El rango de corte del instituto ha bajado mucho debido a la degradación del estado universitario y al aumento del número de escaños. La cantidad de estudiantes que no les gusta estudiar ha aumentado y afecta a todos.

* No se admite ningún currículo en la universidad. Los mejores intérpretes siempre serán un todo terreno seguro. El co-curricular es su camino para escapar de la carga de trabajo y no obtiene ninguno. Todo ese tiempo se desperdicia en temporadas y películas. Los curriculares siempre mejoran la habilidad de presentación y el trabajo en equipo.
Consejo: Por favor, apoye las actividades co-curriculares y el festival universitario tanto como sea posible.

* Porque conseguir la mayor cantidad de estudiantes colocados es más importante para la célula TnP que la calidad de la empresa a la que van a ir. Para ellos, la cantidad importa más que la calidad.
Consejo: es mejor no ubicarse y realizar estudios superiores que trabajar en una empresa con un perfil de trabajo terrible y sin crecimiento.

* Por último, los maestros realmente promueven el plagio para sus estudiantes durante el proyecto principal. Los proyectos dan el mejor agarre a cualquier tecnología y si alguien no trabaja en ella, es difícil para él. También se dan muchos proyectos inútiles que roban la mayor parte de nuestro tiempo.
Sugerencia: realice todos sus proyectos de materias principales por su cuenta, incluso si obtiene menos calificaciones.

Answer 4

Ohh … me he estado perdiendo este maravilloso sendero, pero, por desgracia, todo el dolor aumenta varias veces si no llega a la TnP, pero la pregunta es, ¿se preocupan por todo esto?

– Marcas altamente diluidas ; sec 62, sec 128, Guna, Solan. suena como si hubiera otra cadena Amity tratando de vender en cada esquina; Creo que no funciona así y tienes que elegir si quieres construir una marca o ganar dinero desde el instituto. Comenzó desde el segundo lote (soy el lote 2002-06), cuando en el folleto teníamos 60 asientos cada uno en 4 sucursales y en el asesoramiento se aumentó a 90 y luego en la segunda ronda de asesoramiento al segundo turno ( como si fuera una unidad de producción) y yo y muchos estudiantes que admitimos en la primera consulta con buenos rangos de repente tuvimos compañeros de lote en la misma rama con los mismos beneficios, ¡pero con 5000 de rango inferior! finalmente todo empeoró cuando comenzaron las ubicaciones para el primer lote (nuestro senior)

Cómo se creó T&P :
Si no mucha gente lo sabe aquí en este foro, el instituto ha visto su huelga FIRSTEVER en 2005 cuando el primer lote, que obtuvo la admisión en 2001 (base% en el 12), estaba casi muriendo y rogando a la gerencia que debiéramos ubicarnos y ellos dio el paso para ir a la huelga por una cuestión básica de supervivencia: el siguiente lote (que fue nuestro con una afluencia repentina de casi el doble de estudiantes de lo previsto) apoyó la huelga y surgió T&P

desde entonces, T&P siempre ha sido reactivo y nunca proactivo

Como día a día, los ex alumnos que están avanzando debido a sus propios esfuerzos, están empujando a muchas buenas empresas al campus y T&P, como siempre, se está dando el crédito.

Cuando todo esto se aporrea con una ingesta de calidad relativamente baja de los estudiantes universitarios de exNoida, de repente el enfoque de toda la administración cambia para obtener de alguna manera la colocación de TODOS los estudiantes y no la carrera para TODOS los estudiantes merecedores

y esto refleja, ¡la pregunta es tarde o temprano!

Answer 5

La gerencia del instituto debe pensar en la reputación del instituto en todo el país. Inicialmente, un tipo que obtuvo el rango AIEEE alrededor de 24000 no obtiene admisión en el instituto. Pero ahora un estudiante del rango 24000 al rango 240000 también obtiene la admisión y se sientan en el lugar todos juntos.

Aunque la gerencia debe volver a verificar las políticas de colocación y las empresas que vienen para el reclutamiento masivo. La colocación debe comenzar en el séptimo semestre, pero las empresas como Inforsys, TCS, Wipro, Accenture, etc., solo deben permitirse en el octavo semestre porque estas empresas de alguna manera llevarán a los estudiantes a un reclutamiento masivo. Este paso puede ayudar a aquellos estudiantes que son inteligentes, laboriosos y trabajadores.

Con este paso, Institute definitivamente mejorará su reputación y puede volver a la carrera de buenos institutos como VIT, BITS, MANIPIL, etc.

Answer 6

La administración de Jaypee claramente carece de entusiasmo para hacer de Jaypee una marca entre varias universidades de ingeniería. Con el debido respeto, la mayoría de los ex militares que forman parte de la gerencia no entienden la necesidad de centros y actividades extracurriculares o mejor lo llaman co-curricular, por lo que existe una clara falta de interacción entre los seniors y juniors, lo cual es muy difícil para flujo de legado, especialmente teniendo en cuenta que los estudiantes de Jaypee consiguen compañías como Microsoft Amazon, escuelas como IIM, MDI. realmente entusiasta? Un punto muy importante que no debe perderse es la falta de una buena facultad y no quiero comentar sobre las credenciales de mi gurujan, pero para mejorar el benchmarking del instituto es esencial y una vez que todas estas cosas mejoren, las ubicaciones están destinadas a saltar porque los estudiantes estarán más preparados para cumplir con los requisitos de las empresas

Answer 7

Según yo,

Puedo decir solo para JUET, ya que lo sé, así que aquí solo los estudiantes no son de la misma calidad, ya que los lotes anteriores eran como en el pasado, los estudiantes provenían directamente de los puntajes JEE que se hicieron REALMENTE bien en los puntajes.

Pero, ahora los lotes son como que obtuvieron 8 puntos y obtuvieron admisión en JUET, así que cuando no son estudiantes cremosos, ¿cómo se pueden tonificar en solo 4 años?

En palabras simples, me gustaría concluir que los lotes anteriores eran en su mayoría más de 90 en tableros, pero ahora,

Los nuevos lotes tienen estudiantes de 55 a 70 de ellos.

Gracias

Lo siento si lastimé a alguien pero es una cuestión de hecho.

Answer 8

Seré honesto contigo. JIIT Noida fue una muy buena universidad, todavía lo es, pero el futuro es un gran signo de interrogación. El Grupo Jaypee lo está haciendo terriblemente y no tiene fondos suficientes para pagar a la facultad misma. Muchos profesores están dejando la universidad. No te aconsejaría que te unieras a la universidad ya que la facultad ya no está a la altura. Además, debido a la cuota de NRI (lo que significa que uno debe pagar más y conocer un NRI en la familia), ¡muchos niños ricos y no merecedores pasan por CS en JIIT sec 62! Entonces la calidad de las personas también está bajando.

Answer 9

Solo se centran en ganar dinero en lugar de acoger a buenos estudiantes a través de su procedimiento de admisión, es por eso que las colocaciones se están reduciendo y también tienen una vinculación de la industria cercana a cero.

Answer 10

Solo para tu información, no, no está cayendo,
Espere y eche un vistazo a las estadísticas de ubicaciones para el lote 2012 – 2016 y analícese.

Answer 11

Debido a que obtener un puntaje alto en los exámenes y competir por las calificaciones no es conocimiento, ¡el conocimiento es mejorar uno mismo y aprender lo que te gusta!

Answer 12

en total estoy de acuerdo … pero quiero ubicaciones. eso es todo. Creo que debido a que ninguno de los asientos aumentó 3 veces en comparación con los asientos en 2010, ¡estos resultados están llegando!