¿Cuáles son algunas de las historias más interesantes de ubicaciones en IIT hasta la fecha?

Hubo dos entrevistadores. Un hombre y una mujer.

Asumir señora entrevistadora como LI
Asumir entrevistador masculino como MI

Entonces la conversación es así:

MI : Entonces, ¿cómo encuentras a tus amigos por naturaleza?
YO : ¡Todos son geniales!
LI : ¿Qué quieres decir con genial? ¡Definir ‘genial’!
YO : Señora, el que se hace amigo de alguien, es útil, tenga paciencia, se puede decir ‘¡Genial!’
MI : Entonces, ¿soy ‘genial’?
YO : ¡Sí señor! Como eres muy amigable.
MI : bien. ¿Ella es genial? (Señalando a Lady Interviewer)
ME : No, ella no lo es!
LI : ¿Por qué? ¿No soy genial?
YO : No. ¡Estás CALIENTE !

Resultados: Seleccionados! 😛

Tecnologías Tata:

HR: En esta etapa crucial del mercado, ¿nos promete que será nuestro leal empleado?
Yo: si señor.
HR: ¿Cómo podemos confiar en ti?
Yo: Señor, maine apka namak khaya hai.
( TRADUCCIÓN
YO: Señor, he comido su sal )

TATA es también un fabricante de sal. Y comer la sal de uno te hace ser muy leal con ellos (como sugiere la cita hindi).

Resultado: ¡CONTRATADO! Como un jefe .. 😉

Lo que estoy a punto de contar es una historia real de las conversaciones de IIT Delhi previas a la colocación Oct’13

Estaba sentado en el segundo asiento para la charla previa a la colocación de una empresa muy reputada. El orador (Some Big Shot) pidió al menos cinco veces que la gente se acercara a los asientos delanteros. Nadie excepto nuestro héroe se adelantó. No sé qué sucedió exactamente después, pero la última vez que escuché que el orador estaba gritando en la parte superior de su voz: dale un trabajo a este hombre. Joder, “¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡le dale a este hombre un trabajo !!! . El tipo que podría no estar seguro de obtener una lista corta recibió un paquete de 7 dígitos en el acto. incluso antes de solicitar esa compañía. Whoa man, ¡ Qué suerte! .

Algunas cosas que puedes sacar de esta historia.
1. Nunca te sientes en el segundo asiento
2. Nunca te sientes en el primer asiento tampoco
3. Y si el orador pide que la gente pase a los asientos de la primera fila. Chico NUNCA TE PIERDAS ESA OPORTUNIDAD

PD : no estuve presente en esa charla previa a la colocación (PPT) Era mi amigo quien estaba sentado en el segundo asiento. Hoy estaba sentado en mi dormitorio estudiando para el trabajo pensando que es una pérdida de tiempo asistir a los PPT. Todavía estoy tan aturdido ¿Por qué Dios por qué? ¿Por qué sucedió? ¿Por qué no asistí al PPT de hoy? Es mi sueño entrar en ese campo y trabajar con una compañía de esa talla. Pero luego pienso, ¿y si hubiera estado presente y no me hubiera movido a la primera fila? Y luego no me siento tan mal.


Una solicitud humilde: –
Es una solicitud humilde a todos los que conocen este incidente que no revelen la identidad del tipo ni de la empresa hasta que reciba su carta de oferta.

Temporada de colocación: diciembre de 2013

En una entrevista de recursos humanos

HR: Entonces, ¿dónde te ves después de dos años?
Yo: si tengo la oportunidad, trabajar para ‘nuestra’ empresa.
HR: ¿Entonces no quieres ir a estudios superiores?
Yo: no señor.
HR: ¿Por qué?
Yo: no me interesa ir.
HR: ¿y por qué?
ME: Creo que el conocimiento proviene del interés en el campo, no de un grado.
RRHH: ¿y si nuestra empresa quiere que usted obtenga PHD en el programa de PHD de nuestra empresa? …
YO: Voy a declinar

entonces alguna pregunta al azar …
después de dos minutos

HR: Si lo envían de regreso a IIT Kharagpur, ¿qué hará?
ME: Supongo que tomaré una entrevista de colocación para estudiantes de primer año porque no estoy interesado en el Estudio Superior, como te dije antes.

PD: tengo seleccionado.

He agregado esta respuesta ya en otra pregunta.
Esta historia es de uno de mis compañeros de clase en IIT Roorkee que fue reclutado esta temporada de colocación en Indus Insights, una firma de consultoría que está en la lista negra en casi todos los IIT porque casi no recluta a nadie. No estoy muy seguro, pero debido a la mala temporada de colocación, la compañía fue llamada para reclutar del campus.

Después de dos pruebas, 12 personas fueron preseleccionadas para entrevistas. Fue uno de los dos que finalmente aclaró todas las entrevistas y luego llegó a la entrevista final de recursos humanos. Comenzó muy ligero pero luego se movió en un tono alto lentamente.

Justo antes de la conclusión
HR: ¿Por qué deberíamos reclutarlo cuando ha realizado pasantías técnicas mientras otras personas han realizado pasantías en empresas como GS, etc.?
Él: Señora, ¡incluso después de eso ya han sido rechazados y regresaron a sus albergues!
HR: “¿Crees que te saldrás con una declaración como esa?”
A lo que su alucinante respuesta fue: ” O mueres como un héroe, o vives el tiempo suficiente para verte convertido en el villano”.
HR sonrió y se fue. Después de un rato ella regresó y le ofreció el trabajo. 🙂
Después de todo esto, regresó y actualizó su estado de FB dándole a Batman el crédito por su trabajo. 😀

Fue en el invierno de 2012, estamos en nuestro último año. Tuve un promedio de calificaciones bajo alrededor de 6 y no pude sentarme en ninguna entrevista de trabajo / pasantía debido a la baja calificación promedio. Casi todos se colocaron en mi lote excepto yo. Solo quedaba una empresa para el reclutamiento en el campus y era una de las empresas centrales en investigación en aprendizaje automático. No me había preparado para la prueba de aptitud, pero debido a la participación en la competencia de programación y el hackathon, tenía un muy buen conocimiento sobre algoritmos y estructuras de datos y, para mi sorpresa, recibimos información justo antes de la entrevista de que solo se realizarán 3 rondas técnicas.
Día antes de la ronda técnica:
Uno de mis mejores amigos me llamó alrededor de las 7 de la tarde y me informó que estaba en mi ciudad, quiere sorprenderme y no me informó sobre ningún plan. Ahora, regresó como después de 2 años después de terminar su curso en una universidad extranjera, por lo que debe conocerlo. Entonces, decidí reunirme con él durante 2-3 horas, tomar cerveza esta vez y regresé.
Pero tenía algo más en mente. Después de tomar 3-4 cervezas cada una, me dijo que quería ir a otra ciudad conmigo, me emocionó y salimos a la calle alrededor de las 2 después de tener un cuarto más de viejo monje. Compramos una botella de monje vieja para nuestro viaje, llegamos a nuestro destino (antiguo fuerte en bhangarh) a las 5, pasamos 1 hora allí y volvimos a la carretera a las 6.30.
Al volver, me di cuenta de lo cansado que estaba y me fui a dormir.
Quedan 30 minutos para la ronda técnica:
Mi amigo me despertó a las afueras de la puerta de la universidad, me sentía mareado y con sueño, pero mi amigo me llevó al hostal y me tumbó en la cama.
Algunos de mis amigos de la universidad vienen a mi habitación para llevarme a una ronda técnica, me lavo la cara, me cambio de ropa y fui directamente al salón de clases. Justo cuando mi nombre me llamó para una entrevista técnica, me metí dentro del salón justo antes del entrevistador. Uno de los entrevistadores me levanta. El olor salió de mi boca cuando le dije gracias.
Entrevistador: ¿Estás borracho?
Yo: No ahora, señor, pero estuve anoche … bla … bla. Les dije todo
Entrevistador: Cómo nos aseguraremos de que esté cuerdo para darnos respuestas. Estamos aquí para un puesto de investigación, esperamos que los candidatos respondan algunos problemas difíciles.
Yo: Hágame la pregunta más difícil que tenga, la responderé en 10 minutos.
(Creo que dije esto con resaca)
Entrevistador: ¿Qué pasa si no?
Yo: lo haré señor o saldré fuerte en 9.9 min.
Entrevistador: Ok, entonces, si obtienes la respuesta correcta, te contrataremos sin más rondas. Aquí y ahora.
Entrevistador: reescriba el procedimiento DFS, use solo stack para eliminar la recursión (Introducción al algoritmo ejercicio 22.3-7)
Yo: Después de 4 min, aquí está señor.

Conclusión: único candidato para obtener oferta de trabajo de esta empresa.

Sin embargo, no soy un italiano.

En IITG:

1. Senior de flipkart contratando a su novia
2. Senior de EXL contratando jefes de Alcheringa
3. Senior de flipkart contratando jefes de Techniche
4. Senior de flipkart contratando jefes restantes de Alcheringa

¡Muerte a la meritocracia!
Flipkart India informa pérdida de 281,7 millones de rupias
Supongo que el próximo año, Flipkart duplicaría sus pérdidas debido a una contratación tan pobre.

Situación: entrevista de Schlumberger.

P: ¿Por qué tiene un CG bajo?
A: Señor, baje el CG, más estable es el cuerpo.

¡Contratado!

Esto sucedió con un amigo durante la entrevista de Flipkart en IIT Madras 2014.

Entonces, después de varias preguntas, el entrevistador intenta cerrar la entrevista con esto:

entrevistador: ¿Por qué deberíamos contratarte?
Amigo: Señor, ¿ves esta camisa? Es talla 41. Lo pedí en Flipkart. Llevo 39. Lo devolví dos veces, me devolvieron la misma camisa. ¡Así que cambia tu sistema o llévame a cambiarlo! Porque claramente no está funcionando.

¡Conseguí el trabajo!

¡Qué rudo!

EDITAR 1:
Como esta respuesta está obteniendo mucho kilometraje, agregaré otro diálogo que ocurrió en la misma entrevista. No sé qué le pasó, pero mi amigo entró como si su única intención fuera hacer que el entrevistador se sintiera mal consigo mismo.
Entrevistador: Entonces, Sr. X, ¿dime la cantidad de árboles en su campus?
Amigo: ¿Quieres el número exacto?
I: Que?
Amigo: ¿ Si quieres te puedo decir los tipos también? ¿Te gustaría eso? Verán, soy parte de una organización llamada Prakriti que realiza un seguimiento de todas estas cosas. ¿Ves esas marcas en los árboles? Nosotros hicimos eso.
Yo (cara de póker): Bueno, en ese caso sigamos adelante.

Mi amigo no tenía ni idea de cómo resolver ese problema. Fue un completo farol! Nunca había sido parte de Prakriti ni había sido parte del equipo contando estos árboles.
Confianza bebé 😉

EDITAR 2:
Wow 3k votos a favor! ¡Mi amigo está eufórico! Así que aquí va el tercer (y último) incidente que ocurrió en esa entrevista. Esto es cuando comenzó a llevar al entrevistador a dar un paseo. Después de unos minutos de conversación, el entrevistador decide hacer un rompecabezas.

Ahora, este es un rompecabezas estándar. Todos los que se preparan para las ubicaciones lo habrían visto. Probablemente se le pidió romper el hielo.

E: Entonces, ¿a dónde crees que va el autobús?
F (Piensa por unos segundos): Señor, solo una duda.
I: Sí, dime
F: ¿Estamos hablando de un autobús indio o americano aquí?
Era su forma de decir: “¡Amigo! ¿Hablas en serio? Pregúntame algo difícil. ¡Este rompecabezas está debajo de mí!

IITR 2006
Ronda final de SLB:

Uno de los miembros del panel me mostró el periódico ToI de ese día y me preguntó si podía identificar a las dos celebridades cuyas imágenes estaban en la portada.
Yo: Sí señor, Angelina Jolie y Sania Mirza
Entrevistador: suponga que tiene la oportunidad de llevar a uno de ellos a una isla apartada. ¿A quién elegirás?
Yo: Sania Mirza.
Entrevistador: ¿Por qué?
Yo: Señor, ella es india, hermosa y ardiente. Ella es de mi edad y también deportista … > ​​Creo que nos va bien.
(Otro entrevistador en el panel que creo que era italiano hace una mueca e interrumpe)
Entrevistador 2: ¿En serio? ¿Cómo puedes decirle que no a Angelina? Ella es la dama más bella del mundo.
(Sentí que estaba dolido por mi respuesta y me abrí con la respuesta real)
Yo: Señor, lo que acabo de decir no es la razón real para no salir con Angelina. Si lees la noticia sobre Angelina en el ToI de hoy, dice que está embarazada del bebé de Brad. ¿Quién querría llevar a una mujer embarazada a una cita en una isla?
(Todo el panel se echó a reír y tuve una cara de póker)

(unos minutos después … la entrevista está por terminar …)
Entrevistador : Entonces, ¿tiene alguna pregunta para nosotros?
Yo: Señor, preparé un par de preguntas, pero no puedo recordar porque mi mente todavía está pensando en mi cita con Sania.

Resultado: Conseguí el trabajo 😉

Un breve incidente sobre la prueba escrita de IIT-JEE AIR-1 ABC con XYZ Bank.

Antes de que comience la prueba, se les pidió a los estudiantes que completaran detalles como Nombre, AIR, etc. en la página principal de su folleto de prueba. Después de que todos los estudiantes hayan completado su formulario, uno de los supervisores estaba revisando folletos al azar para verificar si todos los estudiantes habían llenado la información correctamente.
Se encontró con el folleto de mi amigo ABC.

Invigilator: Forma thik se bharo. (Rellene el formulario correctamente).

ABC (después de revisar el formulario nuevamente y verificar toda la información) : Señor, thik se bhara hai sab kuchh. (He llenado todo correctamente)

Invigilator: Verifique nuevamente.

ABC (después de verificar cuidadosamente todos los detalles): Señor, he revisado todo dos veces. Sab sahi hai. (todo es correcto)

Invigilator: Rango sahi se likho. (Ingrese su rango de toda la India correctamente).

ABC: Señor, itni hola aai hai. (Señor, solo tengo este rango)

Invigilator: ¡Cara de póker!

(ABC ingresó a su AIR (todo el rango de India) como 1 e Invigilator tenía la impresión de que no había llenado completamente la columna de rango y no pudo agregar algunos dígitos después de 1. El invigilator salió de la habitación después de esto y no fue visto desde que ABC la entrevista había terminado. También el supervisor se aseguró de que la entrevista de ABC fuera tomada por uno de sus colegas que era AIR 6 en su tiempo).

Resultado: ABC fue seleccionado.

Editar:
Para agregar más información para las personas que concluyeron que el puesto que ABC solicitó era un trabajo bancario regular y que él tomó el trabajo o no.

La posición era de investigación de mercado que requiere escribir algoritmos complejos para predecir el movimiento del mercado en el futuro.

Y ser seleccionado y realmente tomar el trabajo son dos cosas diferentes. Nunca mencioné que fue por el trabajo.

Actualmente, ABC está realizando investigaciones innovadoras en uno de los laboratorios más prestigiosos del mundo.

Esta es mi historia. No quería un trabajo básico y nunca me había molestado en abrir un solo libro antes de la temporada de colocación. Pero, lamentablemente, casi todas las compañías no centrales tenían un límite de CG y el número también era muy limitado. No había conseguido trabajo hasta el día 8 y me estaba volviendo bastante desesperado y frustrado. El registrador indio de envíos (IRS) aparece, una buena compañía central. Tenían una prueba escrita que, sorprendentemente, pude aclarar. Al menos esperaba eso porque todo lo que hice fue marcar opciones aleatorias.

Las entrevistas fueron programadas para la mañana siguiente. No estaba interesado en la entrevista. Me recosté en mi habitación hasta que recibí una llamada de una comunicación local alrededor de las 12 p. M. Pidiéndome que apareciera para la entrevista. Casi todas las entrevistas se hicieron cuando llegué allí.

El placecomm tomó mi CV y ​​dijo que me llamaría. Ahora llegó el choque más rudo de mi vida, por el cual nunca perdonaré a mis compañeros de lote. Mi HOD estaba sentado en el panel de entrevistas . Mis compañeros de lote me informaron sobre esto después de que me enviaron mi CV. No podía retroceder ahora.

Me llamaron. Me pidieron que me presentara. Entonces comenzaron las preguntas. No tenía idea de uno solo, y simplemente me senté allí con la cara de un cachorro o rascándome la cabeza. La entrevista duró cinco minutos y los entrevistadores me dieron una sonrisa comprensiva. Mi HOD se sentó allí con la palma de la mano todo el tiempo sacudiendo la cabeza.

Nunca estuve dentro de un radio de 500 metros de él durante los próximos meses. Fue uno de los momentos más vergonzosos de mi vida.

PD – IRS había venido ese año solo a instancias de mi HOD, estaban frustrados con la calidad de los estudiantes que aparecían cada año y no querían reclutar este año. Querían que mi HOD se sentara en la entrevista para tener una visión de primera mano de la situación. Me enteré de esto después de que mi entrevista se hizo.

Sucedió este año en ISM Dhanbad. Esto sucedió cuando una empresa financiera de renombre había venido al campus. Extractos de la primera ronda de entrevistas.
Entrevistador (I) -> ¿Qué es una cosa que te gusta mucho?

Estudiante (S) -> Análisis de fútbol.

Yo -> ¡Oh! ¡Fútbol americano! ¿Quién es tu futbolista favorito?

S -> Cristiano Ronaldo. Estoy bastante seguro de que debes haber oído hablar de él.

Yo -> ¡Sí! ¡Lo he visto jugar y soy un gran admirador! ¡Qué jugador tan brillante! Entonces, ¿qué haces exactamente en este análisis?

S -> Señor, juego al fútbol de fantasía. Tenemos un presupuesto virtual fijo y tenemos que comprar jugadores y formar un equipo. Según su rendimiento real en un juego en particular, se asignan puntos semanales. Cada semana el precio de un jugador sube o baja. Por lo tanto, necesitamos crear equipos teniendo esto en cuenta. Y tenemos la opción de reemplazar a un solo jugador cada semana de juego. Esto es bastante similar al mercado de valores. La estrategia es optimizar la cantidad de dinero utilizada y obtener buenos puntos a cambio. He estado haciendo esto durante algunos años y estoy Uno de los mejores jugadores de la India.

I -> (mirando impresionado) ¡Bien! Entonces sabes mucho sobre finanzas.

S -> Sí señor! Gracias al fútbol.

I -> (sonriendo y mirando complacido) Sí, el fútbol es genial. Ronaldo jugó brillantemente para Argentina durante este Mundial.

S -> ((facepalm) asintiendo con una gran sonrisa) Hmm. (Pensando … este chico ni siquiera sabe una mierda sobre fútbol)

Resultado final: Conseguí el trabajo 😉

Este no es de IIT, proviene de NIT Surathkal. La persona en consideración en Chacha (así es como solíamos llamarlo con cariño y su apodo se hizo tan popular que algunos de los profesores también lo llamaban Chacha). La compañía en consideración es Futures First. Una introducción a ambos primero.

Chacha es ese tipo políticamente activo que está allí en todas las universidades. El tipo que conoce a casi todos en el campus, el tipo que de repente entrará en acción durante las elecciones universitarias. Además, a Chacha le encanta drogarse con alcohol, a menudo en un momento que otros podrían considerar inapropiado (por ejemplo, antes del examen de Dibujo de Ingeniería para que no lo encuentre aburrido). Chacha exuda un nivel superlativo de confianza cuando está alto. No hace falta decir que Chacha tiene 5 puntos y no califica para ser elegible para la mayoría de las compañías que vienen.

Futures First es una empresa comercial que es famosa por tomar entrevistas de estrés (donde el candidato es bombardeado con preguntas difíciles para que sucumba a la presión). También es una compañía donde un empleado puede lograr un éxito masivo en un corto período de tiempo. Como resultado, la compañía atrae a muchos candidatos que han visto períodos de absoluta falta de efectivo durante sus años en la universidad. También es una de esas pocas compañías que puede considerar a las personas con un puntero muy bajo para la entrevista (pero no tan bajo como 5). Por lo tanto, es muy genuino de Chacha estar interesado en Futures First.

Prueba de aptitud:

En la mañana de la prueba de aptitud, Chacha es optimista. Él va a todas las habitaciones y dice que hoy tendrá una nueva oportunidad de vida. Muy visiblemente, Chacha tiene confianza y está seguro de que su confianza lo ayudará a pasar la prueba de aptitud. Nada de eso sucede y Chacha no es seleccionada para la entrevista.

Yo, por otro lado, me seleccionan para la entrevista, que está programada para el día siguiente por la mañana. (Soy amigo y compañero de clase de Chacha desde el primer día de la universidad)

Entrevista – Primera ronda:

Son las 9 de la mañana. Estoy sentado dentro del Departamento de Colocación, esperando mi turno. De repente, veo a Chacha entrando en el departamento todo vestido. Él viene y me dice: ‘Nikhil, aaj ya toh aar hai, ya paar hai’.

No entiendo exactamente lo que esto significa, pero definitivamente indica que Chacha está drogado. Solicitará a los representantes de Futures First que le permitan sentarse para la entrevista. Y hace todo lo posible para hacerlo. Después de cada dos o tres candidatos, ingresa a la sala de entrevistas y solicita al panel que tome su entrevista. Él es rechazado cada vez. Es bastante obvio por parte del panel: ni tiene un puntero de calificación ni ha borrado la prueba de aptitud.

Me las arreglo para pasar la primera ronda de entrevistas. Chacha está desanimado pero no se ha rendido.

Entrevista – Segunda y última ronda:

Ocho candidatos son seleccionados para la ronda final. El mío es el último lugar. Chacha todavía está en el Departamento de Colocación. Todavía está pidiendo a los chicos de Futures First de vez en cuando. No sale nada de eso. Me doy cuenta de que uno de los chicos de Futures First va a tomar un baño. Está caminando a una velocidad vertiginosa para que Chacha no lo persiga en su camino. Esta es la medida en que Chacha los ha molestado.

Son las 5 de la tarde. El segundo último candidato entra en la sala de entrevistas. Después de eso, solo soy yo y luego los resultados. Chacha lo sabe y hace un último intento de pedir una entrevista tan pronto como sale el segundo último candidato. Probablemente por lástima y la persistencia que ha demostrado Chacha, los entrevistadores le dicen que espere afuera para que termine mi entrevista.

Tan pronto como entro en la sala, el panel me pregunta: “¿Crees que deberíamos entrevistar a este tipo afuera?”

Durante los siguientes cinco minutos, parloteé sobre los laureles que Chacha ha traído para la universidad, la impresión equivocada que da su puntero y la persona increíble que es. En un momento, recuerdo que quería decir que él es un héroe nacional, pero luego decidí no hacerlo, ya que esto habría sido demasiado. No sé cuánto de lo que dije fue cierto, pero fui yo hablando por Chacha, un amigo por un amigo.

Después de esto, durante los siguientes 20 minutos, tuve la peor entrevista de mi vida. Las cosas de las que se habló incluyeron dónde había tomado prestada mi corbata y por qué mi cinturón tenía escrito ‘Harley Davidson’. Para desmotivarme aún más, hacia el final, me dijeron que lo intentara el próximo año, no solo para su compañía sino para cualquier compañía.

Mientras salía de la sala de entrevistas, me dijeron que enviara a Chacha adentro y también que le dijera que esta no será una entrevista ya que no califica para ella. Dijeron que solo van a tener una pequeña charla con él para motivarlo y guiarlo para que le vaya bien en la vida. Obviamente, no le conté a Chacha todo esto cuando salí. Solo le dije: ‘Chacha, aaj ya toh aar hai, ya paar hai’.

En general, todas las entrevistas habían durado aproximadamente 30 minutos, pero la entrevista de Chacha terminó en 10 minutos. Cuando Chacha salió, me dijo: ‘Ho jayega’. No le creí y pensé que era solo el alcohol confiado dentro de Chacha hablando. 15 minutos después salieron los resultados. Chacha había sido seleccionado. Los más de 100 simpatizantes de Chacha, que esperaban fuera del Departamento de Colocación, se pusieron a celebrar. Aunque no había sido seleccionado, estaba muy contento.

No sé qué pasó dentro de la sala de entrevistas en esos 10 minutos. Cuando le pregunté a Chacha, él solo dijo que había respondido todas las preguntas ‘con confianza’.

A partir de ahora, Chacha está trabajando en la oficina de Futures First en Gurgaon. Tiene su tipo de trabajo. Además del buen dinero, generalmente es alto durante las horas de oficina. A pesar de esto, él es uno de los mejores artistas allí.

Actualización (7/10/17):

Chacha perdió interés en el sector corporativo el año pasado y ahora se está preparando para los Servicios Civiles.

Día 9: 5 pm
Fue mi segunda entrevista durante la temporada de colocación. Me preguntaron sobre mi pasantía en el extranjero y luego dijeron solo una pregunta para ti y luego puedes ir.

Entrevistador : Te estoy dando tres bolas de diferentes materiales, por ejemplo una de cobre, una de hierro y una de madera. Sin hacer ninguna prueba destructiva, dígame cómo detectará cuál es cada bola.

Yo (un poco nervioso): Señor, para sacar la bola de madera, usaré la ley de flotabilidad y luego para el cobre y el hierro aplicaré la diferencia de potencial a lo largo de las bolas y con la ayuda del amperímetro calcularé la corriente que fluye a través de las bolas y luego Obtendré la resistencia. Como conocemos la fórmula para la resistencia y su relación con la resistividad, puedo calcular la densidad. Luego iré a un manual mecánico y compararé y contaré el resultado.
Fui seleccionado después de la entrevista de recursos humanos y después de unirme a la compañía conocí a ese departamento de recursos humanos y me dijo que todavía recuerdo lo que estaba escrito en su lista de la hoja de calificación de la entrevista técnica “Selecciónelo”.

#IIT Roorkee. 2013 fue.
Había sido rechazado por 3 compañías (después de RR. HH. De cada una) hasta el 17 de diciembre. Además de eso, con un cgpa más bajo, no pude evitarlo lo suficiente como para conseguir un trabajo “más alto”.
El 17 de diciembre, una startup viene a contratar. Despejé todas las rondas, pero llegué tarde, muy tarde: 4 horas, para la entrevista (dormía: P). Era obvio que este trabajo se había ido para mí. Ok, así que después de llegar a la celda de colocación, solicité al Jefe de Colocación y al entrevistador por separado para realizar mi entrevista. Pero tuvo que fallar. Lo que es peor, el entrevistador me dijo “cree que cualquier empleador contratará a un candidato como usted que ni siquiera está preocupado y se toma en serio su entrevista. Refleja mucho sobre usted. Buena suerte con las ubicaciones, pobre hombre. Y lo siento, puedo ‘ no te ayudo “.
Estaba destrozado Pero entonces mi día finalmente llegó justo después de dos días.

El 19 de diciembre, obtuve el trabajo de una empresa de renombre, DOBLE EL SALARIO que ofrecía la startup.
La primera persona a la que llamé después de conseguir el trabajo fue el entrevistador de esa startup.

PD: No me uní al trabajo, actualmente estoy trabajando para mi startup que se dedica a la extracción de datos y análisis, y uno de nuestros clientes es esa startup de la que fui rechazado. Y ese “pobre tipo” ni siquiera sabe que su empleador le está pagando mucho dinero a mi empresa para que haga ciertas cosas. Bueno, así es la vida. 🙂

Nota: Esta no es una historia de colocación IIT

Este incidente sucedió con mi amigo mucho tiempo atrás:

Mi amigo (altura de 6’11) entró en la habitación.

El entrevistador le preguntó “¿Sabes cuál es la altura de una jirafa?”

MF: Señor, si está haciendo un comentario personal, entonces no es para nada divertido.

Entrevistador: Tu entrevista ha terminado, gracias y cierra la puerta.

Mi amigo salió y volvió a entrar en la habitación.

MF: Señor, ¿puedo hacer una pregunta?

Entrevistador: Adelante.

MF: ¿Alguna vez trataste de averiguar el peso de un elefante? (Ese tipo pesaba más de 100 kg)

Rechazado y también la compañía abandonó el campus en medio del proceso de reclutamiento.

Mi amigo fue abstenido por la universidad de administración de más procesos de reclutamiento.

Hoy, después de 5 años, está enseñando Kinder Garden Kids y es el hombre más feliz que he conocido.

El siguiente incidente ocurrió en diciembre de 2012 en IIT Guwahati. Se relaciona con un jugador famoso de nuestra universidad, conocido popularmente como DOTA. Yo era el representante de colocación de la sucursal de CS en ese momento.

Flashback – Dic 4,2012

Son alrededor de las 4:30 p.m. Los entrevistadores de la compañía ABC tienen prisa. Tienen un vuelo para tomar a las 7. El aeropuerto está a una hora en coche de nuestra universidad. Incluso cuando algunos candidatos están afuera, comienzan a empacar. Los últimos candidatos son rechazados después de que apenas hayan pasado 20 minutos en la sala de entrevistas.

Mientras los entrevistadores están teniendo la última ronda de apretones de manos con el equipo de colocación, Saurabh se apresura desde el lado opuesto. Me cuenta su historia. Había sido preseleccionado por ABC después de la prueba escrita, pero había pasado las últimas horas siendo entrevistado por otra compañía. Había terminado con un rechazo.

Mientras el equipo de entrevistas de dos miembros de la compañía ABC camina hacia la salida, me apresuro a unirme a ellos. Caminamos y hablamos al mismo tiempo. Explico rápidamente la situación de Saurabh. Uno de los entrevistadores que abandonó la universidad el año pasado hace una mueca. “Claramente, él está más interesado en ir a la otra compañía. Somos de segunda categoría para él “.

Saurabh hace una súplica apasionada. “Señor, nuestra celda de colocación tiene ciertas reglas. Cualquiera que sea la compañía que publique la lista restringida primero, tenemos que sentarnos en esa compañía. Pero, lo sé, su empresa hace un trabajo realmente emocionante. Siempre he querido hacer desarrollo de aplicaciones. Por favor, señor, considere mi candidatura. No te arrepentirás de tu decisión ”. Simultáneamente, también intervino con algunas palabras sobre la sinceridad de Saurabh.

Entrevistador (después de pensarlo un poco): “Bueno, Saurabh, no tenemos suficiente tiempo. ¿Cómo podemos probar tus fundas?”
Saurabh (sin pestañear): “Toma mi entrevista de camino al aeropuerto, en taxi”.
Entrevistador (visiblemente impresionado): “¿Qué pasa si no te seleccionamos? La ciudad está bastante lejos”.
Saurabh : “No se preocupe señor. Ha pasado bastante tiempo desde que visité la ciudad. Será un cambio refrescante “.
El entrevistador sonríe.

Ronda 1 [5:00 PM] [4 de diciembre de 2012]

El viaje en auto dura una hora. Primero, lo interrogan sobre programación orientada a objetos. Responde correctamente todas las preguntas.
Luego, le hacen preguntas sobre Hadoop. Es uno de esos proyectos que mencionas solo para decorar tu CV. Él está perplejo. Pero de alguna manera se las arregla para regresar. Le dicen que sus habilidades técnicas son más que satisfactorias.

Cuando el automóvil entra en los últimos minutos de la unidad, le hacen la pregunta tan esperada, “¿Por qué quieres unirte a esta empresa?”.
Saurabh, que ha atestado todo lo que Google lanzó sobre esta pregunta, da una impresionante lista de razones. (Arranque y toda esa mierda). Incluso, el entrevistador hace una pausa para pensar si está trabajando en esa buena compañía. Él hace esta pregunta de dos a tres maneras diferentes. Saurabh, obedientemente da una respuesta diferente cada vez.

El entrevistador solo sacude la cabeza y dice. “Estás dando todas las respuestas asaltadas yaar”. Quiero escuchar algo de tu corazón.
Saurabh se pierde por un momento. Su corazón solo quiere decir: “Señor, por favor, le lo na”. Pero repite su respuesta anterior en un tono más desesperado.
El entrevistador le da una identificación de correo electrónico y le dice que envíe su respuesta al respecto.

Round2 [9:00 PM] [Dic 5,2012] [Saurabh recibe la llamada]

Le hace algunas preguntas técnicas que Saurabh responde fácilmente.
El entrevistador le hace a Saurabh la misma pregunta nuevamente. “¿Por qué quieres unirte a esta empresa?”
Saurabh da una respuesta franca. “Señor, para decirle la verdad, realmente no sé por qué quiero unirme a esta empresa”.
El entrevistador le dice que lo piense durante la noche y promete llamarlo al día siguiente.

Ronda 3Dic 6,2012 [11:00 AM] [Yo soy el que recibe la llamada]

Entrevistador : Entonces, ¿Saurabh ya está colocado?
Yo : no señor. Pero ya te has decidido por él.
Entrevistador : Lo haré, pronto. Pero cuéntame algo sobre Saurabh. ¿Hay algo especial en él?
Me ayudo a sonreír antes de aventurarme.
Yo : ¡Oh señor! no lo sabes Es el mejor jugador de DOTA en la universidad. Cuando veo la pasión con la que juega, sé una cosa con seguridad. Cualquier empresa que lo contrate tendrá una joya de empleado si juegan bien sus cartas. Su CGPA puede ser bajo, pero es honesto e inteligente. Si le gusta hacer algo, lo hace brillantemente.
El propio entrevistador está bastante emocionado por esta vez. Él me agradece por su tiempo.

Ronda 4 – Dic 6,2012 [11:15 AM] [Saurabh recibe la llamada]

Entrevistador : Su ubicación de colocación le ha vendido bastante bien. Solo quiero asegurarme de que no estaba exagerando. ¿Cuál es tu rango en Top Coder?
Saurabh (que se pierde por las palabras): Ummm … en realidad no he hecho mucha programación competitiva. Pero he resuelto muchos problemas en mi máquina local. Si quieres puedo enviarte el código.
Entrevistador: No No. Eso no será necesario. Parece que has jugado mucho DOTA y Counter Strike en la universidad. ¿es eso cierto?
Saurabh (con orgullo en su voz) : Sí, señor. De hecho, soy uno de los mejores.
Entrevistador: no lo dudaré. Incluso me imagino como un jugador de CS, pero no hay gran cosa en ser el mejor. ¿Has hecho algo especial en eso?
Saurabh : Señor, solía alojar el CS 1.6 servidor.
Entrevistador (se ríe a carcajadas): Puedes hacerlo mejor que eso. Dime algo grande
Saurabh (preguntándose si debería mencionar su alto puntaje): Señor, he creado una interfaz local para prohibirse. Ya sabes, cómo somos los jugadores de CS. Cuando estamos enganchados al juego, no nos importa si hay una prueba, mid-sem o end-sem. Entonces, si un jugador está harto de sí mismo y quiere evitar jugar, puede abrir el sitio y presionar el botón “Prohibirme”. Después de registrar su IP, se colocará en el archivo apropiado y no se le permitirá volver a jugar.
Entrevistador : ¡Guau! Eso es realmente genial hombre. ¿Por qué no me hablaste de esto antes? Pero, he visto personas siendo destruidas por CS. ¿Qué pasa si le decimos que se concentre en su trabajo y deje de jugar CS?
Saurabh : Trabajaré día tras día para completar mi trabajo. Pero no dejaré de jugar DOTA.
Entrevistador : bien. Me gusta la honestidad ¿Cuándo es tu próxima entrevista?
Saurabh (mirando el reloj): después de 15 minutos.
Entrevistador : Olvida esa entrevista. Te estoy contratando ¡Felicidades!

No hace falta decir que Saurabh jugó DOTA día y noche después de eso. 😛

Esta es la historia de mí mismo en IIT-Roorkee. Estaba en cuarto año (ingeniería civil). La sesión de colocación se había iniciado pero nadie de nuestro departamento fue seleccionado hasta 4-5 días. Finalmente, una de las principales compañías de software preseleccionó 4-5 chicos (incluido yo) de nuestro departamento. para entrevista.
Primero fui entrevistado. Fue una entrevista de tecnología cum-hr. El entrevistador miró en mi CV y ​​preguntó:
Entrevistador: “¿Qué es este STAAD en tu CV bajo las habilidades de la cabeza?”.
Yo: “Análisis y diseño de estructuras”.
Entrevistador: ¿estructuras de datos?
Yo: No, no, está relacionado con la ingeniería civil.
Entrevistador: está bien.
Entrevistador: ¿tienes amigos?
Yo: muchos amigos.
Entrevistador: ¿luchas con ellos a veces?
Yo: sí, en realidad sucedió anoche solamente.
Entrevistador: ¿Qué pasó?
Yo: había una pregunta en su examen escrito. Estaba diciendo que la opción A era correcta mientras mi amigo decía la opción B.
Entrevistador: ¿Qué pasó entonces? (Sacó el papel de preguntas de su bolso y marcó la pregunta)
Yo: como se trataba del resultado de un código de programación en lenguaje C, lo ejecutamos en su computadora.
Entrevistador: ¿qué obtuviste entonces?
Yo: Opción B!
Entrevistador: Entonces, estabas equivocado …
Yo: No. ¡Ejecuté el mismo programa en mi computadora y obtuve la opción A!
Entrevistador: !!!!!!!!!!!!!!! ¿¿¿Cómo??? ¿¿Qué significa eso??
Yo: En realidad, los dos usamos diferentes compiladores de C. Por lo tanto, la respuesta correcta es “depende del compilador”, que no estaba en las opciones dadas.
El entrevistador sonrió
Luego preguntó algunos problemas matemáticos simples.
Entrevistador: ¿Por qué quieres unirte a nuestra empresa?
Yo: Señor, no hay muchas empresas en el núcleo, y tampoco ofrecen un salario decente. Entonces, decidí unirme a la industria del software.
El entrevistador sonrió.
Entrevistador: ¿Quieres saber algo de mí?
Yo: sí señor. Si me seleccionan, ¿me colocarán en el departamento de ingeniería civil de su empresa?
Entrevistador: (sonriendo) No, no. No tenemos ese departamento. Se lo ubicará solo en el equipo de desarrollo de software.
Entrevistador: Ok, entonces, es bueno hablar contigo. Espero verte más tarde.
Salí de la habitación y regresé a mi hostal.
Fui a la habitación de mi mejor amigo (él también apareció por lo mismo y estaba muy seguro de su selección) y esperé el resultado
A las 5 de la tarde nos levantamos y nos dirigimos hacia nuestro centro de colocación. ¡Conocimos a un tipo en el camino, nos dijo que la lista de selección final había salido!
nos apresuramos hacia el centro. Conocimos a otro tipo que nos dijo que solo uno había sido seleccionado de civil. Ambos fuimos de civil. Nuestro corazón latía más rápido. Otro tipo vino a nosotros y nos dijo que cualquier ‘agarwal’ había sido seleccionado de civil. Ambos somos ‘Agarwal’. Nuestros corazones estaban fuera de control. Otro tipo vino a nosotros y nos dijo que se había seleccionado un AK. ¡Ambos somos AK! Comenzamos a correr. ¡Finalmente descubrimos que fui seleccionado! Mi amigo dejó el lugar y fui al grupo de otros chicos seleccionados.
El descanso es historia …

Esto no es en realidad una historia de IIT sino una historia de Colocación … Así que esto sucedió durante mis Colocaciones en 2010 PEC Chandigarh.

Antecedentes:
Me había perdido 1 semestre de ubicaciones, ya que mi CGPA era de 6.4 debido a que no era elegible para las ubicaciones. Todos los reclutadores masivos vinieron en ese semestre para Colocaciones. Mientras todos estaban ocupados preparándose para las ubicaciones, por otro lado, me estaba preparando para mi asignatura del séptimo semestre en la que obtuve un puntaje de 8.36 SGPA como el más alto en toda mi hoja de calificaciones y resultó en que mi CGPA fue a 6.58. y ser elegible para ubicaciones.


Sesión de colocación Semestre final:

Casi a mediados del semestre pasado, Accenture llegó para el reclutamiento. Como Accenture era el reclutador masivo, tenía grandes esperanzas de despejarlo y finalmente conseguir un buen trabajo y enorgullecer a mis padres.

Prueba de aptitud

Tuvimos la prueba de aptitud y, gracias a mis ayudantes, aprobé el examen y mi ayudante realmente ayudó a 2-3 personas más dictando las opciones en el pasillo … Sí, así que fui preseleccionado para las entrevistas.

Rondas de entrevistas

1) ronda técnica
Me hicieron algunas preguntas sencillas sobre Project y lo logré (proyecto .NET hecho por otra persona pagándole). Mi nivel de confianza alcanzó un máximo histórico, ya que había clavado la mayor parte de la ronda técnica de ubicaciones.

2) ronda de recursos humanos
La entrevista de recursos humanos iba a ser la siguiente. Sobre mí, soy un extrovertido con buenas habilidades de comunicación y todos me dijeron que la ronda de RR.HH. también aclararía esa ronda. Cruzaron los dedos y entraron a la sala para una entrevista de RR. HH.

Entrevista de recursos humanos real:

Entrevistador: “Entonces, ¿qué sabes sobre Accenture?”

Yo: “Hablé todas las estadísticas y cosas que me dijeron mis compañeros / ayudantes y también de Wikipedia”

Entrevistador: “Acerca de su CG es silencioso bajo”

Yo: “Señor, no me gustan los atracos y todo eso, así que mis respuestas no fueron tan buenas como las respuestas que mis maestros esperaban de los libros”.

Entrevistador: “OK, por qué Accenture y por qué no cualquier otra empresa de TI”

[Podrían haberme preguntado por qué Accenture en lugar de la parte de comparación, me confundió]

I: “SIR, los mendigos no pueden elegir “.

Entrevistador: “OK, gracias”.


Resultados : La lista no contenía mi nombre Gracias a mis mendigos no puedo elegir la respuesta.

Mi explicación para mi respuesta que conocí al salir de la habitación :

Como había perdido 1 semestre debido a que mi CGPA era bajo, quería decir que no tenía opciones para elegir y Accenture era el único reclutador masivo que quedaba para visitar el campus. Entonces no tenía otra opción.

Podría haber dicho simplemente todas las buenas palabras sobre Accenture, pero me emocioné demasiado y decidí convertir mis emociones en una oración incorrecta.

Obviamente, Recruiter pensó lo que realmente significa que, dado que no tenía ninguna opción para elegir, elegí Accenture y si tuviera opciones, no las habría elegido.

Lección que aprendí: Piensa antes de hablar.