Aunque soy un estudiante de segundo año, tengo una idea sobre algunas empresas que vienen a NSIT para su colocación y sus límites.
Siempre son los que tienen un puntaje bajo los que se preocupan por los límites y de ahí proviene mi curiosidad.
EDITAR: había mencionado los salarios de todas las empresas anteriormente, pero como un senior me pidió que los eliminara, ya no están en la respuesta. Para cualquier persona que tenga los salarios, no los reenvíe a nadie, ya que no está permitido, y el TnP tiene instrucciones específicas para mantenerlo dentro del año. Trabajan duro (chicos de TnP) y creo que debemos respetar sus palabras.
PD: no tengo mucha información sobre las empresas basadas en la codificación CSE / IT como Facebook, Google, Amazon, etc., porque Dios sabe lo que sucede en el oscuro mundo de la codificación. Se dice que Facebook, Google y Wal-Mart son los empleos de $ 100k + con Facebook que ofrece un paquete de $ 150k +. Demasiado excesivo para un joven de 22 años, digo.
El mundo de la codificación es como un cartel de drogas nerd: cheques de pago excesivos, riesgos excesivos, horas de trabajo excesivas y una adicción. A la codificación.
Los riesgos son tan grandes que en realidad también contratan analistas de riesgos. (Perdón por las bromas).
Editar: agregué algunos más. Algunos de estos llegaron en 2012-13 y otros en 2011-12. Esperamos que en 2013-14, la suma total de todos los años anteriores visiten la universidad.
Goldman Sachs: sin criterios de porcentaje, pero similar a las unidades de suministro de energía sarkari, tienen una afinidad tácita por los DR y más del 80% de semi-dioses. En mi opinión, si alguien obtiene más de 80. se merecen más que solo un trabajo. (Se merecen una vida.: P)
Adobe: 60% de corte.
Amazon tiene un perfil similar.
Soluciones épicas : 60%
Morgan Stanley -70%
One97- 60-65%
Oracle- 70%
DE Shaw- Sin criterios. Lista interna interna.
El cubo inteligente : 60% o más.
Centro de capacidad de Bain : sin criterios de porcentaje, pero seleccionan a las personas con un porcentaje de más de 65.
Indus Insights – 65% y más. Nota al margen: nadie de NSIT podría llegar a la última ronda de este año.
CDot – 70%
Investigación del Grial : 50%
IBIBO – 60%
Nvidia – 70%
Escala libre: 65%
Directi – Sin criterios%
Haz mi viaje – 70%
Soluciones de Infoedge – 60%
Soluciones de negocios Mu Sigma : 55% o más
Servicios EXL : sin criterios de porcentaje. Tomó un 57-58 por ciento de MPA.
Dios bendiga a EXL !!
Los futuros primero : ¡Dios los bendiga también! No hay criterios de porcentaje.
Haga una prueba de aptitud matemática de 40 preguntas y 5 minutos.
PwC – 60% y más.
GsK- (solo para MPA) – Sin criterios%
Mercados globales inteligentes: sin criterios de porcentaje
Accenture- 60% y más
Texas Instruments – 70% +
Qualcomm – 70% y superior
Royal Bank of Scotland- 70% y más
Deloitte : no hay un corte de lista, pero tienen una estricta política de más del 60%. Pero una marca por encima del 60% es lo suficientemente buena para ellos.
ZS Associates – Alrededor del 68%.
FMC Technologies India Pvt. Ltd (para MPA): sin corte
Microsoft : tiene un límite de 70% no escrito
Hero Motorcorp : 60% o más.
Honda SIEL – 63% y más
Motores TATA : 60% y más
Maruti Suzuki – 65% y más
HLS ASIA – 70% y más
Automóviles Nissan – Sin criterios de porcentaje (CTC-25 Lpa. Publicación- Japón)
No creo que se hayan llevado a nadie. Ni siquiera estoy seguro de si finalmente visitaron el campus.
Zomato- 60% y más
IBM- 65% y superior
TCS- Sin corte.
Aricent – 60%
Laboratorios de ingeniería de Samsung : 55%
Análisis Fractal – Sin criterios
Redes Tejas – 65%
Ericcson – 60%
Servigística – 60%
JP Morgan Chase – 60% y más
Me he centrado en MPA y empresas no tecnológicas porque solo tengo datos relacionados con estas empresas.
En resumen, si desea ser elegible para todas las empresas, obtenga un mínimo de 70%. (Asesoramiento para estudiantes de primer año. Los estudiantes de segundo y tercer año probablemente ya conozcan su destino).
Si se está centrando en la no tecnología, el 65% parece cubrir el 80% de las empresas.
En cualquier caso, intente obtener un mínimo del 60%. Eso abrirá muchas compañías para ti. Después de despejar el límite, tu temple y suerte reales entran en juego.
En caso de que tenga menos del 60%, aún tendrá muchas oportunidades, pero le aconsejaría que construya una relación religiosa fuerte con dioses de múltiples religiones y alimente a los vacas y gatos con leche cada fin de semana.
O convertirse en un codificador. Es un tiro seguro (se requiere mucho esfuerzo y muchas horas. En mi humilde opinión, es más fácil obtener un 70%. Pero, entonces, no puedo presumir de tener
cualquiera de esas credenciales) camino al éxito.
La conclusión es: las prácticas universitarias te darán tu PRIMER trabajo.
Eso es. Primer trabajo solo.
No importa si paga un poco menos de lo que otros obtienen o si usted tuvo mala suerte o si su porcentaje es bajo. Intenta trabajar duro y cruza el puente cuando llegue. No tenga en mente una compañía o un tipo de trabajo. Explore sus opciones. Intenta descubrir tus pasiones y lo que amas en los 4 años que pasas en la universidad.
Casi nadie que conozco se ha quedado en su primer trabajo durante más de 2-3 años. La vida es larga El trabajo duro es recompensado tarde o temprano.
Y una joya que obtengo de todos los seniors.- Naukri sabki lag jati hai. Sabka bhala ho jata hai. Ab kiska kitna bhala hota hai, woh bhagwaan ke haath mein hai.
La ingeniería realmente te ayuda a abrazar tu fe y religión.
(PD: uno de mis amigos era ateo. Obtuve el 45% en la 3ª sem. Los carteles de Pink Floyd y Shawshank- Raquel Welch están listos para dejar espacio para los carteles de Sai Baba y Krishna- Hanuman).
Dios nos bendiga a todos. Salud.