La primera de las preguntas es ¿cuál es la definición de bien?
India no tiene escasez de buenos maestros, pero realmente tenemos una escasez de maestros con verdadera pasión. La mentalidad básica en nuestro país es cualquiera que no pueda pasar por ninguna MNC, las PSU optan por la enseñanza, lo que hace que la profesión docente sea un profesional opcional y no una profesión convencional.
Aunque nuestra historia puede hablar de muchos grandes maestros, de alguna manera hemos perdido ese celo en la enseñanza. No se trata de si eres un buen maestro o no, se trata de si eres un buen estudiante cuando eres maestro, muchos maestros no lo son. Como docentes, debemos tener una mente muy abierta y estar listos para aprender cosas nuevas, esta cultura no es tan común en nuestros docentes. Así es como no logramos entregar el máximo.
Nuestro país tiene buenos maestros y algunos mejores también … pero lo importante es cuánto tiempo llevamos ese celo.
¿India tiene escasez de buenos maestros y profesores en escuelas y colegios?
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¿Por qué la gente trabaja, es solo por pasión? Si eres un buen maestro en las universidades indias (al menos las universidades que yo y mis compañeros trabajamos) deberías trabajar solo por pasión.
La gerencia de la universidad trata a los estudiantes como un bakras de negocios. Todo lo que quieren es dinero en términos de tarifas. Esa es la razón por la cual han establecido una universidad. Pronto se vuelven ricos si las cosas funcionan.
Necesitan maestros solo por mostrar un número a sus llamados bakras mientras muestran la biblioteca (que tiene muchos libros, la mayoría de ellos inútiles tanto para el profesorado como para los estudiantes. Obtenido de un editor que da muchos descuentos, no necesariamente de calidad), construyendo (eso es el principal activo, generalmente en el área principal), el nombre de la marca (la mayoría de las acreditaciones publicadas en sitios web nunca se adquieren, o las obtienen para un departamento o todavía planean solicitarlas, por lo que ya están publicadas en el sitio web, quién lo verificará), loo , parque infantil, aulas, etc.
Entonces, ¿quién presa necesita maestros de calidad? Soy un maestro calificado de prueba de elegibilidad (significa calidad), en una entrevista me preguntó un dueño de una universidad de renombre que “qué hago con tu calificación, estás listo para trabajar por Rs. 10,000. No me importa cómo enseñas”. “.
Aún así, si las personas están dispuestas a trabajar con pasión, las universidades no pagan el salario a tiempo o el salario mensual completo nunca se paga. El estado es tan malo que tenemos que pagar salarios por un mínimo de 3 meses a 10 meses en la universidad más reputada en la que trabajé durante 5 años. Así que necesitamos mucha pasión para enseñar bien
Las universidades necesitaban aumentos de tarifas, lucharon por ello y también lo lograron. Prometieron al gobierno que pagarían la escala de UGC a la facultad. Entonces, qué, las inspecciones fueron realizadas por el gobierno, nos dieron algunas cifras importantes para ruttificar y decirle al equipo de inspección esos números. Ni siquiera tengo mi orden de cita en el archivo entregada al equipo de inspectores, solo tenía una hoja de solicitud de licencia de maternidad escrita a mano, el equipo me mostró ese papel y me dijo ok, esta es su orden de cita y me dejó ir. Todos estaban educados, pero ya estaban …
Estos son algunos puntos de por qué ser una buena facultad es un pecado en la India. Los jóvenes indios obtienen su conocimiento de nosotros …
¿Por qué, o debería, alguien con calidad trabajar como facultad?
¿ES EL ESCAPE PARA UNA BUENA FACULTAD EN LA INDIA?
Todas las universidades que he mencionado son universidades privadas de ingeniería muy reputadas que cobran una tarifa enorme, afirman tener calidad
Por favor, vote por esto si siente que el estado tiene que ser mejorado. Gracias.
Pues sí, épicamente en las escuelas. Hoy en día la enseñanza se considera un trabajo de bajo grado y una persona solo irá a enseñar cuando no haya otro trabajo disponible. Bueno, esto no se aplica al profesor en iit, du, iim o cualquier otro instituto muy bueno, pero en las escuelas o los profesores universitarios promedio están enseñando con el único propósito de dinero (la pequeña cantidad que obtienen). En 20 años de mi vida no he conocido a 1 persona que quiera ser maestra, incluso los maestros con los que he estado cerca me dijeron que enseñar era su última opción. Bueno, esto no es culpa total de “personas”. la mayoría de las escuelas no te dan un buen salario. Vive con un salario promedio en una sociedad que te considera un perdedor porque enseñas en una escuela (épicamente si eres hombre) o vives con un salario promedio con un buen trabajo aprobado por la sociedad. Bueno, como dije anteriormente, esta respuesta no permite que el profesor en prestigiosas universidades o en algunos casos escuelas
sí, hay escasez …
Y lo más impactante es que India solo se está enfocando en abrir nuevas instituciones de clase mundial (el gobierno piensa que sí), pero sin poner énfasis en la base, es decir, profesores y maestros …
Por qué solo en India, creo que es un fenómeno global. Cada vez es más difícil conseguir buenos maestros, ya sea en la escuela o en las universidades. Una forma de superar hasta cierto punto podría ser cambiar a eLearning (software de aprendizaje electrónico para organizaciones e instituciones | WizIQ) tanto como sea posible. Entonces los mismos maestros pueden ser accesibles para muchos más estudiantes a la vez.
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