¿Cuáles son las críticas más comunes al sindicato de maestros y por qué cada una de esas críticas es justa o injusta?

Answer 1

1) que los sindicatos de maestros protegen a los malos maestros.

Como una de las muchas personas que vieron “Waiting for Superman”, imaginé habitaciones llenas de maestros perezosos incompetentes y espeluznantes. Habiéndome involucrado en temas de educación pública en Michigan, ahora sé que la película fue financiada por ALEC y Michele Rhee y otros reformadores de educación corporativa con una agenda. Es la propaganda que deja mucha información.

¿Es cierto sobre los sindicatos? A veces, pero no con la frecuencia que la gente antisindical quiere que pienses. Los sindicatos permiten que los maestros tengan el debido proceso. En realidad, es común que los miembros de los consejos escolares traten de destituir a un maestro ante la presión de los padres enojados (y a menudo con buenos recursos e influyentes). Los maestros de escuelas públicas son bastante únicos en el sentido de que son empleados públicos retenidos en el tribunal de opinión pública. Sin una unión, creo que serían tostadas. Por así decirlo, a los maestros en entornos no sindicales se les paga menos y son despedidos por cosas (como ser gay) que deberían ser ilegales por ser despedidos.

Lo que a menudo falta en el discurso es que hay muchos entornos no sindicales donde es difícil que la gente sea despedida. Mi esposo y yo somos profesionales de la salud aliados que hemos sido testigos de médicos que obviamente están haciendo cosas poco éticas o posiblemente incompetentes (salud mental, deterioro cognitivo, abuso de sustancias) que todavía están cerca porque son poderosos o traen dinero al hospital. tiene miedo a las represalias.

Además, a menudo existe la suposición subyacente de que los maestros mayores, experimentados y experimentados son dinosaurios quemados y los maestros recién formados son innovadores, entusiastas y, por lo tanto, obtienen mejores resultados. No he visto datos que respalden eso, y no ha sido mi experiencia.

2) que están en contra del pago basado en el mérito

Este es un tema mucho más complejo de lo que parece ser. El defecto inherente en la comparación de la enseñanza con los trabajos del sector privado como ventas o desarrollo farmacéutico, etc. lleva a muchas personas a creer que el pago basado en el mérito recompensará a los mejores maestros. En mi estado, el salario de los maestros ahora estará vinculado a los puntajes de los exámenes estandarizados. Sin embargo, los maestros no tienen autonomía para seleccionar a sus alumnos.

3) que su poder como sindicato ha aumentado los salarios y ha hecho que la educación pública sea demasiado costosa para los contribuyentes

Estoy tan sorprendido de los reformadores corporativos en mi comunidad (que desafortunadamente están en cargos públicos) que provocan furia e indignación por el hecho de que del 80 al 90 por ciento de los fondos de Ed se destinan al salario y los beneficios del personal. ¿A qué más debería ir? La educación en su núcleo es de 2 cosas, profesores y estudiantes. El resto está en discusión en mi opinión. De alguna manera, el salario y los beneficios de los maestros se perciben como avaricia. Como hijo de maestros de escuelas públicas, puedo decirle que las compañías hipotecarias y las compañías de servicios públicos y los médicos no aceptan notas de agradecimiento, artesanías caseras y palabras de agradecimiento como moneda. Estas cosas no tienen precio y son apreciadas, pero no pagan las cuentas.

¿Son justas estas críticas? En mi humilde opinión, solo hay un núcleo de verdad en el n. ° 1 y es extremadamente exagerado.