La única respuesta que parece un poco lógica para esta pregunta es que existe una grave escasez de personas en el departamento de enseñanza de la India. Incluso hay casos en los que un profesor de ciencias se ve obligado a enseñar inglés como asignatura a estudiantes de secundaria. por lo tanto, incluso si se establece un procedimiento adecuado para llevar a cabo una evaluación anual de los docentes, no se le puede sacar ningún beneficio, ya que tampoco puede hacer que una persona sea competente en su departamento durante la noche, ni puede amenazarlo con el despido, debido al problema que se discutió anteriormente.
La única forma de deshacerse de este problema es hacer que incluso este mercado sea competitivo, es decir, alentar a más personas a unirse a este sector para que se pueda reclutar la cantidad adecuada de personal, mientras que usted tiene las opciones como respaldo si la persona interesada no está trabajando hasta el grado requerido de competencia
¿Por qué los maestros no son evaluados de vez en cuando en las universidades de la India?
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