¿Cómo le haces saber a la empresa para la que trabajas que te gustaría ir a la escuela de negocios?

Answer 1

Necesita una relación sólida con su gerente (y su gerente) incluso antes de que surja esta situación.

Creo que, en la mayoría de los casos, los empleados subestiman cuánto se preocupan realmente los buenos gerentes por sus empleados y desean verlos desarrollarse. Si este no es el caso, no deberías estar trabajando allí en primer lugar. Cuando me aceptaron en la escuela de negocios, pasé unos meses en una asignación de 1+ años en el extranjero. Mi gerente me apoyó mucho e incluso me escribió una recomendación para una beca.

Explíquele a su gerente que un MBA es una parte importante de su desarrollo y asegúrele que la calidad de su trabajo no flaqueará a medida que comience el proceso de solicitud. No solo cumpla su palabra, trabaje más duro. Estarás destrozando tu trasero trabajando en el GMATS, las aplicaciones y manteniendo un rendimiento estelar en el trabajo, pero al final valdrá la pena porque nunca querrás comprometer tu reputación profesional. Es insalvable.
Además, si su gerente lo apoya, asegúrese de comunicar cuánto le está ayudando su apoyo a alcanzar su meta. Los gerentes también necesitan retroalimentación y refuerzo.

Answer 2

Por experiencia, dejé mi empresa que estaba en desarrollo de software. Realmente no necesito MBA … al menos para mi papel. Pero quería estudiar y aprender más. No le dije a mi gerente que estaba planeando postularme a la escuela b. pero después de que me admitieron, se lo dije y él me apoyó mucho. Con gran sorpresa mía. Dijo que vas a obtener educación, es justo que debamos alentarte a que hagas eso. ¡No vas a trabajar para la competencia! Se ofreció a darme una recomendación y si quiero volver verá lo que puede hacer.

todo lo cual fue una sorpresa, ya que no era un MBA y, a veces, no tenía gran respeto por las personas que le dijeron cómo debería funcionar, sin saber nada al respecto.

Así que sí, siempre y cuando seas profesional al respecto. Creo que las empresas prefieren que sus empleados vayan y estudien y avancen en sus carreras en lugar de aburrirse y abandonar la competencia. Aplico la misma lógica con mi equipo.

Answer 3

No sigo la pregunta muy bien. ¿Estás preocupado porque quieres ir a la escuela B pero quieres que te ocupen un lugar en la empresa? Si no, entonces no hay razón para preocuparse. La mayoría de las compañías lo apoyarían, a menos que se uniera a ellas hace menos de un año.

Si su papel es valioso y está haciendo un trabajo increíble, deberían darle la oportunidad de tenerlo al menos un año más. No creo que legalmente la compañía pueda despedirlo para tal movimiento, pero no parece que sea su preocupación.

Es probable que su gerente se mantenga objetivo al respecto y le dé una recomendación honesta, buena si cree que tiene un alto desempeño y su jefe está contento con usted.

Para ser justos con la empresa, también debe mantenerse igualmente enfocado en su trabajo y no mentalmente “irse”. En todo caso, es posible que desee considerar trabajar más duro para enviar el mensaje correcto. No creo que tal movimiento deba tener un efecto negativo en su relación con su situación actual.

Si saca la recomendación de esta ecuación, es posible que no necesite decirle a la compañía hasta que esté listo para irse, pero asegúrese de trabajar más duro y mantenerse consistente con su rendimiento.