¿Cuántos estudiantes con experiencia en ingeniería de software son aceptados en programas de MBA en Harvard, Stanford y Wharton?

Answer 1

Esta pregunta me intrigó, así que busqué los perfiles en nuestro sistema interno de tarjetas de clase.

En la clase actual de primer año de HBS de 900 estudiantes, 20 se especializaron en Ciencias de la Computación, y de ellos, 2 trabajaron como ingenieros de software. Puede haber algunos más que fueron ingenieros de software después de especializarse en algo además de la informática, pero dudo que sean muchos más y tomaría mucho trabajo localizarlos.

Ambos estudiantes también tenían uno o dos años de experiencia como gerente de ingeniería o en un puesto comercial como consultor; cada uno de ellos provenía de firmas respetadas y de alto perfil, y su posición gerencial / comercial estaba en la misma firma que su posición de ingeniería.

No creo que este bajo número se deba al hecho de que HBS es anti-ingeniero. De hecho, creo que es todo lo contrario; A HBS le encantaría tener más ingenieros , y uno de los objetivos establecidos del programa 2 + 2 era reclutar a más de ellos. Sin embargo, hay desafíos desde ambas direcciones.

Tengo la sensación de que muy pocos ingenieros talentosos están interesados ​​en un MBA. Los ingenieros de software tienen una gran demanda y están bien pagados. Un MBA de veinte o treinta años eliminaría dos de tus mejores años y posiblemente contribuiría a que te atrases en la tecnología. Ya puede llegar a ser gerente de ingeniería, gerente de producto o incluso CTO sin un MBA, y un MBA probablemente lo perjudicará al postularse a puestos de ingeniería de software puro. Por lo tanto, un MBA generalmente solo tiene sentido para un ingeniero una vez que esté listo para dejar de ser ingeniero.

Desde la perspectiva de HBS: alguien que solo tiene experiencia en ingeniería y no ha trabajado en una posición de negocios no es muy adecuado para el plan de estudios de HBS. Por lo tanto, solo las personas que han trabajado durante un par de años en puestos gerenciales o comerciales generales tienen sentido para que HBS las acepte. HBS quiere personas que hayan tenido éxito hasta el momento, por lo que no tendrían mucho interés en un ingeniero mediocre que dejó el campo porque él o ella no pudieron evitarlo. Además, la escuela tiene una tendencia más joven con una edad promedio de alrededor de 26 años para los estudiantes de primer año. Si combina todo esto, estará limitado a personas que fueron ingenieros muy talentosos y que luego trabajaron por más de 2 años en una posición gerencial o comercial, todo dentro de los primeros 4-6 años después de la graduación. A HBS le encantaría tener más personas así, pero el grupo es muy pequeño. Dicho esto, esperaría que las personas que cumplen con este criterio tengan una tasa de aceptación extremadamente alta.

Answer 2

Diría que una característica distintiva para CUALQUIER solicitante de MBA serían sus experiencias y potencial de liderazgo / gestión. Esto no significa necesariamente que tengan que haber ocupado puestos gerenciales de alto nivel (aunque esperaríamos ver algún tipo de trayectoria profesional que mostraría una responsabilidad creciente), sino que son capaces de expresar cómo han influido en ciertas situaciones. . Otra característica distintiva sería el pensamiento innovador. Queremos ver cómo funciona tu mente. Obviamente, hay muchas otras características que se tienen en cuenta (sin ningún orden en particular): capacidad de trabajar bien con otros, habilidades de escritura, capacidad de expresarse, sentido del humor, pensamiento crítico … la lista continua. Espero que esto ayude.

Answer 3

Mi clase (2008) estaba compuesta por aproximadamente el 25-30% de graduados de ingeniería, de los cuales aproximadamente el 10% realizó trabajos de ingeniería “reales” después de la licenciatura. Sé de unas 10 personas que realmente pasaron mucho tiempo escribiendo código, así que lo mejor es que probablemente había 20 personas en total en la clase.

El hilo más común entre todos los ingenieros es la experiencia de liderazgo. Todos nosotros teníamos puestos de liderazgo y / o gerencia dentro de unos años después de ingresar a la fuerza laboral y podíamos relatar esa experiencia en las discusiones de clase (y aplicaciones) claramente.

Dado el entorno actual, una aplicación destacada de ingeniería de software probablemente tendrá un currículum con experiencia líder de una empresa como Google / Facebook o alguien que pasó al menos unos años iniciando su propio negocio.

Y, por supuesto, eso es solo un trasfondo, la parte que realmente lo distinguirá es articular claramente por qué ir a una escuela como HBS o GSB complementará sus antecedentes técnicos y lo ayudará a alcanzar sus metas futuras.