Vidyalankar Institute of Technology: VERVE – Crítica constructiva. ¿Dónde podemos mejorar?

Answer 1

Supongo que podríamos implementar lo siguiente para el próximo año:

1. Coloque sillas para todos los eventos que no sean conciertos de rock. En general, la mayoría de las personas no tienen la resistencia para pararse y mirar un programa durante 3 horas. Y para las personas de baja estatura puede ser difícil observar si otra persona está parada frente a ellas.

2. De alguna manera, el consejo debería poder convencer al director y al director para que celebren fiestas separadas, y no solo un festival combinado. Cada festival tiene una sensación diferente, por lo que combinar no es la solución. Cada año, el director y el director quieren que los consejos celebren fiestas combinadas. no podemos ceder así … como están orientados académicamente, querrán reducir el tiempo festivo, etc., pero depende de nosotros ceder o convencerlos.

3. Se deben realizar más esfuerzos para publicidad. Es posible que no tengamos un gran presupuesto para publicidad … pero hay algunos métodos que son gratuitos y pueden usarse de manera efectiva. Por ejemplo, las clases de Vidyalankar tienen una enorme … base de datos de estudiantes enormemente literal. Podemos enviarles SMS masivos a todos ellos … alrededor de 3-4 veces antes del festival para atraer a la multitud al festival.

4. No podemos permitir que muera el espíritu de innovación. Cada año debe haber algo de innovación en el festival para garantizar el aumento de los estándares. En 2011; el show de luces UV, paintball y Gondhal lo hicieron. En 2012 fue el show láser y la etiqueta láser … ahora no estoy seguro de si hubo alguna innovación esta vez para los eventos en el escenario … pero solo quiero transmitir esto como precaución.

PERO … en general, entiendo que hubo algunas limitaciones por parte del consejo en términos de patrocinio, el consejo comenzó a prepararse tarde, etc. … Pero incluso con esto, ustedes hicieron lo mejor que pudieron … y me divertí … No habría venido para el 3er día después de asistir al 2do: -): p

Answer 2

Una cosa que me llamó la atención es que el comité de gestión no debería haber formado por artistas. Tener actores en funciones gerenciales afecta negativamente el funcionamiento del consejo.
Sin embargo, es cierto que a veces es difícil atraer a tantas personas altamente motivadas al VIT debido a sus limitaciones en términos de mala ubicación y transporte errático (siendo una de las muchas razones).