¿Qué rasgos pueden ayudarlo a conseguir un puesto de ingeniería superior con un GPA triste?

Entrevistar habilidades y mejorar tu currículum en otras áreas. Mi promedio de calificaciones no fue espectacular, y compañías como IBM me rechazaron por enviar mi currículum simplemente porque no tenía un 3.8+. Es frustrante, pero a menos que conozca a alguien dentro de la empresa que pueda ayudarlo a comenzar, es la forma del mundo.

Si desea un trabajo, no permita que un requisito de GPA le impida solicitarlo. Siempre he sentido que los requisitos de GPA eran solo un indicador aproximado, pero no siempre el mejor indicador de la aptitud de alguien. Las publicaciones de trabajo de algunas compañías afirman que debe mantener un mínimo de 3.0, pero no dejaría que eso me detenga. Envíe su currículum de todos modos e incluya recomendaciones. Si tiene actividades extracurriculares o está trabajando en la escuela, eso puede ayudar a “compensar” el GPA más bajo. Las personas pueden tener miedo de ser persistentes, pero eso demuestra que estás dispuesto a hacer lo que sea necesario, y algunos reclutadores lo aprecian.

Si consigue una entrevista, asegúrese de que sus habilidades para entrevistar sean adecuadas. Si son conscientes de su promedio de calificaciones más bajo, generalmente tiene una batalla cuesta arriba contra sus nociones preconcebidas. No se avergüence de su GPA si se lo piden, y venga preparado con una buena explicación de por qué su GPA no necesariamente lo excluye de su selección de trabajo.

Finalmente, le convendría tratar de alejarse de esta noción de obtener una “posición de ingeniería superior”. Supongo que vas a salir de la universidad, y tu posición será de nivel de entrada en casi todos los casos. Existen algunas empresas de ingeniería de prestigio, pero tenga en cuenta que el hecho de que sean conocidas no significa que sean las más adecuadas para usted. Hay muchas compañías de ingeniería locales en cada ciudad, y estoy dispuesto a apostar que hay una de la que nunca has oído hablar que será una gran combinación para ti.

Depende del tipo de ingeniería, pero las principales tendencias son algunas variaciones de lo siguiente: construir una cartera sólida, establecer una red agresiva, desarrollar una presencia comunitaria y trabajar duro. El misterioso quinto factor es la suerte, pero no hay mucho que puedas hacer para adquirirlo porque, por definición, no sería suerte.

Escribe un buen código. Preferiblemente mucho en proyectos importantes. Encuentre proyectos de código abierto donde use o le guste el producto y comience a ayudar. Llama la atención sobre estos proyectos en tu currículum o carta de presentación.

En cierto momento, su reputación se desvanecerá de ser una persona aleatoria en la lista de correo electrónico a recibir llamadas frías interminables de los reclutadores.