Mi esposa no quiere dejar el trabajo para nuestro hijo de 3 meses; tampoco me está permitiendo irme. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Voy a ser bastante directo.

¿Se va a sentir mal si no haces exactamente lo que dice?

Digamos que tienes una hija que tiene 16 años. Y su novio dice “haz lo que quiero que hagas, porque si no lo haces, me sentiré humillada frente al resto del equipo de fútbol”. ¿Cómo te sientes (como padre) sobre ese tipo? ¿Qué le dirías a tu hija?

Entonces tu situación:

Quiere seguir trabajando, pero si no hay nadie en casa con su hijo, se siente angustiado , como si su hijo estuviera siendo descuidado. A ella no le importa eso; ella quiere seguir trabajando y lo va a hacer.

¿Quieres DEJAR de trabajar y ella siente que tener un marido que no trabaja hará que se sienta como una perdedora en comparación con su novia? Bueno, entonces no necesitas tomar decisiones basadas en manejar sus emociones. Ella es una adulta. Su estado emocional es su responsabilidad. Debe dejar de trabajar y quedarse en casa con su hijo si eso es lo que cree que es mejor.

Google “chantaje emocional”.

(Nota: estoy alineado con las personas que dicen que puedes encontrar una buena niñera, pero si quieres quedarte en casa, debes quedarte en casa en lugar de preocuparte por las inseguridades de tu esposa hipercompetitiva con sus “amigos”).

Answer 2

Suena como una situación difícil para mí. Parece un problema que debería haberse resuelto antes de quedar embarazada, pero así es la vida.

Primero, respeto completamente el deseo de estar en casa con el bebé. Es un momento muy importante y hay mucho que puedes hacer con un bebé pequeño (cf. Ensayo sobre la lectura del bebé). Pero démoslo por sentado: los méritos de quedarse en casa con el bebé no son lo que está en cuestión aquí, y parece que tiene opiniones establecidas al respecto.

A veces, la abuela interviene en esta situación, pero si la solución fuera tan fácil, tal vez no estaría escribiendo aquí.

Si cree que es importante que un padre se quede en casa con el bebé, y está dispuesto a ser ese padre, grandioso. Diviértete con el bebé!

Entonces, el único problema que queda es la opinión de su esposa de que no debe quedarse en casa con el bebé, que debe pagar o contratar a otra persona para que lo haga. No tengo idea de cómo debes hablar con ella, no sé nada de ella o de ti. Sin embargo, puedo darte mi propia opinión. Si es simplemente una cuestión de si la educación del bebé versus la autoimagen o el estado de su esposa es más importante, parece que la educación de su bebé es lo primero, con diferencia.

Mi conjetura (solo una suposición) es que su esposa podría sentirse culpable de que se quede en casa; podría tener un sentimiento residual de que, si uno de los padres debe hacer eso, debería hacerlo. Si este no fuera el caso, ¿por qué le importaría que otras mujeres la hicieran sentir mal por tener un marido que se queda en casa? Tal vez hay una respuesta a eso, pero eso suena extraño en su cara.

Me di cuenta de que dices que no está “permitiéndote” que te quedes en casa con el bebé. ¿Y eso que significa? ¿Que te va a regañar y hacerte la vida desagradable si lo haces? O divorciarte? Entonces supongo que debe sopesar eso, pero presumiblemente ella se acostumbrará y se las arreglará con un ingreso.

Le deseo la mejor de las suertes en resolver esto de la mejor manera para su bebé, lo que, en mi opinión, es mucho más importante que su conveniencia o el estado social de su esposa.

Answer 3

Si bien es cierto que hay buenas niñeras y otros servicios de cuidado infantil disponibles, y muchos niños han sido criados por niñeras, etc., y lo han hecho maravillosamente bien, sin embargo, si desea quedarse en casa con su hijo, debería hacerlo. Nunca lo olvidará y, aunque su hijo no lo recordará conscientemente , en algún nivel, lo hará.

Los primeros 2 años de vida solo llegan una vez. Si comienza un negocio en (para elegir un número) 35 en lugar de 33, no habrá ninguna diferencia.

Si su esposa está concentrada en su trabajo, está bien.

Pero si su autoimagen es tan pobre que se siente deprimida porque quiere quedarse en casa y cuidar a su hijo, bueno, ella necesita ayuda, esa es mi opinión.

Answer 4

Ustedes necesitan descubrir quién está a cargo. O lo que ella dice va y usted debe estar de acuerdo con eso o lo que usted dice va y ella debe estar de acuerdo con eso o deben resolver las cosas juntas y ambos deben estar de acuerdo con que no siempre se salgan con la suya.

Lo que estás experimentando es un problema de dominio. Suenas como si estuvieras dispuesto a ser flexible y sacrificarte. Ella me suena bastante inflexible. Parece que ella espera que seas sumisa en la relación en la que estás dispuesto a desempeñar ese papel a veces, pero tienes límites.

Si no vas a dejar que ella sea la dominante, entonces tendrá que aceptar que no siempre se salga con la suya, incluso en temas importantes y tendrás que aprender a decirle amablemente y constructivamente y dejar de preocuparte por sus necesidades emocionales con respecto a los dos trabajando.

Como nota al margen, la forma en que la haces sonar es que está principalmente interesada en que ambos trabajen como un símbolo de estado. Si es así, es posible que desee obtener ayuda terapéutica. Una cosa es dejar que alguien más críe a su hijo porque usted no puede ser un buen proveedor de cuidado financiero o físico. Pero, si realmente está haciendo eso por el bien del estado, entonces tendrá que pasar por la terapia sola o dentro de 30 años con su hijo cuando crezca y se pregunte por qué tiene tantos problemas disfuncionales relacionados con la mamá. .

Answer 5

Guau. Primero, felicitaciones por estar dispuesto a contrarrestar la tendencia de hacer lo que cree que es correcto.

En segundo lugar, muchas mujeres están ganando más que sus parejas masculinas en estos días (verifique las estadísticas). Y, por supuesto, hay muchos padres que se quedan en casa en estos días. Algunas mujeres estarán celosas de que sus parejas no sean tan desinteresadas y dedicadas a la paternidad como tú. Algunas otras madres que se quedan en casa desearían tener a alguien así. La mayoría de ellos reconocerá que, como cada individuo, cada pareja y cada familia es diferente y tiene diferentes necesidades y deseos y no tienen derecho a juzgar. Los que no, no importan.

Creo que ella no está siendo razonable (aunque puedo ver de dónde viene) y que debes seguir adelante y hacerlo. Pero debe recordar que este es un momento muy vulnerable para ella y necesita tanta fuerza como sea posible en su relación para superar estos años difíciles. Entonces necesitas obtener su bendición.

Además de compartir brevemente su historia con nosotros y pedirnos nuestra opinión, puede encontrar a alguien que sepa mucho más sobre cómo enfrentar los desafíos de la relación que nosotros, un profesional, y pagarles para que les cuente su historia en detalle, hágales preguntas. , respóndeles y escucha lo que tienen que decir. Como Ask Annie siempre dice: si él / ella no quiere ir contigo, ve sin ellos.

Answer 6

Lamento mucho que vivas en un país con una licencia de maternidad tan corta.
Además, no puede optar por otras opciones, como licencia no remunerada por un período adicional de unos 3-6 meses, o trabajo a tiempo parcial para reducir el tiempo del bebé en la guardería. ¿No se le permite a su esposa reducir el tiempo de trabajo mientras amamanta?
Estas opciones le permitirían a su familia sentirse más confusa antes de dejar a su bebé en una guardería o algo similar, pero tenga en cuenta que la sociedad es excelente desde temprana edad. A los 6 meses – 1 año, la mayoría de los niños estarían listos para pasar tiempo con una niñera y otros bebés. Mi hija fue a la guardería a los 6 meses, se adaptó bien y tuve un tiempo de trabajo reducido durante algún tiempo, por lo que funcionó bastante bien para nosotros.

Answer 7

Bueno, siempre puedes contratar a una niñera con todo ese ingreso extra.

Pero si no quieres quedarte en casa, papá, y ella gana lo suficiente para que puedas permitírtelo, creo que es algo razonable que hagas.

Investigue un poco en Internet a las personas famosas que se han quedado en casa o han estado en casa. Luego discuta con ella y dígale todas las razones por las que quiere hacerlo.

El estatus social debe ser una de sus prioridades más bajas para criar una familia. Si es uno de sus más altos, puede que tenga problemas más profundos para discutir …

Answer 8

¿Por qué alguno de ustedes necesita dejar el trabajo?

Como hombre, descubrí que el tiempo que dejé el trabajo para cuidar a un bebé fue uno de los momentos más deprimentes y perdidos de mi vida. Cuidar de un niño de 3 o 4 años o incluso de un niño pequeño es un asunto diferente.

Es importante que ambos estén contentos con lo que están haciendo, ya que uno de los componentes clave para criar a un hijo es darle amor incondicional continuo y continuo. No puedes hacer eso si te sientes resentido.

Tuvimos la suerte de que vivíamos en el sudeste asiático y podíamos vivir con una criada ($ 300 / mes) para cuidar a nuestros bebés. Del mismo modo, una guardería es una opción maravillosa: los niños son bien atendidos y juegan mucho, y luego pasar tiempo con usted es de calidad (si lo hace posible)

Creo firmemente que ustedes dos obtienen algunos abrelatas y comienzan a abrir más cajas para encontrar una solución que funcione para ambos. Este no es un juego de suma cero.

¡Los tres si puedes ganar aquí!

Answer 9

Trabaja para ENCONTRAR UN CAMINO. No solo piense … solo hay un camino … porque hay más de un camino.

Mi esposa y yo queríamos tener un padre en casa con nuestros hijos. Entonces comencé a trabajar en casa. Podría porque hago la seguridad de la red y tenía que … necesitaba estar de guardia 24/7. Solo lo hice…

Ella trabajaba en un laboratorio. Hubo 2 turnos. Llegó a un acuerdo con otra persona en el laboratorio y la gerencia para trabajar turnos de 3 a 12 horas por semana en el segundo turno. Estaban de acuerdo con eso, pero le exigían que rotara días a la semana … lo que podía porque yo trabajaba en casa.

Aunque primero pensamos que necesitaba una forma de hacer menos ganar menos … no lo hicimos. Hicimos más y trabajamos menos. Uno de nosotros siempre estaba en casa con los niños.

Sal de la caja. Esta es una oportunidad Tienes razón. Comience su propia aventura.

Cuando comencé a trabajar desde casa, era muy consciente de que los clientes descubrían que trabajaba desde casa y veía a los niños. Fue vergonzoso cuando un niño entró en mi oficina y comenzó a hablar y hacer cosas de niños. Finalmente, pensé … Soy el afortunado. Incluso interrumpía brevemente las conversaciones de negocios para contestarle al niño o explicarle que estaba hablando por teléfono y que “haría lo que fuera” cuando colgaba el teléfono. Nunca fue un problema. Realmente creo que fue positivo con mis clientes.

Answer 10

Anónimo a propósito. Hombre indio casado recientemente bendecido con una hermosa hija.

1. Lleva a tu esposa a una casa de ancianos para conocer gente que no tiene gente con quien hablar en su crepúsculo que podría cambiar de opinión. Cosechamos lo que sembramos.

2. Trate de razonar con ella dejándola hablar con personas a su alrededor que no tenían padres con quienes hablar cuando eran niños. Cada cultura / lugar tiene esos pocos desafortunados. No hay nada como una descripción de esos momentos perdidos.

3. Existe una tendencia india (por lo que he visto): no damos tiempo a nuestros hijos cuando somos jóvenes y luego anhelamos que un nieto llene ese vacío. Dale una visión del escenario a largo plazo.

Lamento ser un poco franco, pero a veces aprender de los errores de otros es la mejor contramedida.

Aprecio su deseo de estar con el niño y me dio la oportunidad, incluso si dejara mi trabajo para que mi hija estuviera con ella.

Answer 11

Simplemente abandona el trabajo. Hay muchos trabajos en el mercado para ganarse la vida o de lo contrario puede encontrar alguna manera de estar con su hijo y ganar también.