Le das una razón para querer.
Suena simple, pero la cosa es que requiere práctica. Algunas personas miran esa frase y piensan que, en el pasado, me habrían sacado del cobertizo … etc. Bueno … personalmente, creo que … eso apesta, pero … el concepto era el mismo. Hiciste lo que te dijeron porque querías evitar una paliza (o lo que sea).
Eso puede funcionar, pero hay mucho debate sobre lo que enseña.
Sin embargo, la buena noticia es que también es bastante fácil usar incentivos positivos. Tengo mucha práctica con esto, ya que tengo una casa con un montón de niños pequeños y constantemente me dan oportunidades para mejorar mis habilidades de refuerzo positivo.
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Es como ser un gerente o líder. Usted descubre cuál es el incentivo para cada persona, les da el WIFM, ¿qué hay para mí? ¿Por qué debería querer hacer lo que quieres? Ya sea que se trate de un mejor lugar de trabajo, bonos o, para la mayoría de los niños, la atención de un padre que están buscando, descubran cuál es la aceptación y luego enséñenles la relación.
Cuando te portas mal, X, X y X ocurren. No soy feliz y tú tampoco.
Cuando te comportas (y explicas lo que eso significa para ti), estoy orgulloso de ti y puedo concentrarme en pasar un buen rato contigo (X) y también puedes divertirte.
Etc.
También debe asegurarse de que lo que le dice a dicho niño que haga tenga sentido, por supuesto. Los niños no son estúpidos y, a veces, simplemente explicar POR QUÉ quieres que lo hagan les ayuda a decidir seguirlo.
¿Es un sistema perfecto? Bueno, no, pero ¿puedes decir que te comportas TODO el tiempo? Eres un adulto y tienes un control mucho mejor, pero lo más probable es que todavía haya momentos en los que te portas mal. Pero tal vez pueda ayudar a frenar su propio mal comportamiento al encontrar su propia aceptación también. 😉