Por lo general, las empresas principales pueden optar por más de una ronda de entrevistas. A veces, optan por 1 prueba escrita y 1 entrevista. Cada compañía tiene sus propias reglas, regulaciones y creencias para el reclutamiento.
Según usted, tiene un buen CGPA, habilidades técnicas, prácticas y habilidades de software. Esto es suficiente para pasar la primera ronda, ya sea una prueba escrita o una entrevista.
Cuando asiste a la segunda ronda de entrevistas y hay más de un candidato con la misma calidad, aparecen actividades extracurriculares y participación en el club. Las empresas consideran las actividades extracurriculares y la participación en el club como una señal alentadora, una señal clara de que esta persona se integrará fácilmente en un equipo y en la cultura de la empresa. Por lo tanto, intente mejorar sus habilidades de presentación y comunicación.
Recuerde: para ser seleccionado incluso para la primera ronda de entrevistas o pruebas escritas, debe tener un buen CGPA, habilidades tecnológicas, habilidades de software y proyectos.
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