Enviar correos electrónicos los fines de semana o a altas horas de la noche no significa necesariamente que esperen que responda a ellos fuera del horario comercial normal, pero es cierto que algunos supervisores tienen expectativas irrazonables con respecto al horario laboral.
Pídale a su supervisor un correo electrónico que describa sus expectativas sobre sus horas de trabajo. Si desea una forma no conflictiva de hacer esto, intente enviar un correo electrónico que diga algo como: “¿Puedo aclarar sus expectativas sobre qué horas trabajaré en mi doctorado y cuándo espera respuestas a los correos electrónicos enviados durante el fin de semana?”
Si su supervisor opta por discutir esto en persona en lugar de responder por correo electrónico, envíele un correo electrónico de seguimiento después de la reunión, resumiendo lo que se dijo y lo que se acordó en la reunión en persona.
De cualquier manera, ahora tiene sus expectativas por escrito. Si estas expectativas son razonables, ahora tiene una mejor comprensión y puede trabajar en consecuencia. En respuesta a solicitudes fuera de horario, tal vez pueda enviar una respuesta rápida diciendo algo como “Me ocuparé de esto a primera hora del lunes por la mañana”.
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Si sus expectativas no son razonables o responden con enojo si no trabaja fuera de horario (excepto quizás en momentos muy ocasionales en los que realmente exista una urgencia justificada), puede hablar con su supervisor sobre las horas razonables y tratar de llegue a un acuerdo, o puede llevarlo a su coordinador de estudiantes de posgrado o jefe de departamento para recibir asesoramiento y una posible intervención.